Лидер, качества на лидер - Лидерството като дарение

Лидер, качества на лидер

В психологията се приемат различни класификации на лидерите:

§ по съдържанието на дейността (лидер-вдъхновител и лидер-изпълнител);

§ по естеството на дейността (универсален лидер и ситуационен лидер);

§ по фокус (емоционален лидер и бизнес лидер) и др. Лидерът може да бъде едновременно и официалният лидер на групата.

§ формално лидерство - процесът на въздействие върху хората от позицията на тяхната позиция;

§ неформално лидерство - процесът на въздействие върху хората с помощта на техните способности, умения или други ресурси.

Разпределете лидерски стилове:

§ Авторитарен - установяване на строга дисциплина, ясно разпределение на отговорностите, лидерът не влиза в дискусии, не се вслушва в мнението на групата, налага своето мнение.

§ Демократичен - лидерът се консултира с колеги, изслушва техните аргументи, насърчава тяхната инициатива, фокусира се върху мнението на групата, делегира част от правомощията на други членове на групата.

§ Либерален - лидерът не отправя никакви изисквания към членовете на групата, не настоява за нищо, приема всички предложения на членовете на групата, не влиза в конфликт. Групата практически не е организирана, разединена, функционалните отговорности в групата са разпределени хаотично. [9]

За разлика от лидера, който понякога се избира целенасочено и по-често се назначава и който, отговаряйки за състоянието на нещата в ръководения от него екип, има официалното право да насърчава и наказва участниците в съвместни дейности, неформалният лидер се номинира спонтанно. Той няма признати извън органа на групата и няма официални отговорности.

Много съвременни учени подчертават нарастващата роля на последователи на лидер в съвременния свят.

Това е човек, който може да доведе групата до успех, който знае как да ръководи и да взема отговорни решения и притежава редица характерни черти: талант, гениалност, надареност, добри способности и наклонности. В този случай лидерът трябва да притежава следните качества:

1. Бъди лидер в живота си - да можеш да управляваш живота си, да се мотивираш, да си поставяш цели и да предприемаш действия, за да ги осъзнаеш е първата стъпка към лидерството. Именно това качество на лидерство ще послужи като основа за вашия бъдещ успех.

2. Перспективна визия - това качество на лидерство изисква постоянно развитие и обучение. Колкото повече знания и опит имате, толкова по-добре и по-надеждно ще можете да си представите бъдещи събития.

3. Отвореност - Развитието на лидерството продължава. Всеки ден той получава нова информация, комуникира с хората, взема решения - откритостта е просто необходима за ефективното им прилагане. Ако сравним всички лидерски качества, тогава откритостта е една от най-важните.

4. Смелост - Това е може би второто по важност качество на лидерството. Способността да контролирате страха си и да действате въпреки страха е това, което е смелостта на лидера. Всички се страхуват, но тези, които продължават да преследват целта си, постигат успех.

5. Решителност - животът на всеки човек е ограничен. Затова лидерите не губят време на празни приказки. Ако няма достатъчно информация за вземане на решение, те ще направят всичко, за да я получат и ще продължат да действат.

6. Енергията е едно от основните лидерски качества. Животът на лидера изисква огромни емоционални и физически разходи. И за да устоим на това - силната енергия е просто необходима.

7. Положителна перспектива - Проблемите възникват за всички и винаги. Не греши само този, който не прави нищо. Позитивността помага на лидера да се съсредоточи върху намирането на решения, а не върху намирането на виновника.

8. Умение да слушате другите - никой не може да бъде експерт във всички области наведнъж. И лидерът разбира това. Силата на лидера се крие в способността да намира експерти и да ги организира в полза на обща кауза. Този елемент може да бъде включен и в най-важните лидерски качества.

9. Внимателност и критичен ум - Лидерите внимателно събират факти и проверяват цялата информация. Всеки бизнес може да съсипе една малка подробност.

10. Увереност и спокойствие - спокойствието помага на лидера да се съсредоточи върху намирането на решение. Той контролира емоциите и им пречи да влияят на процеса на вземане на решения.

11. Гъвкавост и чувствителност - Нашият свят е променлив. И скоростта на промяната се увеличава всяка година. Това, което е работило преди 5 години, вече не е ефективно днес. Непрекъснатият растеж изисква постоянни корекции и развитие на лидерството.

12. Фокус върху резултатите - Най-голям успех постига този, който постига страхотни резултати. Важно е не как сте го направили, а какво сте постигнали. И именно вашите резултати ще ви насочат към успех.

13. Способност да признаят грешките си - Лидерите също допускат грешки. Но те знаят как да го признаят пред други хора. Това ви позволява да продължите да се движите напред. Ако вземем всички лидерски качества, то по важност това е на първо място.

14. Способност за непрекъснато учене - плавността на света накара знанията да остареят с огромна скорост. Придобиването на нови знания и умения ще ви позволи да повишите своята конкурентоспособност. Новите знания ще помогнат за развитието на нови лидерски качества.

15. Правилно самочувствие - Лидерът ясно осъзнава какво може и какво не. И той фокусира усилията си върху това, което прави най-добре. Това увеличава неговата ефективност, което ви позволява да постигнете по-добри резултати.

16 Страст към работата - Лидерът обича това, което прави. Тази страст му позволява да поддържа интерес към това, което прави, повишава неговата ефективност и ефективност. Този елемент ви позволява да развиете всички други лидерски качества.

17. Знае как да осветява хората - Лидер без сътрудници не е лидер. След като се научи да се мотивира, лидерът придобива способността да разпалва огъня на желанието и действията у хората, като ги мотивира да изпълняват своите цели и задачи. И благодарение на това качество на лидерство можете да постигнете много.

18. Харизма - помага да се привлекат правилните хора. Голямото постижение изисква ефективен екип. И лидерът знае как да го създаде.

19. Фокусираност - това качество на лидерство ви позволява да изолирате най-важното сред случаите и да насочите цялото си внимание към него.

20. Компетентност - способността на лидера да формулира необходимото, да планира необходимото и да прави необходимото и по такъв начин, когато на другите е ясно, че вие ​​знаете как да действате и им е ясно, че те искат да те последват. По значение на лидерските качества това е на второ място.

21. Щедрост - мярката за величието на лидера не е броят на хората, които му служат, а броят на хората, на които той служи. Щедростта изисква да се поставят на първо място другите хора, а не себе си. Лидерът знае как да споделя и получава още повече в замяна.