Законно ли е служителят да използва диктофон на среща, без да уведомява ръководството?

Законно ли е служителят да използва диктофон на среща (на работа) със служители под ръководството на директора на организацията? Без предварително предупреждение на самия директор.

Отговори на адвокати (1)

Добър ден, Ринат!

Първо трябва да решите с каква цел е проведен аудиозаписът на срещата. Да предположим, че може да се наложи да ги представи пред съда, тогава ще е необходимо да се докаже, че звуковите доказателства са истински (автентичността може да бъде потвърдена от експерт) и са получени без нарушаване на закона. Що се отнася до нарушението на "право на неприкосновеност на личния живот" (член 23 от Конституцията на Руската федерация), първото. Трябва да се помни, че записът, който се планира да се използва като доказателство, трябва да бъде получен законно (член 50 от Конституцията на Руската федерация) . И това трябва да се докаже в съдебната зала. За да направите това, в приложението за прикачване на диктофонния запис към случая трябва незабавно да посочите кога (дата и час), от кого и при какви условия е направено, както и да прикачите самия запис и неговия текстов препис. Освен това петицията трябва ясно да посочва защо звуковите доказателства са важни и дори необходими за правилното разрешаване на спора. Препоръчва се също да се напише там, че записът с диктофон е направен например само за целите на самозащитата в съответствие с чл. 12 от Гражданския кодекс на Руската федерация.

Търси отговор?
По-лесно е да попитате адвокат!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо от търсенето на решение.