Отзиви на служители на Wikimart за работа в компанията 2017-2018, отзиви на работодатели Wikimart - Москва
Wikimart е търговски и развлекателен център в Интернет, където покупките се извършват лесно, бързо и с удоволствие, където е толкова удобно и интересно, колкото в любимия ви мол! Компанията е основана през 2008 г. от двама студенти от Станфорд - Камил Курмакаев и Максим Фалдин.
В ранните си години Wikimart беше единна платформа (витрина) за независими търговци. През есента на 2011 г. компанията отвори собствен онлайн магазин. През 2015 г. Wikimart се превърна в пълноправен център за пазаруване и развлечения в Интернет. Според анализатори на Internetretailer, компанията е класирана на второ място в списъка на най-бързо растящите мрежови пазари в Европа.
Търговски и развлекателен център Wikimart е:
- Повече от 2 000 000 стоки и услуги на конкурентни цени;
- Всеки ден около 100 000 продукта с отстъпки;
- Проверени магазини;
- Потвърждение на поръчката след час;
- Доставка до 1000 града в срок;
- Сигурност на плащанията.
- Адекватен непосредствен ръководител,
- компетентни администратори и разработени,
- екипът е приятелски настроен към отдела (като цяло компанията има различни начини),
Обещаха с 3 кутии. И тогава разбрах, че купувачът поръчва стоките по ценовата листа, но няма такъв продукт. Принуждават ме да закача клиента с юфка на ушите, хранейки го със закуска, казват, ще го доставим по-късно. В резултат на това купувачите преследват злото върху нас, обикновените мениджъри, а шефовете се правят, че не ги касаят и се хранят с нас и клиентите.
Трябва да затворите такава милостиня и да затворите лидерите за измама на купувачите. В края на краищата те често се доставят с грешен продукт, с неправилно качество и не се връщат обратно по различни причини. Като цяло - мошеници!
Уважаеми мениджмънт на компанията VIKIMART!
Как можете да изградите бизнес процеси в компанията?
Отвратителна фирмена работа! АКЦИИТЕ са пълен развод! Ще се опитам да напиша своите отзиви в интернет, така че купувачите да НЕ ВЯРВАТ какво обещават вашият уебсайт, компания и служителите ви!
НЕ пиша "Искрено", т.к. той вече не е в такава работа.
Първото нещо, което ме обърка, беше, че позицията на ООП предполага още 2 нива на шефове до главния изпълнителен директор - WTF? За компания с 300 души (дори 700, като се вземе предвид сливането с друга структура), меко казано, е твърде много. Освен това изказаната функционалност е наистина широка - възниква въпросът какво ще правят шефовете, по-специално в лицето на вицепрезидента по маркетинга.
Смешно е да бъдеш интервюиран от жена, която няма причина да бъде арогантна, освен високата си позиция; които не биха могли (чрез управление на асортимента и трафика - тоест всички онези, от които маржът и икономичността на поръчките пряко зависят) да доведат компанията до поне точка на преход; която вярва, въпреки това, че нейната гледна точка е единствената правилна. Може би това е такова преживяване, за да се утвърдя, но няма да поставя клинични диагнози:) Но опитът, който получих, е безценен.
- Прегледи на работодатели от Yota и мнение на служителите за компанията
- Отзиви на служители на WikiMart за работодателя
- Отзиви на служители на Yota за работодателя
- Aykraft Optics прегледи на лекари и служители за работодателя - страница # 4
- WIKIMART - отзиви на служители