Как работохолиците се различават от добрите работници?

Според мен основната разлика между добрия служител и работохолика е представянето. В крайна сметка можете да седите с часове на работа и да не постигате никакъв резултат, но можете да организирате всичко компетентно и - всичко е готово.

Добрият работник все още е бърз и разумен работник.

В същото време мъдрият работодател трябва също така да зачита правото на служителя на добра почивка и правото му да прекарва личното си време, както той иска.

Ако за човек важни моменти от живота са свързани с близки и изобщо със семейството, с приятели или лично хоби, правото му да посвети свободното си време на това, което му харесва, особено когато вече е отделил необходимото време за работа.

И ако човек предпочита да работи в свободното си време, това също е негово право, но е много тъжно, когато няма други предпочитания извън работата. По правило тези хора са нещастни в личния си живот (или все още не осъзнават това, но всичко отива до това), или са преживели силен стрес и се опитват да избягат от реалността, като се погребват в работа.

Добрите работници са тези, които работят добре. А работохолиците са хора, зависими от работата, тоест те се чувстват зле без работа, знаейки, че по това време другите печелят пари. Познавах един работохолик, тя няма да работи два дни, чувства се зле и кръвното й налягане се повишава и имунитетът й към болести намалява.

Струва ми се, че разликата е съвсем очевидна:

Добрият служител може да спре и да си почине добре, но работохоликът изобщо работи без спирачки. Работохолиците работят, докато делото приключи. Те не могат да направят нищо. Ръцете им сърбят.

Добрият служител познава умората и спазва сроковете и съвсем адекватно може да живее и да съществува в паузите между работата.

Накратко, работохолик може да бъде идентифициран по време на почивка или обедна почивка.

Работохоликът трябва постоянно да прави нещо, той не може да седи без работа, може да свърши много работа наведнъж, има такива, които поемат всичко и не могат да се справят, а има и такива, които ще направят всичко до края; обикновен работник е човек, който работи за удоволствие или за да осигури собствения си живот, той точно подхожда към бизнеса и върши добра работа, следвайки правилата.

Човек работи добре, когато има какво да губи - кариера, заплата, семейство и много други.

Работохоликът работи, за да работи. Не се интересува от кариерата и заплатата си . И няма да излиза с момиче, тя отвлича вниманието от работата.

Резултатът от работата. Добрият служител е ориентиран към целта. Работохолик по самия процес. Между другото, ефективността на работохолиците е изключително ниска.

Общото между работохолика и добрия служител е любовта към работата. Трудно е да работиш добре, ако го мразиш. Но има много повече разлики:

Работохолик изгаря силите си, прекарва времето си изключително в един бизнес. Ако той не може да направи това, тогава останалите ресурси ще бъдат похарчени за истерия и неврози. Почивката не помага, защото възприема се като „оттегляне“. Работохоликът няма да е свеж след уикенда, той не може да се възстанови. Умората и изтощението са верни спътници на това разстройство.
Тази зависимост прави човека негъвкав, лишава го от стратегическия му усет. Той ще даде всичко от себе си на 200% от основните задължения и няма да намери алтернатива, няма да я види. Кариерата не може да се направи толкова странно, колкото звучи. За успех е необходимо не само да участвате в движението „стахановисти“, но и да придобиете връзки, да държите ушите си на върха на главата си и на вятъра, да научите нови неща, да видите хитростта на колегите интриганти. Но пристрастеният към работа няма време за това, той би предпочел да поеме делата на всички мокасини от отдела си, отколкото веднъж да мисли как да подобри положението си с един ход.
Резултатът няма значение, работохоликът няма да оптимизира бизнеса си, той би забавил процеса и не би искал награди за него.
Зависимостта от работата поражда страх от загуба на позицията, уволнение или съкращение, грешка. И всички тези гафове продължават да излизат от всички пукнатини. Но добрият служител няма такива страхове, той работи спокойно за себе си, ако бъде уволнен, няма да загуби смисъла на живота, ще отиде да търси ново място, докато работохоликът може да спи с разпадане на нервите . Работата вече не предпазва от психологически проблеми, всички язовири са се счупили.