Безплатен тест или платена работа?

Ако обаче работодателите са единодушни относно необходимостта от тестване, няма такова единодушие сред преводачите. Често преводачите по очевидни причини смятат, че тестването е просто неизбежно зло или дори прищявка на клиента. Понякога дори можете да срещнете мнението, че „има„ клиенти “, които дават само пробни тестове и въпросници, които да попълнят, а има клиенти, които дават поръчки“.

За да обсъдим тази тема, предлагаме на вашето внимание хипотетична кръгла маса с участието на „Интензивен фрийлансър“ (M.F.) и "Директор на Бюрото за преводи" (D.B.). Водещ - Лев Пороховник.

Водещ: Здравейте, радвам се да ви видя на една кръгла маса. Дано от нашата дискусия днес всички да научим нещо ново за себе си. В края на краищата винаги е полезно да погледнете на въпрос с чужди очи. И така, нека започнем с въпрос, както се казва, „челно“ към нашия уважаван преводач: какво мислите, защо преводачите - както опитни, така и начинаещи - често имат негативно отношение към пробното тестване?

M.F.: Знаете ли, има повече от един отговор на този въпрос. Често можете да чуете от начинаещи: те изпращат толкова големи „тестове“, че приличат повече на опитите да получат готов превод безплатно.

Водещ: И ако говорим за малък документ, няколко страници? Не може да се изключи възможността някой прекалено предприемчив господин да иска да получи трансфера си „безплатно“.

D.B.: Големите фирми и преводаческите агенции няма да се отдадат на това. А малките - да, признавам. Дори познавам конкретни случаи. Тук е необходимо да се отдели житото от плявата. Защо имаме глава на раменете си?

Водещ: Колегата говори много убедително. Всъщност лошият тест не винаги е лош преводач. И бих искал също да добавя: добрият текст не винаги е добър преводач. В действителност, сред преводачите, кандидатстващи за сътрудничество, може да има измамник, който сам няма да извърши пробен превод, но ще наеме по-опитен специалист. Тестът ще бъде приет с гръм и трясък, но резултатът от първата истинска поръчка ще ви накара да се почувствате много разочаровани.

D.B.: Напълно съм съгласен с уважавания фрийлансър: в редица случаи това е точно така. Но никога няма да откажа да тествам преводачи. Виждате ли, новият преводач винаги е прасе в джоб. Да, той може да познае или да не познае условията. Да, добрият тест, като доброто резюме, не е гаранция за качество. Но тестването все още е необходима стъпка в проверката. Стъпката, на езика на математиката, е недостатъчна, но необходима. Ако преводач изпрати прилична автобиография и напише „въглеводороди“ вместо „въглехидрати“ в теста, тогава всичко веднага става ясно. Има контекст, няма контекст - нищо няма да помогне на такъв "преводач". Считайте го за необходимо зло, но трябва да има някакъв вид предварителна проверка.

Между другото, тъй като говорим за унифициране на терминологията, ще кажа следното: има толкова полезно нещо в съвременния свят - Интернет, има справочници, речници, всеки опитен преводач има някаква предишна работа; Като правило в нашия бизнес няма игра „гадане - не познаване“, трябва да се ровите и да намерите правилния термин, и то точно този, който тези конкретни клиенти използват. В крайна сметка попитайте за клиентите или дори ги консултирайте директно. Наборът от възможни условия винаги е ограничен до няколко опции; произволни фантазии в превода са рядкост. И ако в извадката има термин, който никъде не може да се намери, тогава как можете да обвините преводача, ако той превежда погрешно? Ето собствени имена - да, това е нещо непредсказуемо (с изключение на географските имена, разбира се). И така, кой специалист ще направи изводи въз основа на това дали преводачът е предположил правилната транслитерация на собствените имена или не? В крайна сметка правилният превод на собствените имена по правило е превод, който съответства на вече установен, т.е. на предварително регистриран вариант. Ако в поредица от правни документи едно и също лице първо се нарича „Mazda Motors“, след това „Mazda Motors“, след това „Mazda Motors“ или дори „Mazda Motors“, то никой официален орган няма да приеме такъв превод, тъй като от правна гледна точка ще говорим за различни компании. Следователно всички собствени имена (имена на хора и имена на юридически лица) трябва да бъдат съобщени на преводачите предварително.

M.F.: Радвам се, че разбирате всичко, което сте изразили толкова добре. Уви, трябваше да видя много тестове с термин, който дори самият клиент не можеше да преведе - но по някаква причина проверих преводачите, използвайки този тест!

Между другото, казахте за Mazda - знаете ли историята на това име? В Япония имаше такава корпорация: "Matsuda" ("Matsuda"). Когато навлезе на световния пазар, се оказа, че на повечето западноевропейци им е трудно, просто невъзможно да произведат тази комбинация: „ts“ (т.е. просто звукът „ts“). И така, след размисъл, компанията реши да го замени с буквата "z". В тази връзка бих искал да припомня нашите бивши съветски републики, които масово преминават към латинската азбука, очевидно, само с цел присъединяване към напреднала Европа: кирилицата е много по-богата, в нея има много звуци (" c "," u "," yu ") са обозначени с една буква, докато латинската азбука може да предложи или залепване на доста нелепа опашка към буквата, или използване на комбинации от две или дори три букви ...

Водещ: Спри, колега, моля не се отклонявайте от темата. Това е професионална болест в нашата среда - приказливост. Това се дължи на факта, че центърът на речта в мозъчната кора непрекъснато се дезинхибира при преводачите (смее се). Оттук и постоянният многословие.

D.B.: (смее се злонамерено) И също така многословието е чудесен начин да получите повече знаци при превеждането на знаци ...

Водещ: Е, тъй като вече сме толкова безнадеждно отстранени от темата на дискусията, може би вече сме казали всичко?

D.B.: Не, не всичко. Нека сега разгледаме проблема от другата страна: през очите на директора или мениджъра на преводаческа агенция.

Водещ: Как, не просто обсъдихме проблема с тестването на преводач през очите на преводача и през очите на неговия работодател?

D.B.: Според мен има два проблема с тестването и всеки има две страни. Един от проблемите е тестването на преводача от неговия работодател. Но има и второ: тестване на преводаческа агенция от нейния потенциален клиент. Сега страната, която е била работодател в първия случай, е проверима и на собствената си кожа може да усети всички прелести на такава проверка (усмихва се). А на противоположния полюс е потенциален клиент: мениджър на голяма или не много голяма компания или нейният вътрешен преводач (ръководител на преводаческия отдел).

Водещ: Вторият случай не е огледален образ на първия.?

M.F.: И какво, наистина ли правите всички тестове?

D.B.: Почти всичко (въздъхва). Знаете ли, много пъти, след като за пореден път изпратих завършен голям тест (и, между другото, винаги плащам на преводачи за тях, защото тествах тези преводачи дълго време, защо трябва да си вършат работата безплатно?) - и няма отговор, няма здравей, аз се отказах психически и реших за себе си: стига, вече имаме много работа, защо са тези глупави тестове, не сме момчета! Но след това все пак направих теста с успешен резултат - и си казах: "Но нямаше да получите тази поръчка, ако отказахте да бъдете тествани!" Ето защо нашата агенция все още не отказва пробни преводи.

Водещ: Вярвам, че уважаемият директор е изразил известна квинтесенция на позицията си и мисля, че това може да е краят на днешната дискусия. Благодаря на всички за ползотворната дискусия, сбогом.