Преминаване на JRC - Страница 213 - Форум на Министерството на вътрешните работи

Приятели! Добър ден! Някой може ли да отговори на такъв въпрос? Днес IHK премина на позицията на оперативен работник. Посетих заместник-началника на ВВК, той даде становище. Каза мед. комисия, преминах. Той каза да отиде в кадровия отдел и да докладва. Служителите по човешки ресурси да вземат случая ми. И бях радостен (след толкова много нерви, всички тези лекари, психолози на CPD, полиграф), хукнах към кадровия отдел, тъй като те са от другата страна на улицата от VVK. Предадох всичко. На което ми отговориха: те ще вземат моето дело, всичко ще бъде проверено.
Всичко ще се оправи, но последното нещо, което каза, ме накара да се притесня. Кадровикът каза, че всичко за всичко отнема около 2-3 седмици. Те имат моите данни за контакт, ще се свържат с мен. По тип: „Ще ви се обадим“. О, как не ми харесва тази фраза.
В тази връзка въпросът: Искат ли да ме отменят или това е нормалният ред на нещата? Какво друго можете да проверите за 2-3 седмици?
След полиграфа, когато приключих разговора с психолога, бях много нервен. Е, попитах психолога: "Е, аз ли се справих или как?" Тя се усмихна и каза: „Отново си изнервена, но там с теб всичко е наред“. Можете ли да й повярвате?

И още един въпрос. Преди полиграфологът полиграфистът ме попита: Има ли приятели, познати, които употребяват наркотици, и общувам ли с тях, е, честно признах, че има и че понякога общувам, обадете се, защото това са съученици, съученици. Въпросът беше преди полиграфа. Полиграфът потвърди, че аз самият никога не съм употребявал наркотици. Как може да повлияе това?
Попитах мои познати кой минаваше. Те казаха, че ако фактите бъдат разкрити на полиграфа, поради което могат да бъдат отхвърлени, тогава те ще се сбогуват с мен веднага след полиграфа. Но бих искал да попитам професионалистите.

Между другото, не съм съгласен относно кадровиците и желанието и нежеланието да се наемат. А също и за ключовите фрази на всички кадрови служители "нямам право да ви казвам причините" и т.н. има такава интересна заповед 386. Когато се казва, че кандидатът трябва да бъде информиран за причината за отказа за наемане, а не само за общи фрази, така обичани от всички кадрови служители, а именно, като се вземат предвид изискванията на параграф 17, а именно.

17. Резултатите от медицинския преглед и психофизиологичния преглед се представят в отдела за работа с персонал, чиито служители се прехвърлят във втория раздел на заключението за допускане до служба в органите на вътрешните работи (Приложение № 4 към Инструкцията), с позоваване на номера на документа и датата на заключението на IHC, проверил кандидата. Диагнозите на заболяванията, установени по време на прегледа, не се отразяват.
Заключенията на JRC относно целесъобразността на използването на кандидат на предложената длъжност имат консултативен характер.
Разделът се подписва от служител на отдела за работа с персонал, прехвърлил записите на заключенията.
Кандидатите, признати за годни за работа в органите на вътрешните работи по здравословни причини, се допускат до последващи събития за подбор.

и тук е точката, в която се казва, че трябва да кажем причината.

45. В случай че кандидат не може да бъде приет за служба в органите на вътрешните работи, това се прави в съответния раздел на заключението за допускане до служба в органите на вътрешните работи от служителя, който го е изучавал. В този случай по-нататъшното проучване на кандидата се прекратява и ръководителят на структурното звено на органа по вътрешните работи, в който е трябвало да бъде използван кандидатът, както и самият кандидат, като се посочват причините, които му пречат да вербува (като в съответствие с изискванията, посочени в параграф 17 от инструкцията).

---------- Отговорът е добавен в 21:22 ---------- Предишният отговор е в 21:19 ----------

но всъщност ОК в по-голямата си част третира хората като боклук. Удобно е да се скриете зад причината, поради която не сте преминали през CPA, и да откажете да се запознаете с детайлите на заключението, както и с резултатите. В крайна сметка кандидатът няма да провери по никакъв начин. Може глупаво да не харесвате лелята от рамките и това е всичко. Те ще ви извадят мозъка с документи, CPD VVK и когато вече сте щастливи да сключите договор, те просто ще ви откажат. И вашите докове няма да стигнат до вашия шеф, който по същата заповед има право да вземе мотивирано решение въз основа на извършените проверки, в рамките на установения от закона.