Отзиви на служители на Wikimart за работа в компанията 2017-2018, отзиви на работодатели Wikimart - Москва

Wikimart е търговски и развлекателен център в Интернет, където покупките се извършват лесно, бързо и с удоволствие, където е толкова удобно и интересно, колкото в любимия ви мол! Компанията е основана през 2008 г. от двама студенти от Станфорд - Камил Курмакаев и Максим Фалдин.
В ранните си години Wikimart беше единна платформа (витрина) за независими търговци. През есента на 2011 г. компанията отвори собствен онлайн магазин. През 2015 г. Wikimart се превърна в пълноправен център за пазаруване и развлечения в Интернет. Според анализатори на Internetretailer, компанията е класирана на второ място в списъка на най-бързо растящите мрежови пазари в Европа.

Търговски и развлекателен център Wikimart е:

  • Повече от 2 000 000 стоки и услуги на конкурентни цени;
  • Всеки ден около 100 000 продукта с отстъпки;
  • Проверени магазини;
  • Потвърждение на поръчката след час;
  • Доставка до 1000 града в срок;
  • Сигурност на плащанията.

- Адекватен непосредствен ръководител,

- компетентни администратори и разработени,

- екипът е приятелски настроен към отдела (като цяло компанията има различни начини),

Обещаха с 3 кутии. И тогава разбрах, че купувачът поръчва стоките по ценовата листа, но няма такъв продукт. Принуждават ме да закача клиента с юфка на ушите, хранейки го със закуска, казват, ще го доставим по-късно. В резултат на това купувачите преследват злото върху нас, обикновените мениджъри, а шефовете се правят, че не ги касаят и се хранят с нас и клиентите.

Трябва да затворите такава милостиня и да затворите лидерите за измама на купувачите. В края на краищата те често се доставят с грешен продукт, с неправилно качество и не се връщат обратно по различни причини. Като цяло - мошеници!

Уважаеми мениджмънт на компанията VIKIMART!

Как можете да изградите бизнес процеси в компанията?

Отвратителна фирмена работа! АКЦИИТЕ са пълен развод! Ще се опитам да напиша своите отзиви в интернет, така че купувачите да НЕ ВЯРВАТ какво обещават вашият уебсайт, компания и служителите ви!

НЕ пиша "Искрено", т.к. той вече не е в такава работа.

Първото нещо, което ме обърка, беше, че позицията на ООП предполага още 2 нива на шефове до главния изпълнителен директор - WTF? За компания с 300 души (дори 700, като се вземе предвид сливането с друга структура), меко казано, е твърде много. Освен това изказаната функционалност е наистина широка - възниква въпросът какво ще правят шефовете, по-специално в лицето на вицепрезидента по маркетинга.

Смешно е да бъдеш интервюиран от жена, която няма причина да бъде арогантна, освен високата си позиция; които не биха могли (чрез управление на асортимента и трафика - тоест всички онези, от които маржът и икономичността на поръчките пряко зависят) да доведат компанията до поне точка на преход; която вярва, въпреки това, че нейната гледна точка е единствената правилна. Може би това е такова преживяване, за да се утвърдя, но няма да поставя клинични диагнози:) Но опитът, който получих, е безценен.