Работни инструкции за павилиона

Отваряне на документа в галерията:

Текст на документа:

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1. Kiosker е нает и освободен от работа със заповед на ръководителя на организацията по предложение на _________________________.

2. Киоскер се подчинява _____________________________________.

3. В своята дейност киоскерът се ръководи от:

- трудови разпоредби;

- заповеди и заповеди на ръководителя на организацията (пряк ръководител);

- тази работна инструкция.

4. Киоскиерът трябва да знае:

- асортимент от щампи и други стоки в павилиона;

- процедурата за декориране на витрини и гишета;

- правилата за приемане и разпространение на печатни произведения и други стоки;

- процедурата за водене на документация и съставяне на документация за приети и продадени стоки;

- процедурата за извършване на инвентаризация и документи;

- правила за отчитане на продукти в павилион.

2. ПРОФЕСИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

5. Киоскерът се таксува със:

5.1. Получаване на стоки от базата, проверка с външен преглед и фактуриране и съставяне на съответните документи.

5.2. Поставяне на стоки на гишета, рафтове, витрини според асортимента.

5.3. Рекламиране на налични вестници, списания и други стоки, своевременно идентифициране на броя на непродадените стоки и предприемане на мерки за тяхната продажба.

5.4. Изучаване и обобщаване на търсенето на купувачите и на тази основа, извършване на поръчки.

5.5. Преброяване на стойността на стоките, получаване на пари и издаване на стоки на купувача.

5.6. Изчисляване на приходите и доставка на тях в съответствие с установената процедура, документи и поддържане на продуктовия отчет на павилиона.

5.7. Участие в инвентаризация, намаление и отписване на стоки.

5.8. Поддържане на чистота и ред на работното място.

6. Киоскерът има право:

6.1. Изисквайте преминаването на периодични инструктажи за опазване на труда.

6.3. Запознайте се с вътрешния трудов правилник и колективния трудов договор.

6.4. Направете предложения за подобряване на технологията на работа.

4. ОТГОВОРНОСТ

7. Киоскерът отговаря:

7.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на нечия работа в границите, определени от действащото трудово законодателство на Република Беларус.

7.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

7.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

КОМЕНТАР

Тази инструкция е приблизителна. Може да се използва като основа за разработване на подходящи инструкции на служителите, като се вземат предвид спецификите на дейността на организацията.