Може ли чуждестранен гражданин да стане директор на LLC?

Нашата компания LLC е регистрирана в Московска област. Основателите на компанията: единият е чужденец, а другият е гражданин на Руската федерация. Имахме известни трудности с назначаването на директора. Научих, че чуждестранен гражданин може да бъде директор на компания. За целта чуждестранен гражданин трябва да получи разрешение за работа от FMS. Ако е възможно, бих ви помолил да отговорите на следните въпроси:

1) Ако компанията е регистрирана в M.O. тогава разрешителни за работа също трябва да бъдат получени в същия град?

2) Има ли някакви особености при получаване на разрешение за работа, за да може след това да служи като директор на компанията? (или се издава по същия начин като обикновен работник, например за инженер)

Моля, помислете и за тази опция. Ако човек има само чуждестранен паспорт на Руската федерация (преди той е бил гражданин на СССР и е ходил дълго време с този паспорт, а след това е получил чуждестранен паспорт на Руската федерация в Узбекистан), и все още няма вътрешен паспорт, може ли да стане директор на компания?

Благодаря предварително за измиването!

Искрено, Темур.

3 отговора на въпрос от адвокати 9111.ru

- Временна регистрация в хостела;

- Временна регистрация чрез известие по пощата.

- Фотокопие на миграционна карта,

- Фотокопие на паспорта (ако без превод на руски - превод на паспорта, ако страните от визовия режим - копие на визата).

В съответствие с клауза 8 от Наредбата за привличането и използването на чуждестранна работна ръка в Руската федерация (по-нататък - Регламентът) се издава разрешение, като правило, за период до една година. По мотивирано искане от работодателя разрешението може да бъде удължено след изтичане на срока му, но за не повече от една година. За удължаване на този период на работодателя се начислява такса в размер, предвиден за издаване на разрешителното.

Полученото разрешение не може да се прехвърля на други работодатели. Чуждестранните работници, наети въз основа на разрешение, не могат да бъдат прехвърлени на работа при друг работодател и трябва да бъдат използвани само в онези професии и в този предмет (тези субекти) на Руската федерация, които са посочени в разрешението (клаузи 14, 15 от Правила).

Чуждестранните граждани, които са получили разрешение за работа и са пристигнали в Русия по начин, който изисква и не изисква виза, трябва да работят само в субекта (тези субекти) на Руската федерация, който е посочен в разрешението за работа (клауза 40, 55 от правилата).

В случай на загуба, организацията може да възстанови разрешителното в рамките на 10 дни от датата на загубата

Къде да взема разрешение за работа? Този документ се издава от Федералната миграционна служба в региона, където чуждестранният гражданин ще извършва своята трудова дейност.

2. Няма особености при получаване на разрешение за работа, така че по-късно да заемате позицията дори на генерален директор на фирмата и т.н.