Заплата от фалит: служителите могат да фалират работодателя и да получат заплата

Служителите ще имат възможност да фалират компанията си, за да възстановят задържания

Работодателите, които забавят заплатите на своите служители за повече от три месеца, ще бъдат обявени в несъстоятелност. Такива изменения се съдържат в законопроект от Министерството на труда. Сега служителите на предприятията ще могат да подават сигнал за неплащане на пари в Инспекцията по труда. Лидерите ще имат две възможности: да изплатят дълга към екипа или да затворят компанията.

Фирма за продажба

Според законопроекта колективът ще получи пари като плащане, които ще бъдат събрани от продажбата на активите на компанията. Първо, дългът ще бъде изплатен на тези, които дължат не повече от 30 хиляди за всеки месец, а след това и на останалите. Това ще отговори на изискванията на много по-голям брой хора. В този случай обаче квалифицираните и високоплатени служители ще бъдат в губеща позиция.

Трудности на въплъщението

Основно хората с „бели“ заплати ще могат да използват такъв метод като фалит на работодател. Днес инспекцията по труда провежда подробни разследвания и взема предвид всички документи, потвърждаващи факта на "сивите" плащания. Въпреки това не винаги е възможно да се потвърди счетоводната измама от страна на компанията.

Има още една подробност, която може да попречи на служителите да получат парите си. За да се продаде собствеността на дадена компания, е необходимо тя да я притежава. Не са редки случаите, когато руските фирми прехвърлят своите активи на специално създадени юридически лица. В този случай след фалита на компанията няма да е възможно да се спасят пари.

Изход за майки

Длъжностните лица очакват, че фалитът ще работи предимно като превантивна мярка. Често е по-лесно за ръководството да изплати дългове, отколкото да започне бизнес от нулата. Затова мнозина не смеят да управляват ситуацията и да трупат дългове.