Бригадирът стреля без предупреждение - възможно ли е по някакъв начин да се извика бригадирът за отговорност?
Приятен ден!
Подайте иск за възстановяване на работа с изплащане на заплати пропорционално на времето на производството в съда в този случай + възстановяване на морално обезщетение.Иск за възстановяване на длъжност трябва да се подаде до съда в рамките на 1 месец от датата на уволнението. В противен случай работодателят ще има възможността да заяви, че е пропуснат крайният срок за подаване на молба до съда, което е независимо основание за отказ за удовлетворяване на иска. Исковата молба за възстановяване на работа принадлежи на юрисдикцията на областта ( градски) съд. По принцип исковата молба се подава в съда по местонахождението на работодателя. Ищецът обаче има право да избере съд, ако работодателят има клонове или конкретно място на работа е посочено в трудовия договор. При подаване на искова молба по трудови спорове служителят е освободен от всички съдебни разноски, включително той не плаща държавната такса. За събиране на доказателства служителят има право да се обърне към работодателя със заявление за издаване на документи, свързани с работата, но ако документите не са дадени, тогава в съда, подайте петиция за искане на тези документи от организацията.
относно възстановяването на работа
Работя за _________ от „___“ _________ ____ на длъжност _________. Заповед № ___ от „___“ _________ ____ Бях освободен от работата си _________ (посочете причините от заповедта). Считам уволнението за незаконно, защото _________ (посочете причините).
Във връзка с незаконното уволнение ответникът е длъжен да ми изплати средния доход по време на принудителното отсъствие от деня след уволнението до моето завръщане на работа. Към деня на обжалването ми пред съда с искова молба ответникът е длъжен да заплати _______ рубли. Изчислението е приложено.
В съответствие с член 394 от Кодекса на труда на Руската федерация, в случаи на уволнение без правно основание или в нарушение на установената процедура за уволнение или незаконно преместване на друга работа, съдът може, по искане на служителя, да направи решение за събиране в полза на служителя парично обезщетение за морални вреди, причинени му от тези действия. Размерът на това обезщетение се определя от съда.
Неправомерни действия на работодателя ми причиниха морална вреда, изразена в _________ (посочете конкретни преживявания, например: стрес, депресия, безсъние и др.). Оценявам моралната вреда, причинена ми на _______ рубли.
- Да ме възстанови на работа в предприятието _________ като ________.
- Да събирам от _________ (име на работодателя изцяло) в моя полза средните доходи по време на принудителното отсъствие в деня на възстановяване на работа.
- Да събирам от _________ (име на работодателя изцяло) в моя полза като компенсация за морални щети _______ рубли.
Списък на документите, приложени към заявлението (копия според броя на лицата, участващи в делото):
- Копие от исковата молба
- Копие от заповедта за набиране на ищец
- Трудов договор
- Копие от заповедта за уволнение
- Копие от работна книга
- Удостоверение за нормата на заплата (заплата) и средните доходи на ищеца
- Изчисляване на средната печалба по време на принудителното отсъствие
Дата на подаване на заявлението "___" _________ ____, Подпис на ищеца _______
- Сандра Бълок Можете да станете булка дори на 52 години
- Петата на ботушите провисна - можете ли да го поправите
- Почистването на басейна с ултравиолетова светлина е възможно да се направи без химия с помощта на UV лампа
- Полигинакс по време на бременност мога да взема, инструкции
- Polygynax по време на прегледи на бременността, възможно ли е за свещи 1 2 3 триместър, инструкции