Основни концепции на социологията на труда (страница 1 от 3)

Възниква въпросът, защо започваме прегледа на частните социологически теории със социологическите проблеми на труда, трудовия колектив, защото можете да започнете, например, със социологията на личността.

Трудът е вечното, естествено и основно условие на човешкия живот, неговата алфа и омега. В широкия смисъл на думата под труд се разбира не само дейността на хората в производството на материални блага, но и в създаването на духовни ценности.

Трудът е целенасочена дейност на хората, насочена към създаване на материални и културни ценности. Трудът е основата и необходимо условие за живота на хората.

Трудът предполага определена социална форма (човек е социално същество), определени взаимоотношения между хората в процеса на трудова дейност. Следователно историята на цивилизацията, историята на човека, е не само еволюция на инструментите, предметите и методите на труда, но и не по-малко непрекъсната промяна в отношенията между самите хора в процеса на трудова дейност.

Задачи на социологията на труда

Анализ на пазара на труда като регулатор на оптимална и рационална мобилност на трудовите ресурси.

Търсете начини за оптимално реализиране на трудовия потенциал на съвременния работник.

Търсете начини за оптимално съчетаване на морални и материални стимули и подобряване на отношението към работата в пазарни условия.

Проучване на причините и разработване на система от мерки за предотвратяване и разрешаване на трудови спорове, конфликти.

Като цяло социологията на труда е предназначена да:

от една страна, да се разширят знанията за дейностите в реалния живот;

от друга страна - да насърчава установяването на нови връзки и процеси в света на труда.

Природата на работата

Характерът на работата определя:

използване на свободно време и др.

Съдържание на труда

Когато провеждате социологически изследвания на съдържанието на труда, можете да използвате такива градации като ръчен, механизиран и автоматизиран труд. Ако отидем по-далеч, тогава се открояват: прост ръчен и сложен ръчен труд, базиран на продължително обучение и умения на работника, прост механизиран и сложен механизиран труд, прост автоматизиран и сложен автоматизиран труд.

Спецификата на нашата страна е голям брой майстори.

В промишлеността, за да се поддържа оборудване, което работи в продължение на десетилетия и е остаряло не само морално, но и физически, е необходимо да се задържат милиони сервизи. Производството на части и ремонт на трактори дава работа на повече хора и използва четири пъти повече производствен капацитет от новите трактори. Поддържането на стотици хиляди километри от магистралните нефтопроводи и газопроводи се превръща в истински проблем за Русия.

Второ, съотношението на изпълнителните и административните функции. Колкото по-висока е професионалната квалификация, толкова по-голяма е необходимостта от участие в разработването на управленски решения. Изкуството на управлението е да помогне на изпълнителите да изберат правилното решение. Делегирането на някои от управленските функции е особено важно. Например в селскостопанското производство обектът на труда е толкова разнообразен, динамичен и географски разпръснат, че е по-добре да се изберат управленски решения за прекия изпълнител, например машинен оператор.