Как да станете експерт

Има различни нива на професионализъм: те носят различни доходи и различна степен на удовлетворение. Изпълнител ли сте или експерт? Как да станете експерт, ако се стремите към това?

От формална гледна точка има 3 нива на професионализъм.

Изпълнител. Той изпълнява типични задачи по предварително определена схема. Изпълнителят обикновено има инструкции (или ТЗ), според които действа. Ако внезапно възникне нестандартна ситуация, тогава инструкцията ще помогне и тук: тя има отговор на въпроса "Какво да правя?" Ако не, трябва да попитате висш специалист или мениджър.
Изпълнителят не взема решения, не въвежда иновации в работния процес. Той действа ясно според правилата.

Изпълнител =====> действа съгласно инструкциите

Специалист. Специалистът има много по-широк кръг от задачи. По-широк набор от инструменти и правомощия за решаване на тези проблеми. Специалист получава задача и самостоятелно избира най-ефективния начин да я изпълни. Той може да измисли нови начини за решаване на вече познати проблеми или да подобри съществуващите. В нестандартна ситуация специалистът самостоятелно решава какво да прави.

Специалист =====> решава проблеми (той избира начини)

Експерт. Това е най-високото ниво на професионализъм. Предполага решаването на сложни проблеми, а не задачи. Нека разгледаме един пример.

Задача за специалист =====> Намерете нови доставчици на продукти, сключете договори с тях при изгодни условия.

Задачата за експерта =====> Да повиши нивото на продажбите (този проблем включва търсене на нови доставчици и много други. И какво точно - експертът решава сам).

Експерт =====> решава проблема (сами го разделяте на задачи)

Проблемите, решавани от експерт, са по-големи, по-сложни; те изискват по-широка перспектива, систематично разбиране на бизнеса. Лидерът не дъвче проблема за експерта, не посочва в каква посока да върви и на какви етапи да пробие решението - експертът прави всичко това независимо.

Трябва ли да сте експерт?

Ние далеч не сме силно заявили: да, разбира се, всеки трябва да се стреми да стане експерт! Можете да бъдете добър изпълнител и да заемете собствената си достойна и адекватно възнаградена ниша на пазара на труда. Но ако имате желание за растеж, осъзнайте го и продължете напред! Нереализираният потенциал е изпълнен с постоянно недоволство, което плавно прелива от работната сфера във всички останали (семейство, приятели и т.н.).

Как да станете експерт?

1) Уведомете ръководството си, че се стремите към повече. Вашият мениджър може просто да не знае, че вече не се интересувате от кръга на обичайните си задачи - и ще ви даде същите задачи като преди. Заявете способността си за по-впечатляващи резултати.

2) Утвърдете се твърдо на сегашното си ниво. Тоест, ако сте специалист, бъдете страхотен специалист - това е директен път към статут на експерт.

3) Покажете на мениджъра, че можете да работите самостоятелно: че можете да зададете задача за вас - и не е нужно да я разделяте на подзадачи и да контролирате срокове. Един или два "до ключ" решени проблеми - ето началото на вашата експертна кариера.