Длъжностна характеристика на водача на лентовия конвейер от 4 клас

"Аз одобрявам"
_______________________________
(инициали, фамилия)
_______________________________
(управител или друго лице,
_______________________________
упълномощен да одобри
_______________________________
описание на работата)
"___" ________ ____ г.
М.П.

ОФИЦИАЛНИ ИНСТРУКЦИИ ЗА ЛЕНТОВ КОНВЕЙЕР ОПЕРАТОР НА 4-СТАНДАРТА __________________________________________ (име на отдела на работодателя)

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите правоотношения в Руската федерация.

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1.1. Операторът на лентовия конвейер (наричан по-долу „Работник“) се отнася до работници.

1.2. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права, задължения, отговорности, условия на труд, процедурата за взаимодействие със служителите от други отдели, критерии за оценка на неговите бизнес качества и резултатите от работата при извършване на работа по неговата специалност и директно на работното място в „______________ "(оттук нататък -„ Работодател ").

1.3. Служител се назначава и освобождава от длъжност със заповед на Работодателя по реда, установен от действащото трудово законодателство.

1.4. Служителят трябва да знае:

вътрешен трудов правилник;

основна информация за електротехниката;

условия и правила за подаване на материали в обслужваните зони;

видове смазки и тяхното приложение;

предназначение и подреждане на обслужвано оборудване, стартово и контролно и измервателно оборудване, правила за грижата им;

допустими скорости и натоварвания за всеки тип обслужвано оборудване, методи за идентифициране и отстраняване на неизправности при неговата работа;

характеристики на транспортирания материал и реда на поставянето му по клас;

разположение на конвейери, подавачи, опъващи устройства и вариатори на скоростта;

начини за управление на скоростта на лентата и реверсивни конвейери;

устройство, принцип на действие и правила на работа на обслужваните от него конвейери;

схеми за автоматично блокиране на оборудването;

ред на спиране и пускане на конвейери.

1.5. Квалификационни изисквания.

Специализирано средно образование или трудов опит на конвейери повече от 3 години.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Управление на транспортиращи транспортьори, транспортно-молдбордови мостове с капацитет над 1000 до 5000 т/ч, задвижващи станции.

Поддръжка на задвижващи станции на главни конвейери с капацитет до 5000 кубически метра. m/h, херметични конвейери с неутрална среда.

Обръщане и превключване на движението на конвейера, регулиране на степента на неговото натоварване.

Регулиране на обтегачи и ход на колана.

Контрол на доброто състояние на предавателните пунктове, барабаните за опъване, подаващите скоростни кутии, автоматичните устройства, инсталирани на конвейера, за правилното разтоварване на материалите в приемните единици.

Участие в изграждането и пренасянето на конвейери, свързващи ленти и вериги.

Координация на самоходния конвейер с багера.

Смазване на ролки и задвижване, почистване на ремък, ролки, ролки и течове.

Подмяна на счупени ролки.

Изваждане на чужди предмети и разсипан товар от конвейерната лента.

Идентифициране и отстраняване на неизправности в работата на обслужваното оборудване, неговото почистване.

Промиване на каналите за източване в бензиностанциите.

График на конвейера, така че те да не бъдат блокирани от транспортирания материал при стартиране, спиране или при аварийни ситуации.

Осигуряване на нормална работа на конвейерната лента без изтичане на барабаните и ролките, без триене върху опорните конструкции и без подхлъзване върху барабаните.

Регулиране на скоростта на движение на конвейерната лента по време на ръчно разтоварване, в зависимост от теглото на обработвания товар:

0,3 m/s - повече от 5 kg.

Регулиране на скоростта на лентовия транспортьор: за пожароопасни помещения не повече от 2,5 m/s, за взривоопасни зони - 2 m/s.

Елиминиране на приплъзването на транспортната лента върху задвижващия барабан по методите, предвидени в конструкцията на лентовия транспортьор (увеличаване на опъването на лентата, увеличаване на налягането на притискащата ролка и др.).

Оборудване на конвейера с помощно оборудване, което осигурява неговата работа в даден режим и създава условия за нормална и надеждна работа на всички механизми: устройства за товарене, устройства за центриране и почистване, контролни устройства за плъзгане, целостта и счупването на лентата, устройства за почистване на разливи и потискане на прах, оборудване за автоматично управление, аларми и др.

Състоянието на електрическото оборудване, изолацията, заземяващите устройства, защитата срещу течове на течове на лентовите конвейери трябва да се проверяват редовно, тъй като Повредите на електрическите кабели, устройствата за стартиране и заземяване могат да доведат до токов удар.

Почистване на транспортната лента и барабаните от залепения към тях транспортиран материал, предотвратявайки попадането на транспортирания материал между лентата и барабаните, между лентата и ролките.

Създаване на двустранна ограда на приемателната станция, разположена в главата на лентовия конвейер.

Наблюдение на състоянието на колана с установяване на външни и вътрешни повреди на колана и своевременен ремонт на отделните му секции.

Стартиране и спиране на конвейерни механизми.

