mizrakhigor

Мизрах Игор Аркадевич - официален сайт

В това интервю адвокатът и политик Мизрах Игор ще разгледа всички въпроси относно пенсионната реформа на Украйна за 2017 г.През 2017 г. Украйна на правителствено ниво планира да въведе нова пенсионна система, тя ще бъде финансирана. Росенко каза, че тези, които са под 35 години, определено ще участват в него, а тези, които са над и под 55 години, могат да се включат на доброволни начала. През 2017 г. приносът ще бъде 2% и всяка година процентът ще се повишава с 1. До 2022 г. той ще бъде 7% и вече не се планира увеличаването му. Сега Mizrakh Igor ще разгледа подробно пенсионната реформа в Украйна през 2017 г.

Колко източници на пенсионни плащания ще има?

Реформата се провежда с фокус върху Запада, като техния. Решихме, че пенсиите ще се изплащат не от 1 източник, както преди, а от 3. Сега имаме система за солидарност, но ще има и финансирана, плюс пенсионно осигуряване, което е недържавно. Те планират да възстановят реда в системата на солидарност, която е в сила в момента. Днес работещите граждани плащат вноски, но тъй като раждаемостта в страната е ниска, скоро тази система просто ще стане нерентабилна, ще има повече възрастни хора, отколкото работещи.

Относно видовете пенсии и привилегии

Кога ще започнат да прилагат финансираната система?

Според пенсионната реформа в Украйна през 2017 г. се планира въвеждането на финансирана система от 2017 г. Пенсионният фонд, който ще получава спестяванията, ще бъде контролиран от Съвета на този фонд. Кой ще влезе в ръководството ще определи кабинетът. Словакия и Полша ще се радват да споделят своя опит в прилагането на тази система. Той ще бъде най-ефективен, когато икономиката започне да се покачва, до този период тя ще има потенциал за повишаване на ефективността.

Страната има високо ниво на инфлация и се извършва обезценяване на гривна. Това означава, че средствата, за да не само оцелеят, но и да се увеличат адекватно, трябва да бъдат инвестирани някъде. Най-често тези пари се използват за закупуване на ценни книжа на държава, която се счита за богата и стабилна. Например в Америка.

Задължителни или доброволни удръжки

Правителството знае, че много работодатели крият реалните заплати на своите служители. Те държат минималната или малко повече заплата официално и плащат данъци от нея в бюджета, а втората част дават на служители на фирми, индустрии и др. В плик. Акумулативната система е проектирана по такъв начин, че за служителя е изгодно да приспадне колкото се може повече пари в този фонд, което означава, че сега е по-добре той да получава цялата заплата официално чрез счетоводния отдел. Припомнете си, че месечната вноска през 2017 г. ще бъде само 2% от заплатата.

Недържавна застраховка
Този вид застраховка ще бъде доброволна. Има едно предупреждение, че украинците нямат много доверие в различни перки. институции и не всеки ще дава някъде, спечелени пари. Все още не се знае кога ще дойде този етап, но със сигурност ще бъде. Реформата се извършва постепенно, но основното е, че целите са ясно дефинирани.

Народни депутати и съдии с прокурори, ако работят, тогава те нямат право на пенсия по това време. Ще го получат веднага щом се изплатят и започнат да живеят премерения живот на пенсионер. И размерът на това състояние. ползите ще бъдат не повече от 10 минимални работни заплати по това време. Това ще включва 11 хиляди пенсионери, които печелят специално. Пенсиите.

Пенсии за миньори и други

В бъдеще жените, за да получат преференциална държава. осигуряване, ще са необходими повече опит и възраст. Това се отнася за тези, които работят в опасни индустрии. Те ще бъдат повишени възрастта за почивка в продължение на 50 години. Така ще бъде и за тези, които работят в индустрии, които произвеждат коксови продукти или металургия, различни експлозивни вещества и др. Пенсионната реформа в Украйна през 2017 г. предвижда увеличаване на възрастта за жените до 55 години. Такава преференциална възраст няма да бъде вдигната веднага, а постепенно до 55-годишна възраст.

Това важи и за мъжете, включени в списък No1. Тук има миньори с леярски работници, металурзи и онези, които участват в химическата индустрия. индустрии и други. Според трудовия стаж работещите в социалните служби ще могат да излязат на почивка. осигуряване или образование. Но само ако човек работи на подобна длъжност от поне 25, а за предпочитане 30 години. Ще има етапи, в които застрахователният период постепенно ще се увеличава с тези 5 години до 30. Това ще се разтегне за около 10 години. И правилата, по които ще бъдат кредитирани спечелените пари, ще бъдат същите.

