Как да определим истинската мотивация по отношение на целта? Една проста, но много ефективна техника от Алън Пиза

Отброяването до Нова година вече започна. Много собственици на бизнес приключват с писането на годишни бизнес цели. Това трябва да се направи лично за себе си. Поставете цели, превърнете ги в задачи. Сега основното нещо: как да се постигне?

Първото правило за постигане на целта е мотивацията. Въпросът как да се мотивирате за постигане на целите е един от най-популярните. Получават ме на почти всеки уебинар.

Преди пет години имах възможността да се срещна с Алън Пийз - световноизвестен австралийски експерт по мотивация, наричан още "Mr. Body Language".

Той ми разказа и показа, Как работи техниката за идентифициране на истинската мотивация?. Как да изолирам това, което наистина искам? Как да изберем от цялото разнообразие на желанията онова, което си струва да отдадете по-голямата част от енергията си? Как да разбера, че това, което се опитвам да постигна, е това, от което наистина се нуждая?

Ето как можете да получите реални отговори на важни въпроси, за да разберете дали те наистина са толкова важни за мен:

1. Определете някои от най-важните за себе си области: семейство, здраве, материално благосъстояние, кариера, бизнес и т.н. Поставете цел във всяка от тези области. Целта трябва да бъде ясно формулирана, разбираема, да има специфичен формат за крайния желан резултат, както и времева рамка за постигане.

Важно е да се опитате да се потопите и да си представите колко е страхотно да постигнете тази цел, да „почувствате“ чувствата си.

Важно е да разберете степента на недоволство. Изкопайте истинската си мотивация за постигане на тази цел.

Получихте ли чувства от поредица от „не наистина желани“ или горчивината на неуспеха? Усещането, че не се е случило нищо ужасно и все още има време да помислите по-добре за тази цел, или разочарование, че целта не е постигната толкова много, че да искате да се върнете в началото на годината и да направите всичко съвсем различно? Дори не искате да мислите за поражение?

Колкото по-силни и изострени са чувствата ви при мисълта, че целта може да не бъде постигната, толкова по-близо сте до истинската си цел. Цел, която ще ви стимулира да постигнете. Целта, достигайки която ще бъдете упорити и упорити. Цел, която наистина ви мотивира.

Ако желанието е толкова голямо, че заради него сте готови за много, готови да работите, готови да се промените, готови да отделите време, пари, енергия за това, тогава точно това желание трябва да бъде преведено в цел и започнете да се движите към постигането й.

Способността да разбивате целта си на задачи и да съставяте план за постижения е отделно умение, за което ще говорим повече от веднъж. Но всичко започва с поставяне на цел, с решение да се движим в определена посока към желания резултат. Това е да проверите себе си, „какво наистина искам“, да се запитате „какво, ако не се получи“, предлагам ви да започнете.

Поставянето на цел, идентифицирането на истинската мотивация и съставянето на план за постижение е само част от историята. Също толкова важно е да се развивате и да имате подкрепа по пътя към постигане на целта. В зависимост от посоките, в които сте си поставили целта, е важно да намерите съмишленици, такива, които ще помагат и подкрепят, дават обратна връзка и насочват. Това може да бъде семейство, приятели, близки - всеки, в когото се чувствате подкрепен и нужен по пътя към постигането.

Ако една от областите, в които ще си поставите цел, е финансовият успех - увеличаване на доходите, изкачване на кариерната стълбица, развиване на управленски умения, развитие на собствен бизнес, тогава моята компания може да се превърне в такава подкрепа.

В близко бъдеще стартираме специална програма за развитие за овладяване на управленски умения. Тази програма може да бъде дългосрочна подкрепа за постигането на вашата финансова цел.

Ето защо за пореден път повдигнах темата за мотивацията. Преди да започнете да разработвате методология за постигане на дадена цел, е важно да решите коя цел е приоритетна за вас. Защото систематично, седмица след седмица, само този, който знае защо се нуждае от него, къде отива и какъв резултат иска да получи, е в състояние да работи върху необходимите умения.

Започнете да мислите за това. И скоро ще започнем да работим по изпълнението на целите!

как да си поставяме цели и да ги постигаме
как да бъдете мотивирани да постигнете целта си
какво беше планирано за 2011 г. и защо
какво планирате за 2012 г. и какво ще ви помогне да постигнете

Задавайте въпроси, споделяйте своя опит.

Уебинар "Моят личен план за развитие за 2012 г."
Публикация в блога на Екатерина Ковалчук "Най-добрият ден е утре"
Статията "Време от нашия живот"