Мотивиращи средства ...

Повече от половината от партньорите, опитвайки се в нов бизнес, скоро напускат редиците на компаниите, като в най-добрия случай остават потребители на продуктите и почти всички по същата причина - липсата на реални резултати в началния етап бързо охлажда бойния плам и хвърляйки дърва в умиращия огън не всички медийни партньори могат да го направят. Песимизмът, който обхвана новодошлия, бързо заглушава импулса му да промени живота му и неуспелият партньор веднага свива криле, като намира десетки „причини“ за това.

Ентусиазъм и песимизъм. Две страни на една и съща монета. Мислили ли сте някога, че няма едностранни медали? В живота всичко има огледален образ: дясно - ляво, бяло - черно, ден - нощ, добро - зло, ин - ян. Следователно песимизмът, който обхваща начинаещ партньор още при първите неуспехи, е естествен и ежедневен въпрос, не бива да го повдигате в проблем, трябва да се научите да го преодолявате. На първо място, да разберете сами начините за справяне с това и след това да научите това на своите партньори.

Мислите, че лидерите не са обект на промени в настроението? Те също са податливи и аз самият не съм изключение. Лидерите обаче са станали такива, защото знаят начини за бързо излизане от негативно състояние. Тези методи, които всеки може да овладее, ще бъдат разгледани в тази статия. Но нека първо дефинираме разбирането на някои термини.

"Песимизмът е негативно отношение към себе си и света около вас." Наблягам на думата „за себе си“, това е ключът. Освен това песимизмът е:

а) състояние на духа;
б) светоглед.
Човек, заразен с песимизъм (а това наистина е болест на духа и трябва да се лекува), не само вижда външния свят в черно, но и не вярва в способността си да промени живота си към по-добро.

Веднъж бях във влака за друга информационна среща. Реших да се срещна с кондуктора на каретата. Хубава жена на около четиридесет с тъжни очи.

- Защо си толкова тъжен? попитах.

- Защо да се радваме? тя сви рамене.

- Как какво Животът например!

- Какво е доброто в него? Всичко е лошо: беше, е и ще бъде - каза убедено жената.

- И ето, аз отивам във вашия град, за да организирам информационна среща за това как да станете богати, правейки интересна и благородна кауза - опитах се да я заинтригувам. Искате ли да поговорим по тази тема? Можете да получите информация точно сега и абсолютно безплатно, за което хората утре ще харчат парите и времето си.

- Както и да е, нищо добро в този живот няма да ми се получи, каза в отговор жената с тъжни очи и аз спрях разговора.

Човек не може да бъде преправен, докато самият той не го пожелае. Много партньори не разбират това и харчат огромни усилия за мотивиране на безнадеждни песимисти. Много бързо те самите се разпадат и работят във компания от забавен и доходоносен бизнес (както би трябвало) се превръща за тях в нископлатен тежък труд. Следователно трябва да разберем кой и как да мотивира.

така, мотивация. Какво е? „Да мотивираш означава да подкрепиш с доказателства, потвърди и обясни с аргументи“.

Тоест мотивацията в нашия случай е външното влияние на медийния партньор върху партньора, когато единият обяснява и доказва на другия, че нашата компания е супер компания, че всеки може да успее в нея, че не може да се откаже от първите неуспехи и партньорът информира в отговор, че планираният клиент не е дошъл на срещата, че утре е събота и той трябва да отиде в дачата, така че не може да дойде на информационната среща. Чувствате ли колко безполезно е това занимание? Това е като да докажеш на човек, че е по-добре да си здрав и богат, отколкото болен и беден. Ако това трябва да се докаже, тогава болестта (песимизмът) е пуснала твърде дълбоки корени и човекът се нуждае от помощ не от медиен партньор, а от психотерапевт, като онази нещастна жена водач от колата.

Друго важно нещо. Както всеки емоционален външен стимул, мотивацията има краткосрочен ефект. Ако човек сам не разбира какво може да му даде компанията и как той самият може да се промени в него, тогава сутрешната мотивация ще изчезне до обяд, а вечерната до сутринта на следващия ден.
Външната мотивация е изключително трудна, понякога скъпа и в същото време много неефективна дейност.

Само вътрешната мотивация, която се създава от самия човек, наистина работи и носи добър икономически ефект.

Да го научите сами и да научите партньорите си е задача на истинския медиен партньор. Неговото решение дава стабилен и голям доход, както и голямо чувство на удовлетворение, защото хората, които сте обучили, от песимисти с ниски доходи се превръщат в успешни и весели хора.

Как да науча това?
Правило едно:
На първо място, човек трябва дълбоко да осъзнае факта, че в живота няма нищо еднозначно лошо и еднозначно добро. „Лошо“ и „добро“ са много относителни и субективни понятия.

Например не ми харесва думата проблем. От него извира някаква меланхолия. Ние създаваме проблеми в съзнанието си, това е просто отношението ни към някакъв обект или явление. Убеден съм, че във всяко „лошо“ може да се намери нещо добро, просто трябва да смените ъгъла на гледане.

Човекът има огромни способности. Тук не става дума за гении или чуда за деца, а за най-обикновените хора, тоест за теб и мен. Наистина всички сме от раждането, надарени с прекрасни и разнообразни способности, но проблемът е, че 95% от хората, умирайки, дори не знаят за тях и заминават за друг свят, не осъзнавайки дори една десета от истинския си потенциал. Представете си за момент как ще се промени животът ви, когато успеете поне да удвоите хоризонта си, използвайки малко повече реалните си възможности! Вашите екипи ще растат многократно! И това не е измислица, до това можете да стигнете, ако опознаете по-добре себе си и започнете съзнателно да преструктурирате личността си.