Характеристики на свободната позиция "кредитен служител на Сбербанк"


Кредитният служител е най-популярната работа в Сбербанк. Такава работа ви позволява да изберете удобен график, който привлича студенти, които след завършване на университета вече ще имат опит и специалност. Основните задължения на кредитния служител са обработка на заеми от потребителски към по-сериозни, например ипотечни.

Какви са задълженията на кредитния служител на Сбербанк

  • Привличане на клиенти за получаване на заеми. Това може да стане чрез разпространение на листовки, обаждане на клиенти около базата данни, предлагане на заеми на приятели. Има много начини. Постепенно инспекторът изгражда клиентската си база.
  • Кредитният служител анализира финансовите възможности на клиентите. Това е по-сложна работа, която включва посещение на работното място на клиента, за да се определи дали информацията, посочена във въпросника, отговаря на реалността.

Той също така оценява рисковете, проверява кредитната история и всички документи, представени в банката. В резултат на цялата свършена работа инспекторът определя възможността за отпускане на заем, лихвения процент и неговия срок. Получената информация се предава на кредитния комитет, който решава въпроса за отпускане на заем. В случай на положителен отговор инспекторът подготвя пакет от документи и сключва сделката.

  • Едно от задълженията на кредитния служител е да наблюдава отпуснатите заеми. Той отговаря лично за всички издадени заеми.

За да направите това, е необходимо да контролирате просрочените плащания, от време на време да инспектирате заложеното имущество, ако е необходимо, да преразгледате условията на заема. В случай на проблеми с отпуснатите заеми, инспекторът може да получи забележка или да загуби премията.

За да завършите успешно работата на кредитен инспектор в Сбербанк, трябва да имате определени знания и качества:

  1. познават основите на счетоводството;
  2. имат аналитични умения;
  3. да могат лесно да превключват между различни задачи и да изпълняват едновременно няколко различни задачи;
  4. да може да си поставя реалистични цели;
  5. имат способността да общуват с хората;
  6. заемете активна позиция.

Като започнете като кредитен служител, струва си да запомните, че в преследването на количеството можете да получите много неизпълнения. В такава ситуация банката ще уволни служителя, считайки действията му за измамни.