Колективна отговорност

От Уикипедия, свободната енциклопедия

Колективна отговорност - форма на отговорност, когато цялата група е отговорна за действия, извършени от един или повече членове на повече или по-малко организирана група (организация, трудов колектив, военно поделение, клас или група в образователна институция, жители на едно населено място и т.н. .).

Колективната отговорност се изразява в възлагане на задължения, наказания и награди на групата като цяло, без да се отчита нейната структура, ролята на отделните членове в групата и техния принос в дейностите на групата.

Принципът на колективната отговорност обикновено се прилага в случаите, когато повече или по-малко сплотена група действа по отношение на субекта в една роля и отношенията в групата нямат значение за субекта (командирът е звеното, феодалният господар селото, клиентът е работният екип), или когато дейността различните членове на групата се припокриват толкова много, че е принципно невъзможно да се разграничи индивидуалната отговорност на всеки. Предполага се, че за да получи колективно насърчение или да избегне колективно наказание, групата самостоятелно организира своите дейности по такъв начин, че тази дейност да отговаря на субекта.

В западната морална традиция [източник не е посочен 343 дни] идеята за колективна отговорност се възприема негативно, тъй като предполага налагане на отговорност за действие, включително на лица, които не са замесени в тези действия. На практика колективната отговорност се прилага и прилага, по-специално в армията, образователните институции и местата за лишаване от свобода.

Съдържание

К.о. в икономическата и икономическата сфера

В някои случаи прилагането на принципа на колективната отговорност е залегнало в законодателството. Например Кодексът на труда на Руската федерация предвижда възможността за сключване на споразумение с колектива (бригадата) за пълна колективна отговорност за безопасността на повереното имущество. Такова споразумение предвижда задължението на колектива да компенсира щетите, причинени на работодателя, без да е необходимо работодателят да предявява искове срещу конкретни членове на колектива. Съгласно първата част на член 245 от Кодекса на труда на Руската федерация:

колективната (бригадна) материална отговорност може да бъде въведена от работодателя, ако (едновременно) са налице следните условия:

  1. съвместно изпълнение от служители на определени видове работи, свързани със съхранението, преработката, продажбата (ваканция), транспортирането, използването или друго използване на прехвърлените им стойности, предвидени в Списъка на произведенията, при изпълнението на които пълни може да се въведе колективна (бригадна) материална отговорност за недостиг на имущество, поверено на служители, одобрено от Министерството на труда на Русия
  2. невъзможността за разграничаване на отговорността на всеки служител за причиняване на щети и сключване на споразумение с него за обезщетение за вреди в пълен размер.

К.о. по време на въоръжени конфликти

Има много примери за използване на колективна отговорност в историята на въоръжените конфликти и свързаните с тях събития.

Така че по време на Гражданската война в Русия, по време на Червения терор, болшевишкото правителство практикува вземане на заложници и масови екзекуции на цивилни като "превантивни мерки" за предотвратяване на безредици и саботаж, както и като реакция на терористични актове срещу лидерите на Болшевишка партия.

В бъдеще настаняването в концентрационни лагери и екзекуциите без съд и разследване на цивилни стана широко разпространено. Според изчисления, базирани само на публикации в съветската преса, през есента на 1918 г. са убити поне 10 000-15 000 души. [2]