Длъжностна характеристика на началника на отдела за ценообразуване и прогнозно нормиране

Началник на отдел за ценообразуване и

1.2. Приема се лице, което има висше професионално образование по специалността „Индустриално и гражданско строителство“, „Градско строителство и икономика“ и професионална преквалификация по направление „Ценообразуване и прогнозно нормиране в строителството“, трудов стаж в посока професионална дейност за длъжността началник на отдела за ценообразуване и прогнозно нормиране най-малко 3 години и свидетелство за квалификация за съответствие със заеманата длъжност.

1.3. Ръководителят на отдела за ценообразуване и прогнозно нормиране трябва да знае:

- закони и други нормативни актове на Руската федерация в областта на градоустройствените дейности;

- административни, методически и нормативни документи в областта на ценообразуването и прогнозното нормиране в строителството;

- строителни разпоредби;

- строителни стандарти;

- организация на разработването на проектна документация, процедурата за нейното съгласуване и одобрение;

- основи на архитектурното и технологично проектиране на сгради и съоръжения;

- видове строителни конструкции;

- технологии на строителни процеси и производство;

- организация на строителното производство;

- правила за сключване на строителни договори и държавни договори за строителство;

- процедурата за финансиране на строителството, основите на счетоводството и данъчното облагане в строителството;

- основи на управлението на строителството;

- приложни софтуерни продукти за автоматизиране на процеса на съставяне на разчети;

- основи на трудовото законодателство;

- Вътрешни трудови разпоредби на организацията;

- правила за защита на труда, индустриална санитария и лична хигиена, пожарна безопасност;

1.4. Ръководителят на отдела за ценообразуване и прогнозно нормиране в своите дейности се ръководи от:

- тази длъжностна характеристика;

1.6. По време на отсъствието на ръководителя на отдела за ценообразуване и прогнозно нормиране (ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от заместник (служител, назначен в съответствие с установената процедура, който придобива съответните права и отговаря за -изпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, възложени му във връзка с подмяната).

2.1. Ръководство на работата на отдела за ценообразуване и прогнозно нормиране.

2.2. Разработване на прогнозна организационна политика.

3. Работни задължения

Ръководителят на отдела за ценообразуване и прогнозно нормиране изпълнява следните задължения:

3.1. Разработва бюджетната политика на организацията.

3.3. Участва в подготовката и одобряването на договор за строителство на съоръжението.

3.4. Организира подготовката и обосновката на предложението за начална цена на договора при провеждане на търгове за подаване на поръчки в строителството, включително държавни и общински.

3.5. Проверява разчетната документация, получена от клиента, и изготвя становище за нейния състав и качество.

3.6. Заедно с представители на подизпълнители, координира с клиента и проектантската организация местни оценки, индивидуални прогнозни норми на ресурсите и цени за строително-монтажни работи, оценки на прогнозните разходи за материални ресурси, разходите за машинен час на работа на строителните машини ( включително нови високоефективни, внесени машини), индивидуални норми за режийни разходи и прогнозна печалба, изчисления на разходите за работа и разходи, предвидени в консолидираната оценка на строителните разходи.

3.7. Изчислява цената на строителството, включително отделните му компоненти.

3.8. Участва в избора на най-оптималната схема за сетълмент за извършената работа между клиента и изпълнителя, отчитане на извършената от клиента работа, контролни измервания на завършените строително-монтажни работи.

3.9. Организира изготвянето на разчети за допълнителни видове работи, разходите за които не са предвидени в съответните цени, и ги съгласува с клиента и проектантската организация.

3.10. Участва в изготвянето на проекти на договори за доставка на материални ресурси с техните доставчици (производители, посредници), при договаряне на промени в условията на ценообразуване по сключени договори за доставка; изготвяне на необходимата документация за разглеждане на искове в арбитраж; при формирането, актуализирането и съхраняването на данни за показатели за разходи и разходи за ресурси (разходи за труд на строителните работници, време на експлоатация на строителните машини, необходимост от материали, продукти и конструкции) в съоръженията, построени от организацията-изпълнител, необходими за създаване маркови елементарни и разширени прогнозни норми и цени; при изготвянето на данните, необходими за формирането на акта на държавната комисия по приемане за въвеждане в експлоатация на съоръжението.

3.11. Подобрява квалификацията поне веднъж на всеки 5 години.

Ръководителят на отдела за ценообразуване и прогнозно нормиране има право:

4.1. Участвайте в обсъждането на проекти за решения на ръководството на организацията.

4.2. Подписвайте и заверявайте документи в рамките на тяхната компетентност.

4.3. Иницииране и провеждане на срещи по производствени, икономически и финансово-икономически въпроси.

4.4. Изисквайте и получавайте от структурните подразделения необходимата информация, документи.

4.5. Провеждайте проверки на качеството и своевременно изпълнение на поръчките.

4.6. Изисквайте прекратяване (спиране) на работа (при нарушения, неспазване на установени изисквания и др.), Спазване на установени норми, правила, инструкции; дават указания за коригиране на недостатъци и отстраняване на нарушения.

4.7. Представете на ръководството на организацията за разглеждане идеята за наемане, преместване и уволнение на служители, за насърчаване на изявени служители и за прилагане на дисциплинарни наказания към служители, които нарушават трудовата и производствената дисциплина.

4.8. Изисквайте от ръководството на организацията да съдейства за изпълнението на техните задължения и права.

5. Отговорност

5.1. Ръководителят на отдела за ценообразуване и прогнозно нормиране носи отговорност:

- за неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията си, предвидени в тази длъжностна характеристика - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация;

- за нарушение на Устава (Правилника) на организацията;

- за престъпления и престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - по начина, установен от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;

- за причиняване на щети на организацията - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация.