Прегледи на работодатели от Zolla и мнение на служителите за компанията

Марката Zolla принадлежи на Factor LLC и е най-голямата търговска верига, разработена от компанията.
От стартирането му през 2004 г. в Русия са отворени над 370 магазина Zolla, а в момента географията на марката обхваща повече от 80% от територията на страната.

Всеки магазин Zolla се намира на внимателно подбрано място за максимално удобство на клиентите. В същото време всички магазини имат уникална модерна архитектурна концепция, която ви позволява правилно и удобно да представяте колекции и линии на марката.
В основната женска и мъжка линия всеки клиент може да намери нещо за себе си. Той съчетава най-новите световни тенденции и доказана класика: от ежедневно облекло до вечерно облекло.
Линията Jump by Zolla е съзнателният избор на млади мъже и жени, които предпочитат най-новите иновации, които съчетават модерен дизайн и комфорт. Насочването към млада аудитория позволява на колекцията Jump by Zolla да включва по-остри и смели дизайни.

Колекционната линия Conception се откроява със своето внимание към детайлите и качеството на материалите. Женската линия на зачатието е едновременно класическа и модерна. Любовта към своите клиенти и функционалният дизайн, вдъхновен от прости идеи, помагат на марката Zolla да се усъвършенства непрекъснато, за да направи пазаруването истинско удоволствие.

Огромно количество работа освен продажби. Вие сте товарач, складист, пазач и продавач. В дните на получаване на стоките излизате в почивния си ден, часовете се заплащат 2 пъти по-малко и крайният срок е зададен нереално. По някакъв начин се изчислява, че 3500 единици стоки трябва да бъдат разглобени за 4 часа. И се плащат само тези 4 часа. И можете да седнете там от 12 до 23 часа на обяд, защото 4 души са излезли за стоките, вместо 8, които са на вашата смяна. Старите продавачи може просто да не излизат в наши дни, никой не ги наказва. Ако мениджърът или администраторът не ви харесват, те непрекъснато се опитват да ви хванат за всякакви стави и да ви глобят. Бил свидетел на това отношение.

Никой не заплаща допълнително за инвентар в свободното си време, но късметът се глобява за неизпълнение.)

Поради липсата на служители графикът ви далеч не е 2/2, особено ако сте нов служител. Първият месец ще яздите върху вас като на теглещ кон. Работих 5-6/1 през първия месец. Разбира се, всичко е платено, но аз също искам да си почина някога! За по-възрастните продавачи, които знаят къде да „оближат“ шефовете си, те получават бонуси под формата на допълнителни почивни дни, ваканции няколко пъти в годината и възможност просто да присъстват на работа, вместо да работят.

Като начало работех на час, отговорностите ми бяха да се сменям 3-4 пъти седмично по 4-6 часа, в резултат на което работех всичките 12 часа 2/2. Само касиерите работеха по този начин и съответно плащаха много повече за дежурствата си.

Не съм виждал трудовия договор през цялото време на работата си.

От началото на стажа никой не си направи труда да ми разкаже за правата ми и какви са целите ми на работа.

В деня на заплащане не видях фиш за заплата, който трябва да бъде издаден на всеки служител. Обработката не се заплаща по никакъв начин. Премията на продавача е 36 рубли.

След като получих 3600 за 120 часа - напуснах, мисля, че няма нужда да обяснявам защо.

В почивните си дни отидох на работа по молба на администратора - да разглобя доставката. Въпрос: къде са складовете в толкова голямо предприятие - все още не разбирам. Просто безплатна работна ръка.

Има час за обяд: 15 минути сутрин, половин час за обяд и 15 минути вечер. През тези 15 минути трябва да направите целия си бизнес, абсолютно всичко! Включително обаждания, ходене до тоалетната (ако сте искали по-рано - никой няма да ви пусне, издържайте до почивката), хранене.

Ако изведнъж стоите във вашата зона (мъжки, женски) и сте се отдалечили за минута, оставете някой да си почине (между другото се почива, редувайте се) и ако забележи, че сте се отдалечили - глоба ( сумата винаги варира, очевидно от администратора на настроението) порицание, че именно заради вас се крадат дрехи в този магазин, защото не се грижите за клиенти. Въпреки че сте отишли ​​там, за да работите не като охрана, а като продавач.

Оборотът на хората е нереален, за цялото време, през което е работил екипът, екипът се е сменял три пъти и това за един месец.

През цялото това време сте на крака, носите нещо, закачате го, закачате, тичате наоколо в търсене на това или онова нещо, за да залепите нов ценен етикет върху него. Изморяването е нереално.

Момичета, ако цените себе си, времето и здравето си, не работете там. Трябва да се грижите и уважавате, защото това е една стотинка работна сила.

Шефовете, представлявани от директора на клона и администратора, абсолютно няма да ви вкарат в нищо, защото не смятат за необходимо. Ще работите изключително за износване и за това никой няма да плаща допълнително и няма да каже нищо добро.