За какво мълчат ректорите на московските университети?

Приемната кампания е към своя край. Колко успешно Висшето училище по икономика го проведе в сравнение с други висши учебни заведения в Москва, каза Григорий Канторович, заместник-ректор на Висшето училище по икономика.

- Григорий Гелмутович, приемната кампания в HSE се оказва донякъде удължена във времето ...

- Къде беше най-високото състезание в Москва?

- Позволете ми да ви напомня, че най-високата конкуренция на HSE беше за Факултета за световна икономика и световна политика, Икономическия факултет и Факултета по мениджмънт. Малко по-малка е конкуренцията за хуманитарни факултети. Предварително можем да кажем, че подобна ситуация беше в цяла Москва. Освен това, съдейки по косвени данни, може да се види, че е имало "поляризация" на столичните университети в интензивността на техните приемни кампании. Силните университети получават добри студенти, докато средните и слабите просто не ги получават.

Мисля, че това се дължи на два фактора. Първо, Единният държавен изпит позволява без риск да се подават документи в няколко университета едновременно, включително в силни университети. На второ място, у нас те започнаха да ценят доброто образование. Ако човек е изправен пред задачата да прекара няколко години от живота, а понякога и значителни средства за образование, тогава е логично да отиде в силен университет.

- И все пак в Русия картината с Единния държавен изпит все още изглежда доста пъстра ...

- Отдавна работим с Единния държавен изпит, трезво оценяваме единния държавен изпит с всичките му предимства и характеристики, които трябва да бъдат взети под внимание. Мисля, че много московски университети, които се страхуваха много от тази иновация, сега осъзнаха, че няма нищо лошо в Единния държавен изпит. Да, докато експериментът продължава, в различни региони на Русия - различен набор от обекти е необходим за преминаване във формат USE. Тази година задължителният предмет в Москва беше руският език, останалите предмети се смятаха за „доброволни“. Следователно в московските университети се отчиташе главно успехът в руския език. И, да речем, кандидатите от Република Чуваш, от Марий Ел, изпратиха документи, където бяха налични и четирите предмета на нашите приемни изпити.

- Тоест, гарантирано са преминали състезанието?

- Гарантирано - не. В крайна сметка, състезанието е еднакво за всички кандидати, независимо дали броят на няколко или всички резултати от USE. Тези, които са преминали USE в училищния кръг, имат и други предимства. Те могат да изпращат резултатите си до няколко университета едновременно и като знаят предварително тяхната бъдеща конкуренция. В същото време трудността възниква във факта, че ползите продължават да действат, например за медалисти и сираци. Ситуацията се развива по странен начин. Достатъчно е всяко дете с увреждания или сираче да получи училищно свидетелство - и всеки университет в страната е длъжен да го приеме без изпити. Подобно е положението и при носителите на медали. След успешно издържане на специализирания предмет на изпита, те могат да влязат в половината от университетите в страната. Според мен това не трябва да е така.

- Установихте интересна тенденция: в редица университети, включително HSE, има високо ниво на конкуренция, други университети постоянно липсват студенти. Как ще се развие ситуацията?

- Трудно да се каже. Повечето университети крият реалната картина. Не знаем точно колко кандидатури и в кой факултет са подадени всъщност, не само в „обикновените“ университети, но дори и в Московския държавен университет! Обикновено висшите учебни заведения публикуват само един номер - състезанието и както те си мислят, остава зад кулисите. Комуникираме с кандидати; имаме връзки и с колеги преподаватели от други университети. И виждаме, че броят на кандидатите намалява.

- Може би това се дължи на демографската ситуация? Какво друго?

- Комбинация от няколко фактора играе роля. За трета поредна година броят на завършилите гимназия в Москва намалява с 10-15% годишно. В страната като цяло тази цифра е по-ниска, но тенденцията е същата. Освен това е важно реалните заплати в Русия да растат. Ето защо има толкова много хора, които са готови да плащат за образование в силни университети. Но, излагайки много пари, момчетата искат да получат образование, а не само диплома. Следователно как се извършва платеният прием е показател за успеха на приемната кампания в силни университети.

