Синергия

127 препоръчвам да работите във фирмата.

6 не препоръчвайте компания за работа.

Снимка на офиса

Плъзнете снимки в този прозорец или изберете файлове

Снимки на синергия

Отзиви за Synergy

мениджър на събития

Професионалисти: Основните предимства: 1. Достойна заплата - заплата + бонус за завършени kpi 2. Лидерство, с което можете спокойно да се гордеете 3. Екип, който винаги ще помогне 4. Бърз ръст в кариерата (но трябва да работите усилено)

Какво може да се подобри: Офисът не е много удобен, бих искал кафе машина

Позицията не е посочена

Професионалисти: Харесваше ми да работя тук, когато едва започвах. Когато дойдох тук, лидерът ми много ми помогна да разбера всичко. Нямах опит. Работих 1,5 години. През това време дори бях повишен! Въпреки че дори не го очаквах. Тя си тръгна, защото си намери работа с по-висока заплата. Но за хората, които тепърва започват кариерата си, някои позиции в компанията ще бъдат божи дар. Спомените са само положителни.

Професионалисти: Харесваше ми да работя тук, когато едва започвах. Когато дойдох тук, лидерът ми много ми помогна да разбера всичко. Нямах опит. Работих 1,5 години. През това време дори бях повишен! Въпреки че дори не го очаквах. Тя си тръгна, защото си намери работа с по-висока заплата. Но за хората, които тепърва започват кариерата си, някои позиции в компанията ще бъдат божи дар. Спомените са само положителни.

Какво може да се подобри: Всичко беше наред

специалист

Професионалисти: Босове, ако четете това, дайте ми iPhone! Никога не съм чувал подобни глупости. Синергията е страхотна. Работя от по-малко от месец, от първия ден всичко беше наред.

Какво може да се подобри: По-малко негативизъм, приятели

Професионалисти: Доволен съм от заплатата си и от условията също. Шефовете не пипат дреболии и най-важното е, че не разклащат нервите.

Какво може да се подобри: Допълнителните пари никога не нараняват)

Позицията не е посочена

Професионалисти: Перфектен за тези, които са след университет. Изживейте повече от достатъчно! Особено при продажбите. Там ще ви учат и продажби, маркетинг, психология, публично говорене.

Какво може да се подобри: Заплата

Професионалисти: Ако не искате да работите в съветски офис, тогава това е за вас. Всички стандарти за работа, екипът, работното място са модерни. Няма стари дами, които да вият мозъка си с глупостите си.

Какво може да се подобри: блокирани телеграми

Учител

Професионалисти: Работя малко повече от година. Шефовете са добри, приятни за разговори. Когато имате нужда от почивен ден, те не ви създават проблем. На работа никога не ви омръзва, някои събития се провеждат редовно. Наистина ми харесва тук.

Какво може да се подобри: -

Търговец

Професионалисти: Голям поток от работа, който не ви позволява да скучаете, да трупате опит в привличането на клиенти и популяризирането. Стабилни плащания, ваканция, отпуск по болест, регистрация за търговски център - спазват се всички стандартни точки. Посещаването на събития, провеждани от холдинга, е абсолютно безплатно, обучение за сметка на компанията.

Какво може да се подобри: Управлението да бъде по-спокойно

редовен мениджър

Професионалисти: Да, няма предимства, това е най-лошият работодател в Москва!

Какво може да се подобри: Не разбирам защо има толкова много положителни отзиви. Защо, по дяволите, хората, които се справят отлично на работа, диво се пръсват на този сайт, за да говорят за своя прекрасен офис? Добре? Задайте си този въпрос. Искат ли да засилят конкуренцията за сладко място в Синергия? Всъщност всичко е ясно. Ръководството прави положителни отзиви, за да пише безсилни служители. Вярно е, че в състезанието за най-добро ревю по някаква причина самите шефове винаги печелят. И той получава iPhone. И когато персоналът не е достатъчно силен, участват така наречените агенции за управление на репутацията. Това е такава банда безпринципни мениджъри и некадърни копирайтъри, които изстискват фалшиви отзиви тук. Впрочем пишат ужасно, стилът е неестествен. Ако без дълги rassusolivaniya, тогава: - измама на интервюто - постоянни закъснения на заплатите - самата заплата е сива - ужасни условия на живот - най-смелите извънредни часове без заплащане - агресивно лидерство - много токсична атмосфера в екипа И накрая. KIDOK ЗА ПАРИ при уволнение. Вземете само малка бяла част от вашата заплата.