Кариера на лекар

Що се отнася до получаването на медицинско образование, в съзнанието на мнозинството неизменно се формира тъжна асоциативна верига: упорита работа, ниски заплати, пациенти, които не могат да бъдат доволни от нищо, и натиск от ръководството. Честно казано, перспективите са неприятни. И въпреки това всяка година в медицинските университети се нареждат огромни опашки от кандидати. Какво кара младите хора да предприемат тази стъпка? Каква кариера в държавните институции може да направи човек с медицинска степен?

Практикуващи

Първо, най-простото и очевидно: първо, намерете си работа в една от обикновените държавни поликлиники или болници. Малко хора обаче изразяват желание да работят тук. Преценете сами: заплатата е малка и колкото и вестници да пишат за увеличението, все още е трудно да се счита за достатъчно, докато изискванията са много високи. Само често не до качеството на лечението, а до качеството на попълване на документи и спазването на всички норми и правила. Доктор Хаус от едноименния сериал нямаше да издържи дори час в нашата болница, никой дори нямаше да има време да разбере колко е прекрасен. А някой потенциален специалист, който подхожда официално към лечение, не се притеснява да събира анамнеза и поставя погрешни диагнози, той може съвсем спокойно да работи през целия си живот и да се пенсионира с чест, ако винаги действа стриктно в съответствие с инструкциите.

Следователно тези, които чрез познанство са влезли в института, някак са учили там и не са искали да инвестират в работата си, да намерят „тихо“ място, да не поемат отговорност за нищо и всеки повече или по-малко сложен пациент незабавно се изпраща за консултация с други лечебни заведения. Днес има такива "специалисти", които могат да посъветват човек да се диагностицира според. Интернетът. И за да компенсират недостатъците на заплатите, те намират „работа на непълно работно време“: под прикритието на панацея за всички болести продават хранителни добавки, за „благодарност“ предписват болнични или дори директно обясняват на пациенти, че няма да получат внимателно лечение безплатно. За съжаление такива хора са лицето на нашето лекарство, защото именно при тях най-често се натъкваме. Оттук и популярното мнение, че всички лекари са некомпетентни лица, които вземат подкуп, и е много трудно да се преборим с този стереотип за онези хора, които наистина са сериозни и искрени по отношение на работата си, грижат се за здравето на други хора и понякога спасяват животи.

Всъщност в същите областни болници и клиники има съвестни специалисти. Те изграждат репутация на качествено лечение и искрено настроение към пациентите, те са известни и препоръчани на другите. Такива лекари печелят допълнителни пари чрез частни посещения или приемат пациенти у дома.

Колегите вярват, че извиквам благоволение пред ръководството, мениджърът смята, че съм решил да седна на нея, но всъщност просто искам да се отнасям добре с децата. Но усещането е, че никой не се нуждае от него.

Заплатата не стига за нищо. Ако някой поиска да се види с приятели или роднини, трябва да се консултира за пари: губя свободното си време, защо да го правя безплатно? "

Но в обикновените болници всеки ден има по-малко специалисти на високо ниво, защото хората нямат стимул да работят на такива места. Заместник главният лекар на една от московските поликлиники Лидия Ивановна Д. говори за това директно: „Пациентите постоянно се оплакват от качеството на медицинското обслужване, но не можем да извадим добри специалисти от нищото. Сега моят невролог работи на непълно работно време, хората са нещастни - трябва да си уговорим час предварително, но ако загубим и този специалист, пациентите ще трябва да отидат в друга клиника. Lor го довършва до лятото и се пенсионира, офталмологът също има няколко години преди заслужена почивка. Повечето от нашите терапевти са възрастни хора и е много трудно да се намерят нови лекари на тяхно място сега. Свободните работни места са отворени от години! Излизаме възможно най-добре, каним работници на непълно работно време, но всичко това не премахва проблема ".

Отделните поликлиники или болници се считат за по-престижни. Тук са поканени перспективни и квалифицирани лекари, насочени към ефективна работа. Тук отношението към лекарите е по-уважително, защото те са преминали определена селекция. А самите специалисти са по-удобни за работа: те имат малко повече свобода от натрапчиви инструкции, защото могат разумно да обяснят всяко свое решение, по-добро техническо оборудване, има добро диагностично оборудване, добавят се плащания за прием на пациенти по VHI споразумение до заплатата, а частната консултация на такъв специалист е по-скъпа. Но и тук нивото на заплатите далеч не е трансцендентално и същата етична дилема е дали да се вземат пари от пациентите?

Мнението на хирурга Владимир Сергеевич С. е следното: „Всички знаем старата история, че някой от съветското правителство, обяснявайки ниските заплати на лекарите, е казал:„ Хората ще хранят добър лекар, но ние не се нуждаем лошите. " Така се оказва, че преди лекарят е получил дефицит като подарък: коняк, сладкиши, парфюм, добро кафе, а сега - пари, защото можете да отидете и да купите всичко. Ако не го вземете, човек ще се обиди, той е от сърце и е искал най-доброто, ако го вземете, ще кажат, подкупвач. Оказва се, че освен да мислите за болестта на пациента, трябва да решите дали да приемете подарък или не, как ще изглежда и какво ще каже този човек, когато излезе през вратата. В резултат на това лекарите - и, имайте предвид, добри лекари, които не вземат пари по принцип - след пет до седем години, когато създават семейство, за да се хранят, те просто напускат професията. Защото никой няма да издържи дълго на любовта само към работата си, колкото и силна да е тя. ".