- А какво ще кажете за платеното записване в HSE?

- За втора поредна година платеният прием в HSE нараства много забележимо. Тази година, въпреки че приемът все още не е приключил, бяха подписани договори за платено образование за 22% повече кандидати, отколкото през 2006 г. Имаме нова ситуация за нас: броят на бюджетните и платени студенти през първата година стана равен. А в някои факултети броят на „платените студенти“ дори надхвърля броя на държавните служители. Имаше доста "тежка" конкуренция за платени места на всички факултети от групата за икономическо управление. Сега има допълнителен запис само за платено обучение в хуманитарни факултети.

- Ако ръководството на университетите крие реалния брой на своите кандидати, то те вероятно са все по-озадачени от проблема как да поддържат интереса към образователната си институция?

- Това, разбира се, е странна ситуация. В крайна сметка точната и пълна информация трябва да помогне на кандидатите. SU-HSE се придържа към това правило. Но вероятно не всички разбират еднакво какво представлява престижът на университета.

Например не вярвам в цифрите, които често се публикуват в медиите: състезанието от 10 души за място е въпрос на сметката и PR на университета. Това не са реални числа, със сигурност. И състезанието не винаги отразява трудността на приема или качеството на набирането. Тук, в родния ми Московски физико-технически институт, броят на приложенията намалява, но за сметка на какво? Поради победителите в олимпиадите и трудностите при приемните изпити.

- И HSE не се страхува да разкрие своите тайни?

- Това не са тайни, а въпрос на самочувствие, благоприличие и доброжелателно отношение към кандидатите и техните родители. В продължение на много години публикуваме не само данните за броя на местата, но и списъка с кандидати на уебсайта. От една страна, това „разкрива” нашия набор във всички аспекти. От друга страна, това коригира възможни неточности, което е доста вероятно при обработката на няколко хиляди приложения. Тоест, във всеки смисъл това е много полезен бизнес.

- Как да се изчисли състезанието, като се вземат предвид медалистите и бенефициентите?

- Някои от бюджетните места са заети от победители в олимпиади, медалисти и хора с увреждания. Поради това е по-добре да се оперира с понятието „ефективна конкуренция“, когато все още не са заети места. Това състезание в някои от нашите факултети достигна до 30 души на място. Позволете ми да ви напомня, че броят на медалистите, които имахме, беше толкова голям, че ние като успешен университет отделихме допълнителни места за тях, поемайки финансиране.

- Каква е причината за факта, че хуманитарните факултети навсякъде са станали по-малко популярни от икономическите?

- Разбира се, това се дължи на напълно прагматично очакване на бъдещи заплати. Освен това много хора си мислят, че ако отидат на специалност „Финанси“, тогава ще се оправят с финансите си. Но трябва да учиш там и да бъдеш добър ученик!

Мисля обаче, че предстои постепенно изравняване на заплатите.

- След пет до седем години кандидатите и завършилите HSE ще бъдат в същите условия като днес?

- Много интересен въпрос. Мисля, че да. Нашата образователна система е на разклона на пътя. Или, както в Европа, да се осигури на всички образование за сметка на държавата, но с много тежък държавен изпит като Единния държавен изпит. Или делът на платените ученици ще продължи да расте и рано или късно ще стигнем до извода, че ние, както и в САЩ, ще имаме напълно платено образование. В личен план първият път ми е по-близък.

- Ами ако на икономистите ще бъде трудно да си намерят работа?

- Разбирате, това е ролята на университетите и висшето образование по целия свят. Нито едно правителство, нито един служител не може да предскаже какво ще бъде на пазара на труда след пет години. Това правят университетите. Ако го правят успешно, ако завършилите са наети, това служи като сигнал за новите поколения. Мисля, че ще усетим промените след време. Всяка година HSE леко „разгръща“ своите програми и курсове за обучение към това, от което ще се нуждаят завършилите след пет до шест години (както го разбираме).

- Резултатите от приемната кампания са обнадеждаващи?

- Имаме много добра динамика. Ние приемаме този факт с предпазлив оптимизъм.