Ако инспекцията по труда е неактивна

Бездействие (действия, решения) на държавни инспектори по труда и териториални подразделения на държавната инспекция по труда (оттук нататък - Роструд), в резултат на което са нарушени правата и свободите на гражданите или са създадени пречки за упражняване на техните права и свободи, могат да бъдат обжалвани в досъдебно производство, като се свържат с ръководителя на териториалния орган, с ръководителя на Роструд - с главния държавен инспектор по труда на Руската федерация или пред съда по реда, предписан от законодателството на Руската федерация . Това е посочено в чл. 361 от Кодекса на труда на Руската федерация, чл. 4 от Закона на Руската федерация от 27.04.93 г. № 4866-1 "За обжалване на действия и решения, които нарушават правата и свободите на гражданите в съда." Тоест гражданите имат право да избират процедурата (административна, съдебна) за защита на своите права и свободи.

Процедура по административно обжалване

Жалбата се подава в писмена форма и трябва да съдържа:

- името на държавния орган, до който е изпратен;

- длъжност, фамилия, собствено име и бащино име на упълномощеното длъжностно лице (териториална единица), чиито действия (бездействие) се обжалват;

- подпис и дата на кандидата;

- същността на обжалваното действие (бездействие).

В жалбата се посочват причините за несъгласие с оспорените действия (бездействие) и решението, обстоятелствата, въз основа на които жалбоподателят смята, че са нарушени неговите права, свободи и законни интереси, че са създадени пречки за тяхното изпълнение или някакви задължение е наложено незаконно, изисквания за отмяна на решението, за признаване на незаконни действия (бездействие) и решения, както и друга информация, която заявителят счита за необходима да докладва.

Към жалбата могат да бъдат приложени копия от документи, потвърждаващи посочените обстоятелства. В този случай заявителят предоставя списък на приложените документи (клауза 88 от правилника).

Жалбата се разглежда от упълномощени длъжностни лица на Роструд или неговия териториален орган в рамките на 30 дни от датата на регистрацията му.

Ако жалбата изисква официално разследване, срокът за разглеждане може да бъде удължен, но не повече от 30 дни по решение на ръководителя на органа, до който е постъпила жалбата, или негов заместник. Кандидатите се уведомяват за удължаване на срока писмено, като се посочват причините за удължаването (клауза 89 от правилника).

Въз основа на резултатите от разглеждането на жалбата упълномощеното длъжностно лице на Роструд или териториалният орган взема решение за удовлетворяване на претенциите на жалбоподателя и за признаване на обжалваните действия (бездействие) за незаконосъобразни или за отказ за удовлетворяване на исковете. Писмен отговор, съдържащ резултатите от разглеждането на жалбата, се изпраща на заявителя (клауза 91 от Правилника).

Съдебно производство по обжалване

Заинтересованите лица имат право, в съответствие с процедурата, установена от законодателството за гражданското производство, да се обърнат към съда за защита на нарушени или оспорени права и законни интереси, свързани с действията (бездействието) на държавните инспектори по труда или териториалните поделения на Роструд.

Гражданин може да се обърне към съда с изявление в съответствие с гражданското процесуално законодателство на Руската федерация (клауза 93 от Правилника).

Забележка

Иск срещу длъжностни лица от териториалните органи на Роструд се предявява пред окръжния съд по местоживеене на ответника, а срещу териториалните органи на Роструд - до окръжния съд по местонахождението на организацията (клауза 93 от Правилника) . За искове за събиране на заплата (заплащане) и други искове, произтичащи от трудови правоотношения, ищците са освободени от заплащане на държавни такси в случаи, разгледани в съдилища от обща юрисдикция (алинея 1 на параграф 1 от член 333.36 от Данъчния кодекс на Руската федерация ).

Инспекторите също ще бъдат наказани

За незаконни действия или бездействия държавните инспектори по труда носят отговорност, установена от федералните закони (член 364 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Буква на закона