Понятието и особеностите на дисциплинарния и законовия принуда

За съжаление, има много случаи, когато дисциплинарната принуда не се основава на закона, е произволът на шефа (лидера). Дисциплинарната правна принуда е част от дисциплинарната принуда. И тогава ще говорим само за него.

Дисциплинарната и законова принуда е един от видовете държави и има всички общи черти на този метод за упражняване на изпълнителната власт. В същото време той има редица характеристики, чиято съвкупност определя неговата качествена уникалност като независим вид задължителна дейност.

1. Мерките за дисциплинарна и правна принуда се използват най-често във връзка с дисциплинарни нарушения, но могат да се използват и за борба с други нарушения и дори с неморални деяния (студенти, следователи, например).

2. Дисциплинарната и законова принуда е извънсъдебна, тя е вид изпълнителна и административна дейност. Що се отнася до изпълнителните органи, това е очевидно. Но прокурорът, който прави забележка на подчинен служител, не упражнява надзора на прокурора.

3. Дисциплинарната и законова принуда се осъществява от всички работодатели, а оттам и от органите на недържавни (общински и частни) организации по отношение на работещите в тях граждани. Това право има по-специално адвокатските колегии, синдикалните комитети, ръководителите на търговски организации. Те правят това въз основа на трудовото законодателство, в съответствие с правомощията, които законът е дал на работодателите. Процесът на денационализация увеличи обема на дисциплинарната принуда, извършвана от недържавни органи и техните длъжностни лица.

4. Най-важната характеристика на разглежданото явление е, че то може да се извършва само по отношение на членове на стабилни колективи, субекти на постоянни организационни връзки (работници, служители, военнослужещи, студенти, затворници и др.).

6. Дисциплинарна правна принуда се извършва от субектите на дисциплинарния орган. Обикновено това са субектите на линейната сила, ръководителите на екипи. Изключения от това правило се установяват от правилата, които дават дисциплинарна власт на военнослужещите на началника и коменданта на гарнизона, както и някои други действащи актове в транспорта.

Като правило надзорник или надзорник може да приложи дисциплинарни мерки спрямо конкретен нарушител. И като цяло много субекти са носители на дисциплинарна власт, правото да упражняват дисциплинарна принуда се дава на голям кръг от органи и длъжностни лица.

7. Дисциплинарната принуда се регулира от много правни отрасли: трудово, административно, кооперативно и наказателно-изпълнително. Основно се регулира от законодателни актове, но в някои случаи - от правителствени разпоредби и дори ведомствени актове.

8. Ако средствата за гражданска и административна принуда могат да се приложат както към индивидуални, така и към колективни субекти на правото, то дисциплинарните и наказателните мерки се прилагат само към физическите лица. Персонифицирана дисциплинарна принуда.

Освен това в неговите рамки има много санкции и процедури, предназначени само за определена група хора. И така, можем да подчертаем специалните санкции, прилагани към войници и офицери, студенти и аспиранти, ръководители, прокурори и следователи.

По този начин дисциплинарно-правната принуда е прилагането въз основа на законови норми в процеса на изпълнителни и административни дейности от субекти на дисциплинарна (линейна) власт на принудителни мерки срещу подчинените във връзка с извършване на дисциплинарно (и в случаите, установени от специални правила и други) нарушения.

Дисциплинарната и правната принуда се дели на видове в зависимост от кой клон на правото се регулира.

Административното право установява прилагането на дисциплинарни мерки спрямо три групи субекти - членове на административни екипи:

• милитаризирани служители (военен персонал, дипломирани полицаи);

• студенти (ученици, студенти, аспиранти);

• лица, чиято свобода е временно ограничена въз основа на административното право (настанени в специални приемни центрове).

Нормативната основа за дисциплинарна принуда по отношение на военнослужещите и сертифицираните служители на органите на вътрешните работи са дисциплинарните разпоредби на Въоръжените сили на Руската федерация, Наредбата за службата в органите на вътрешните работи и Законът за материалната отговорност на военнослужещите . Прилагането на дисциплинарни наказания спрямо студенти и аспиранти е регламентирано в най-общия си вид от параграф 9 на чл. 16 от Федералния закон "За висше и следдипломно професионално образование".

Дисциплинарната отговорност на много военизирани служители, които са възпрепятствани, се регулира главно от ведомствени актове. И няма нормативен акт, който да установява какви мерки за принуда и в какъв ред могат да се прилагат към учениците - а в Русия има десетки милиони от тях - като цяло няма.

Според метода на въздействие, пряката цел на прилагане, сред мерките за дисциплинарна принуда могат да се разграничат наказанията, възстановителните и други мерки. Когато се използват първите, има дисциплинарна отговорност; прилагането на коригиращи мерки - възстановяване на щети - не е нищо повече от материална отговорност.

Други включват всички дисциплинарни мерки, които законодателят не е включил в броя на дисциплинарните наказания и които не са свързани с обезщетение за вреди. Например отстраняване от работа, използване на оръжия от командира в случай на открито неподчинение в бойна ситуация, настаняване на пияни извършители в караулна или в килия, временно задържана за период от един ден.

Студентите, които „систематично не посещават уроци по военно обучение без основателна причина, избягват тренировъчните лагери. или нарушаване на дисциплината в учебния процес. по заповед на ректорите те биват отстранени от часовете по военна подготовка ”*. Нека призовем и такава мярка като доставка на арестувани военнослужещи под ескорт до гарнизона или военната караула.

Горните примери показват, че наред с други има много дисциплинарни мерки.