Курсова работа - Социална мобилност и фактори за нейното формиране - файл n1.doc

ТРАНСНИСТРИЙСКИ ДЪРЖАВЕН УНИВЕРСИТЕТ

ТЯХ. Т. Г. ШЕВЧЕНКО

ИНСТИТУТ ПО ИСТОРИЯ, ДЪРЖАВА И ПРАВО

КАФЕДРА ПО ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА НА СОЦИОЛОГИЯТА

„Признаване за защита“

Теории и методологии

Е. М. Бобкова _______

СОЦИАЛНА МОБИЛНОСТ И ФАКТОРИ НА НЕЙНОТО ФОРМИРАНЕ

Редовни студенти

Кузменко Игор Иванович

Тираспол, 2009.

Обект на изследването са гражданите на Русия на възраст над 16 години (1995-2000).

На теория противоположният тип вътрешна структура на обществото, при която вертикалната мобилност е изключително интензивна и универсална, може да се определи като отворена, пластична, пропусклива или подвижна.

Един вид хоризонтална мобилност е географски мобилност, което не предполага промяна в статуса или групата, а преместване от едно място на друго, като същевременно се запазва предишното състояние. Пример за това е международният и междурегионален туризъм, преместване от град в село, преместване от едно предприятие в друго. Ако промяна на мястото се добави към промяна на статуса, тогава географската мобилност се превръща в миграция. Ако селянин дойде в града, за да посети роднини, това е географска мобилност. Ако той се премести в града за постоянно пребиваване и намери работа тук, тогава това вече е миграция.

В продължение на 70 години съветските и американските общества бяха най-мобилните в света. Безплатното образование, достъпно за всички слоеве от населението, разкрива еднакви възможности за напредък за всички. Груповата мобилност е особено забележима по време на кризисни периоди, критични периоди за обществото. Индустриализацията беше такъв период: развитието на индустрията изискваше превръщането на селяните в пролетариат; на по-късния етап от индустриализацията работническата класа стана най-многобройна. Основният фактор на вертикалната мобилност е образователната система. В индустриалното общество структурата на националната икономика определя мобилността, т.е. професионалната мобилност в САЩ, Англия, Русия или Япония не зависи от индивидуалните характеристики на хората, а от структурните особености на икономиката, съотношението на индустриите и текущите промени. Днес над 50% от работната сила е ангажирана с умствен труд (а в началото на века 10-15%). През този век в индустриализираните страни свободните работни места за работници бяха намалени, а мениджърите разширени. Но управленските вакантни места се запълваха не от работници, а от представители на средната класа. Независимо от това, броят на свободните работни места надхвърли броя на средната класа, която можеше да ги запълни. Вакуумът, който се формира през 50-те години, беше частично запълнен от работещите младежи благодарение на наличието на образование.

един. Религиозни фактори. Пример е преследването от господстващата църква (староверци).

3. Престъпник. Например преселването на престъпници в резултат от развитието на колонии (Сибир).

4. Икономически - нуждата прогонва хората от родината им в търсене на по-добър живот.

Армия функционира в това си качество по време на военно време. Големите загуби сред командния състав водят до запълване на вакантни места от хора от по-нисък ранг. По време на война, войниците, проявявайки смелост и смелост, получават титли и използват силата, която са получили като канал за по-нататъшно развитие и натрупване на богатство чрез залавяне на трофеи, роби и т.н. Известно е, че Наполеон и обкръжението му: маршали, генерали и т.н. принадлежал към класа на обикновените хора. Кромуел, Грант, Вашингтон и много други са постигнали високи позиции в обществото чрез военна кариера.

3) Социална мобилност в Русия 1990-2000. Автор Р. Г. Громова.

Статията се основава на данни от изследването „Социални промени в Русия“, проведено от VTsIOM. Интервюирани са 5 хиляди души. Извадката е представителна за възрастното (над 16-годишно) население на Русия.

Индекси на престиж на социално-структурни групи

Акции от анкетираните, които считат изброените фактори за важни за постигане на успех в живота през 1995 и 2000 г..

Настъпиха значителни промени в системата от критерии за оценка на успеха, а оттам и в характера на мобилността. Традиционно възприеманата като мобилност нагоре по веригата вече не може да се възприема като такава. Това води до появата на дискомфорт и до песимистични, подценявани оценки на респондентите за тяхното положение в обществото.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.

Как оценявате финансовото си състояние?

Над средното
Средното
под средното

2. Как оценявате социалната си позиция по 10-бална скала (1-ниска, 10-висока): __________

3. Кои от следните фактори са важни за постигане на успех в живота?

Богати родители
Добро образование
Амбиция, амбиция
Трудна работа, запознанства
Политически връзки, готовност за риск

Как оценявате степента на престиж на други социално-структурни групи, в точки от 1 до 100?