Осигуряване на навременна доставка на различни суровини, полуфабрикати, готови продукти и материали в необходимите количества за производство, като се избягва нарушаване на технологичния процес.

Регулиране на скоростта, опъване на веригата, прешиване на колани и колани.

Елиминиране на незначителни дефекти в работата на механизмите.

Елиминиране на запушвания в тавите и претоварване на механизмите.

Организация на кошчета за почистване.

Почистване и смазване на обслужвано оборудване.

3. ПРАВА НА СЛУЖИТЕЛЯ

Служителят има право на:

осигуряване му на работа, предвидена в трудовия договор;

работно място, което отговаря на държавните нормативни изисквания за защита на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;

своевременно и изцяло изплащане на заплати в съответствие с тяхната квалификация, сложността на работата, количеството и качеството на извършената работа;

пълна надеждна информация за условията на труд и изискванията за защита на труда на работното място;

професионално обучение, преквалификация и професионално развитие по начина, предписан от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;

сдружаване, включително правото да се създават и присъединяват към синдикати за защита на техните трудови права, свободи и законни интереси;

участие в управлението на организацията във формите, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони и колективния договор;

колективно договаряне и сключване на колективни трудови договори и договори чрез техни представители, както и информация за изпълнението на колективния трудов договор, споразумения;

защита на техните трудови права, свободи и законни интереси по всички начини, незабранени със закон;

разрешаване на индивидуални и колективни трудови спорове, включително правото на стачка, в съответствие с процедурата, установена от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;

обезщетение за вреда, причинена му във връзка с изпълнение на трудови задължения, и обезщетение за морални вреди по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони;

получаване на материали и документи, свързани с тяхната дейност;

взаимодействие с други подразделения на работодателя за решаване на оперативни въпроси от професионалната им дейност.

4. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛЯ

добросъвестно изпълнява трудовите си задължения, възложени му от трудовия договор и длъжностната характеристика;

спазва вътрешния трудов правилник;

спазвайте трудовата дисциплина;

спазват установените трудови стандарти;

спазват изискванията за защита на труда и безопасност на труда;

да се грижи за имуществото на работодателя (включително имуществото на трети лица, държани от работодателя, ако работодателят е отговорен за безопасността на това имущество) и други служители;

незабавно да информира работодателя или прекия ръководител за ситуация, която представлява заплаха за живота и здравето на хората, безопасността на имуществото на работодателя (включително имуществото на трети страни, държани от работодателя, ако работодателят е отговорен за безопасността на този имот).

5. ОТГОВОРНОСТ НА СЛУЖИТЕЛЯ

Служителят отговаря за:

5.1. Неизпълнение на задълженията им.

5.2. Неточна информация за състоянието на работата.

5.3. Неспазване на заповеди, заповеди и инструкции на Работодателя.

5.4. Нарушаване на разпоредбите за безопасност и инструкции за защита на труда, неприемане на мерки за потискане на установени нарушения на разпоредбите за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на Работодателя и неговите служители.

5.5. Неспазване на трудовата дисциплина.

6. УСЛОВИЯ НА РАБОТА

6.1. Графикът на работа на служителя се определя в съответствие с Правилника за вътрешния труд, установен от Работодателя.

6.2. Поради производствени нужди Служителят е длъжен да пътува в командировки (включително местни).

6.3. Характеристики на условията на труд на работното място: ____________________.

6.4. Служителят е запознат с позицията на Работодателя относно служебната и търговската тайна и се задължава да не я разкрива (посочва се при необходимост).

8. ОЦЕНКА НА КАЧЕСТВОТО НА БИЗНЕСА НА РАБОТНИКА И РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ НЕГОВАТА РАБОТА

8.1. Критериите за оценка на бизнес качествата на служителя са:

трудов стаж по специалността;

професионална компетентност, изразена в най-добро качество на извършената работа;

нивото на трудовата дисциплина;

способността да се адаптира към нова ситуация и да прилага нови подходи за решаване на възникващи проблеми;

трудоемкост (способност за кратко време да се справите с голям обем работа);

способност за работа с документи;

способността за овладяване на технически средства, които своевременно увеличават производителността на труда и качеството на работата;

трудова етика, стил на общуване;

способност да бъдете креативни, предприемчиви;

способност за адекватно самочувствие;

проявяване на инициатива в работата, извършване на работа с по-висока квалификация;

увеличаване на индивидуалното представяне;

практическа помощ за новонаети работници без осигуряване на наставничество по съответна заповед;

висока култура на работа на конкретно работно място.

8.2. Резултатите от работата и навременността на нейното изпълнение се оценяват съгласно следните критерии:

резултатите, постигнати от служителя при изпълнение на задълженията, предвидени в длъжностната характеристика и трудовия договор;

качеството на извършената работа;

своевременност на изпълнение на служебните задължения;

изпълнение на стандартизирани задачи, нивото на производителност на труда.

8.3. Оценката на бизнес качествата и резултатите от работата се извършва въз основа на обективни показатели, мотивирано мнение на непосредствения ръководител и колеги.