Пенсионната реформа в Украйна 2017 най-новите новини за миньорите, сега сте в течение. А за други слоеве от населението е ясно, че реформата в страната ще се прилага постепенно. На всеки, който се пенсионира, служителят на пенсионния фонд ще разкаже всичко най-общо и ще посочи къде да прочете подробно за това. Всичко ще бъде направено прозрачно и разбираемо за всички.

Киев ще предложи на МВФ "своята визия" за пенсионната реформа.

Кабинетът на министрите отхвърли предложенията на Международния валутен фонд и предложи своя версия на пенсионната реформа в проекта на меморандум, който беше озвучен по-горе от Mizrakh Igor.

„Реформата ще осигури нов набор от възможности за пенсиониране с по-широк диапазон на пенсионна възраст от съществуващия, което предполага значителен избор в зависимост от общия стаж, както и пенсионни плащания, които насърчават гражданите да продължат да работят и по-късно пенсиониране ", - казва правителствените предложения.

Също така, новата реформа предвижда спестяване на разходи от най-малко 3% от БВП в дългосрочен план (в сравнение с нивото на разходите през 2016 г.), включително чрез увеличаване на ефективния трудов стаж за пенсиониране.

Освен това тя трябва да гарантира, че гражданите на Украйна ще получават пенсии, които са относителни към внесените от тях вноски и адекватни в реално изражение.

„Тази обща система ще се прилага за всички видове заетост, с изключение на ограничен списък на опасните професии“, се казва в документа.

Струва си да се отбележи, че тези точки все още са непоследователни.

По-рано финансовият министър Александър Данилюк заяви, че меморандумът за сътрудничество с МВФ не предвижда увеличаване на пенсионната възраст.

Позволете ми да ви напомня, че Украйна може да въведе допълнителен данък върху пенсията.

Наскоро от ръководството на Международния валутен фонд обявиха, че са доволни от хода на преговорите за отпускане на следващия транш на заем в чуждестранна валута на Украйна и остава да бъдат уредени само „няколко въпроса“. В същото време директорът на МВФ Кристин Лагард не пожела да изясни какво точно фондът все още трябва да съгласува с украинските власти.

С други думи, предлага се да се задължат украинските работодатели редовно да правят вноски за всеки служител, така че той/тя да получава лични спестявания в случай на ранно пенсиониране.

Условията за пенсиониране ще се определят от трудовия стаж и размера на пенсионните плащания. В същото време се предвижда да се увеличи необходимият стаж. В резултат на това в дългосрочен план държавата трябва да спести около 3% от БВП (по отношение на разходите през 2016 г.).

Имайте предвид, че въвеждането на допълнителен данък върху пенсията означава допълнителна тежест върху ведомостта. Това натоварване във физическо изражение (пари) вече се е удвоило след двукратно увеличение на минималната работна заплата - до 3200 UAH. В същото време експертите на пазара на труда са единодушни, че това обстоятелство тласка малкия и средния бизнес да въвеждат заплатите в сянка, тъй като за тях подобна данъчна тежест е непоносима.

Колко може да бъде допълнителният данък върху пенсията, ако той наистина бъде въведен, все още не може да се каже. Въпреки това, без много съмнение, може да се твърди, че това ще се превърне в допълнителен стимул, за да се гарантира, че някои работодатели дори не мислят да се откажат от заплатите в пакета и да увеличат персонала единствено за сметка на законно наети работници.

„Всеки допълнителен данък е допълнителна тежест за работодателя“, казва Игор Мизрах.

Мизрах Игор подчертава, че вариантът с допълнителен данък е много полезен за държавата, тъй като позволява покриване на дефицита на пенсионния фонд. Но от гледна точка на обикновените граждани това не е нищо повече от поредния заем в полза на властите, които не могат да се справят с финансовите проблеми на държавата. Такива методи само влошават положението на малкия и средния бизнес.

Поради двукратното увеличение на минималната работна заплата до 3200 UAH асоциациите на малкия и среден бизнес в регионите искат от местните власти да намалят данъка за втората група работници с един данък. Тоест да облекчи данъчната тежест в частта, в която местните власти са в състояние да го направят “, казва Мизрах. В резултат на това, поради увеличаването на „минималната работна заплата“, местните бюджети може вече да загубят част от доходите си, а с въвеждането на допълнителен пенсионен данък приходите им могат да намалят още повече.

Според министъра пенсионната реформа в Украйна трябва да предвиди правилото, че пенсионираните граждани ще загубят правото си на труд.

„В цял свят има правило - или пенсия, или заплата. След пенсионната реформа, когато пенсията стане достатъчна, трябва да установите правило - или работите, получавате заплата и се пенсионирате малко по-късно, но пенсията ви ще бъде по-голяма. Или веднага тръгвате и получавате пенсия, но не работите “, каза той.