Много е трудно за млад човек при такива обстоятелства да избере правилния път за себе си и да се превърне в истински, компетентен, квалифициран специалист, а за да стане такъв, човек трябва да бъде насочен към постоянно саморазвитие. Четене на медицинска литература, общуване с колеги, интерес към истинско професионално развитие, професионално развитие - всичко това в крайна сметка ще даде плод, но не всеки иска и може да ги чака.

Път към науката

Друга възможност за тези, които са избрали тази специалност, усещайки истинското си призвание, е да си сътрудничат с научни училища на медицински институти и да работят в техните клинични отдели. Тук има възможност да проучите задълбочено клоновете на медицината, които ви интересуват, да проведете независими изследвания, резултатът от които може да бъде сериозна научна работа. Доходите ще зависят от избраната област, академична степен и обем на работа, което може да включва например лекции пред студенти или лекари, които подобряват квалификацията си, допълнителна работа в болницата, консултации и др.

Защитата на кандидатска и след докторска дисертация дава възможност за по-широк спектър от дейности: човек не е натоварен с рутинен прием от четиридесет до петдесет души, но продължава да изучава избраните от него приоритетни области, в рамките на които той разглежда сложни, интересни случаи, провежда класове, подобрява диагностичните методи и лечение, пише статии и др. Усъвършенстваната степен предоставя възможност за придвижване нагоре по административната или научната стълба. Или и двете наведнъж.

Ако студентът прояви способност за анализ, научно мислене, се интересува от развитието на своя интелектуален потенциал, след като е избрал за себе си ръководител измежду преподавателите, той може да поеме по този път, докато е още в университета. Но можете да влезете в науката, като работите известно време в практическата медицина. Ако виждате перспективи, интересувате се от конкретна тема, има интересни разработки въз основа на вашия собствен клиничен опит, тогава можете да се защитите като кандидат. Медицината е именно сферата, в която появата на теоретични обобщения от практиката е съвсем реална. Но, за съжаление, проблемът е все същият - парите. Михаил Жванецки по едно време се шегуваше за трудната съдба на писателя, същите думи могат да се приложат към ситуацията с лекаря-кандидат: „Ако се откажете и седнете да пишете, тогава живейте на какво и ако работите и пишете, тогава живейте, когато "?

Целият процес на писане и защита на дисертация изисква значителни материални, времеви и енергийни разходи, поради което често отнема години. Резултатът ще зависи от фокуса на човека, способността му да се фокусира, да се концентрира върху основното. Някой напуска състезанието, без да получи каквато и да е възвръщаемост, някой се гмурва стремглаво в работа в ущърб на собствената си почивка, здраве и време, прекарано с близки. Разбира се, по-лесно е за тези, които имат или други източници на доход (например някой в семейството печели) или има покровителство.

Как да направя кариера като лекар?

Повечето от проведените лекари си спомнят, че дори в студентските си години, а някои дори и в ученическите си години, са си намерили работа като младши медицински работници в болници, поликлинични регистри, линейки, аптеки и т.н. За да се получи максимален ефект, мястото беше избрано възможно най-близо до това, което ще правят по-нататък. Следователно, колкото по-рано започнете да трупате практически опит, толкова по-вероятно е да получите добра работа.

Друга характеристика на медицинската област, която винаги играе в ръцете на висококвалифицирани специалисти, е нейната тяснота и близост. Тук светът е особено малък. Тук, както никъде другаде, има много семейни връзки, докато дори бившите съпрузи поддържат тесни професионални отношения помежду си. Следователно трябва да работите винаги и навсякъде добре: няма да можете да започнете от нулата - където и да отидете, винаги ще има приятели, съученици или роднини на служители от предишната работа сред новите ви ръководители и колеги.

Също така е важно за лекарите да поддържат солидарност в магазините. Ако по време на среща лекарят започне да критикува назначаването на специалист, прегледал пациента преди него, тогава той подкопава доверието не само в него, но и в себе си.

Избирайки вертикална структура на кариерата, лекарят трябва да разбере, че администраторът не е този, който е най-добър в медицинската работа, а този, който има големи организационни умения. Най-често мениджърите са практически лишени от възможността да провеждат посещения на пациенти.

Обобщавайки това, можем да кажем, че има няколко възможности за кариерно развитие в публичната медицинска област: просто работете много и усърдно и комбинирайте това с частна практика, изкачете се по административната стълба или напреднете в науката. Но в същото време от лекаря се изискват невероятни емоционални, морални и физически усилия, за да не се откаже, да не се превърне в един от тези познати цинично безразлични герои от анекдоти. Основното е да работите качествено на всички тези етапи, да подобрите професионалното си ниво, да третирате проблемите на пациентите с искрен интерес. И може би благодарение на такива хора бившата слава на родната медицина ще се върне.