Обучения за лидери

Лидерите са най-ценният ресурс на всяка компания.

Висока ефективност в работата на компанията може да се постигне само с мениджъри, които притежават необходимите знания и умения за решаване на управленски проблеми.

Грешката на личен служител може да бъде коригирана или някак компенсирана, а грешките на мениджърите, за съжаление, често стават фатални за тяхната компания.

В силно конкурентна среда предимствата на компанията на пазара са свързани преди всичко с качеството на управление.

Защо е необходимо обучение на ръководители? В крайна сметка човекът, който го е станал, вече е показал професионализма си и се е утвърдил във фирмата.

Затова често можете да чуете мнението, че обученията и обучението са необходими само за обикновените служители.

Но трябва да помним, че успехът се постига от хора, които бързо овладяват нови методи на работа и използват свежи идеи; хора, които бързо се адаптират към промяната и се стремят да подобрят качеството на своята работа.

И за това трябва постоянно да научавате нещо ново.

Всъщност един успешен лидер постоянно работи активно върху себе си, той разбира, че принципът „Аз съм шефът, ти си глупак“ е безнадеждно остарял.

Съвременният лидер винаги е отворен за нови неща, изучава стратегии за организационно управление, психология и методи за управление на персонала, посещава обучения, семинари и конференции за лидери.

Какво ще дадат тези обучения за мениджърите?

Такива програми за обучение имат следните цели:

Дайте на мениджърите знанията, необходими за успешно решаване на задачите им (управление на организацията, икономика, маркетинг, управление на хора, финанси и др.).
Да преподава практически умения и способности, необходими за ефективно лидерство (работа с група служители, разрешаване на конфликти, вземане на решения и др.).
Развийте начин на мислене у лидерите, който помага за бързо постигане на организационни цели (овладяване на управленски умения, които помагат за пълноценно използване на потенциала на служителите; подпомагане на иновациите).
Помогнете на мениджърите да разберат и систематизират по-добре съществуващия опит (систематизиране и анализ на съществуващия опит, за постигане на ново ниво на разбиране на работните задачи).
Покажете творческо преосмисляне на ежедневната си рутинна работа и стимулирайте нуждата от нейното усъвършенстване (създаване на основа за по-нататъшно обучение и за независимо търсене на нови знания).

Ето някои конкретни примери.

Ефективно обучение по управление е необходимо, за да:

научете се да управлявате подчинените;
да получите резултат въз основа на поставените цели;
станете ефективни в комуникацията и решенията;
станете истински лидер на вашия мениджърски екип;
развийте способностите си и овладейте ефективни методи за управление.

Обучението за лидери във формата „Преговорни дуели“ ще помогне да се спечелят и най-тежките и трудни преговори.

Обучение за манипулация на мениджъраще помогне:

Анализирайте отношенията си с подчинени, партньори, колеги.
Запознайте се с вашите болкови точки, какви манипулации се използват във връзка с вас и по каква причина.
Разберете манипулациите, които използвате и защо.
Научете техники, които ви позволяват да неутрализирате манипулациите, прилагани към вас.
Разберете и прилагайте техники за манипулация в съответствие с психологическите характеристики на събеседника/групата.
Развийте емоционална интелигентност.

Обучения по технологии за разпознаване на лъжи и измами в бизнеса и животаса задължителни за всеки мениджър:

Те ще ви научат как да предотвратите измамата си и да предотвратите последиците от измамата.
Ще ви помогне да видите и разберете опасността, преди да бъдете измамени.
Спестете време, пари, доверие и достойнство.

Обучението „Управление на стреса: Управление на времето и автоматично обучение“ ще помогне:

Приоритизирайте задачите, които трябва да бъдат решени, разпределете времето на базата на технологията "управление на времето".
Вземете конкретни методи и техники за облекчаване на напрежението, натрупаната агресия и раздразнение.
Научете техники за подобряване на настроението и подобряване на представянето.
Увеличете ефективността на поведението и емоционалната стабилност в конфликтни ситуации.

Всичко това е просто необходимо както за успешен лидер, така и за тези, които тепърва планират лидерската си кариера.

Посещаването на обучения за мениджъри ще ви помогне да научите много повече за себе си, компанията и служителите си, отколкото сте знаели досега, ще ви научи обективно да оценявате всяка ситуация и да вземате решения, които носят реален успех.

Запомнете: качеството на обучението по мениджмънт определя ефективността на компанията и следователно нивото на нейната конкурентоспособност на пазара.