6.10. Плащания и компенсации на уволнени митнически служители
Член 51 от Закона за службата в митническите органи (плащания и обезщетения на освободени митнически служители):
"1. На служителите на митническите органи при освобождаване от служба в митническите органи се изплащат обезщетения и обезщетения. Изплащането на тези обезщетения и обезщетения се извършва по реда, предписан от законодателството на Руската федерация.
6. Действие параграф 5 от този член и параграф 1 на член 50 от този федерален закон се прилага за митнически служители, уволнени от служба в митническите органи с право да получават пенсия преди влизането в сила на този федерален закон ".
Член 31 от Закона за държавната държавна служба (отношения, свързани с държавната служба, по време на реорганизация или ликвидация на държавен орган или намаляване на длъжностите в държавната служба):
"9. При уволнение от държавната служба във връзка с реорганизация на държавен орган или промяна в неговата структура, ликвидация на държавен орган или намаляване на длъжностите държавна служба, на държавен служител се изплаща обезщетение в размер на четири месеца заплата. В този случай обезщетението не се изплаща. ".
На служителите, чиято обща продължителност на службата в институциите и органите е по-малка от 20 години, при уволнение от служба в институции и органи се изплаща еднократна помощ в размер на две заплати, на базата на официалната заплата и заплатата за специална ранг, установен за служителя в деня на уволнението.
Еднократно обезщетение не се изплаща на граждани, освободени от служба в митническите органи:
1) във връзка с грубо (еднократно грубо) нарушение на служебната дисциплина или системно (повторно) нарушение на служебна дисциплина при наличие на дисциплинарно наказание, налагането на което е извършено в писмена форма;
2) поради нарушение (неизпълнение) на условията на договора от служителя;
3) поради загуба на доверие;
4) във връзка с подаване (установяване на факта на подаване) на фалшиви документи или умишлено невярна информация при постъпване на служба в институции и органи, както и във връзка с подаване от служител през периода на служба в митническите органи на подправени документи или умишлено невярна информация, потвърждаваща съответствието й с изискванията на законодателството на Руската федерация по отношение на условията за заемане на съответната длъжност в митническите органи, ако това не води до наказателна отговорност;
5) във връзка с осъждането на служител за престъпление (въз основа на влязла в сила съдебна присъда), както и във връзка с прекратяване на наказателното преследване срещу служителя поради изтичане на давност, във връзка с помирението на страните (с изключение на наказателни дела за частно обвинение), в резултат на акт на амнистия или във връзка с активно покаяние;
6) във връзка с употребата на наркотични или психотропни вещества от служител без лекарско предписание;
7) във връзка с отмяна на съдебно решение за възстановяване на служител в служба в институции и органи;
8) във връзка с отказ на служител да премине на по-ниска длъжност (по реда на изпълнение на дисциплинарно наказание);
9) поради неспазване от служителя на ограничения и забрани, установени от федералните закони.
Служители, които са наградени по време на служба в институции и органи на държавни награди (държавни награди) на СССР или Руската федерация или почетно звание, размерът на еднократната помощ се увеличава с една заплата.
Служителите, уволнени от работа в институции и органи без право на пенсия и които имат общ трудов стаж в институции и органи по-малко от 20 години, получават месечни заплати за специален ранг в рамките на една година след уволнението по начина, определен от правителството на Руската федерация, в случай на уволнение:
1) когато служителят достигне възрастовата граница за служба в институции и органи;
2) по здравословни причини;
3) във връзка с изпълнението на организационни и щатни мерки (за намаляване на персонала);
4) във връзка с нарушение (неизпълнение) на условията на договора от упълномощения управител;
При уволнение от служба в митническите органи на служителите, по тяхно искане, се изплаща парично обезщетение за редовния годишен отпуск, който не е използван в годината на уволнението изцяло, и при уволнение по други причини, пропорционално на периода на служба в година на уволнението.
3. Плащанията и обезщетенията на държавни служители в случай на прекратяване на договора по отношение на сумата, основанието и реда за плащане отстъпват на подобни плащания на митническите служители, което е свързано със специалния характер на услугата на последните.
а) месечен бонус към официалната заплата за стаж в държавната служба;
б) месечна добавка към заплата за специални условия на държавната служба;
в) месечно процентно увеличение на официалната заплата за работа с информация, представляваща държавна тайна;
г) месечни парични стимули;
както и 1/12 от предвидения размер на допълнителни плащания, действително му начислени в рамките на 12 календарни месеца, предхождащи датата на прекратяване на договора за услуга;
д) бонуси за изпълнение на особено важни и трудни задачи;
е) материална помощ, изплатена за сметка на ведомостта на държавните служители;
ж) еднократно плащане при предоставяне на годишен платен отпуск.
6.10. Плащания и компенсации на уволнени митнически служители
- Плащания за майчинство на служител на частен предприемач Архив - Безплатни правни съвети
- Прегледи на служителите на SCA за работодателя
- Възстановяване на вход - отзиви на служители
- Баланс на юридическите лица за митническо освобождаване на автомобили
- Експлоатационен живот - Форум за неформална комуникация на служителите на наказателната система