Как се плащат училищните ваканции

Как трябва да се плащат отпуски на учител, работещ в интернат от VIII тип?

2 отговора на въпрос от адвокати 9111.ru

Здравейте. Съгласно чл. 153 от Кодекса на труда на Руската федерация, работата през уикенда или неработен празник се заплаща най-малко в двоен размер:

отделни работници - не по-малко от двойни ставки;

служители, чийто труд се заплаща по дневни и почасови ставки на заплата - в размер най-малко два пъти дневната или почасова ставка на работната заплата;

служители, получаващи заплата (официална заплата) - в размер на най-малко една единствена дневна или почасова ставка (част от заплатата (официална заплата) на ден или час работа) над заплатата (официална заплата), ако се работи на уикенд или неработен празник е извършен в рамките на месечната норма на работното време и в размер на най-малко два пъти дневната или почасова ставка (част от заплатата (официална заплата) на ден или час работа) над от заплатата (служебна заплата), ако работата е била извършена над месечната норма на работното време.

Конкретни размери на заплащане за работа през уикенда или неработен празник могат да бъдат определени с колективен трудов договор, местен нормативен акт.