За да си намериш работа като ИТ човек, трябва да можеш да броиш амеби в чаша и да не лъжеш

Всеки, който е кандидатствал за работа, знае колко трудно е да преминеш през интервю. Но не всеки осъзнава колко трудно е за работодателя да избере правилния сред кандидатите! Случва се, че едно интервю не е достатъчно, тогава техниките за изпитване на якост се прилагат към кандидатите: например, те са помолени да дадат 10 метода за използване на обикновена найлонова торбичка в движение или да нарисуват несъществуващо животно. „Комсомолская правда“ научи как беларуските работодатели избират своите кандидати.

IT-СФЕРА: „НЕ ТРЯБВА ДА ВЗЕМЕМ КОЙТО СТРЕЛИ ПРЕДИШНАТА ГЛАВА“

- И ако кандидатът не реши логичния проблем?

- Не е фатално. Основната цел на тези задачи е да се види ходът на мисълта и генерирането на идеи. Един от основните критерии е адекватността. Важно е да потвърдите автобиографията си. Ако той е написал "Знам това", тогава той трябва да отговори на теоретични или ситуационни ("какво ще се случи, ако ..." или "какво да правя, ако.") Въпроси от тази област. И понякога се случва, преди интервюто, кандидатът получава практическа задача-допускане: ако той не се е справил, няма смисъл да интервюира. Едва ли ще вземем някой, който е излъгал автобиография (взел го от приятел с дългогодишен опит и коригирал фамилията си), някой, който казва колко лош е настоящият му шеф и колко лошо е всичко, където работи сега, някой, който ще дойде на интервю по пантофи или след 5-часово бягане ... Все още избираме бъдещите си колеги и виждаме колко удобно ще работим с тях.

РЕКЛАМНА АГЕНЦИЯ: "ИНТЕРЕСУВАМЕ СЕ ОТ КАНДИДАТИТЕ ПО-ДЪЛГИ ДЕФИЦИТИ"

- Какво трябва да впечатли кандидатът?

- Отговори. Очакваме различни въпроси към нашите въпроси: някои са точни и правилни, в други искаме да видим логиката на мисленето, в други гледаме повече на реакцията. По принцип е по-добре да не се подготвяме за интервю: когато има твърде много подготвени и отговарящи с подпечатани фрази, е невъзможно да се разбере какви хора са, затова по-често не ги вземаме. Франк (или поне полуоткровен!) Човешката комуникация е много по-добра. Знаем, че човешката природа в никакъв случай не е идеална и няма хора без недостатъци. Разбираме, че трябва да работим не толкова с човешко достойнство, колкото с недостатъци - това е, което ни интересува.

УЧИЛИЩЕ ЗА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ: „ИСКАМЕ КАНДИДАТЪТ ДА СЕ ВЛЮБИ В КОМПАНИЯТА“

- Всички служители на нашата компания трябва да преминат интервю и да изпълнят практическа задача, - казват вербовчици на учители в училището по чужди езици. - На първото интервю проверяваме знанията на езика и методологията. Задаваме не само обикновени въпроси, но и провокативни, с тайна: така проверяваме работния опит, нейния стил и личните качества на учителя. Веднага става ясно дали кандидатът иска да угоди или наистина е готов да защити своята гледна точка, въз основа на своя опит и знания. Бих искал да чуя компетентни отговори на въпроси възможно най-скоро, но ако кандидатът е изнервен, тогава малък малък разговор (кратък лек разговор, разсеян от основния предмет на разговора. - Ред.), В който лицето усмихва се и отпуска, ще бъде много полезно. Ако има знания и потенциал, ще го видим - това не е теоретичен изпит, в който трябва да знаете класификацията на всички хипотези и да цитирате първоизточниците! Интересуваме се от практическа информация, не се стремим да изгоним човек в ъгъла и да тестваме неговите рефлекси. Напротив, искаме кандидатът да се потопи в приятелската атмосфера на компанията, да се влюби в нея и да остане. Ядрото ни от учители по редки езици говори с учители по редки езици: те са в състояние да проверят доколко компетентен е техният потенциален колега. След интервюто - пробен урок за условна група (методистите от нашето училище). Колко удобно ще бъде учениците при изучаването на език, проверяваме сами.

- Кой не може да работи за вас? Човек със зелен ирокез?

ОТ ПЪРВИТЕ МОНТАЖИ

"Без висше образование и червена диплома няма да вземем!"

- Когато завърших университета, работих шест месеца по специалността си - счетоводител, но разбрах, че това не е мое и започнах да търся нещо друго - казва управителят на голяма белоруска компания Екатерина. - Вероятно съм ходил на петнадесет различни интервюта в различни компании, но никой не ме взе. Затова отидох на сегашното си работно място - голяма реномирана компания - спокойно: „Тъй като не са били наети от по-малки фирми, те няма да бъдат наети в голяма, още повече! Ще направя всичко, което мога, и тогава ще дойда, каквото мога. " Първото интервю беше проведено от ръководителя на отдела за човешки ресурси. По-късно разбрах, че нейната техника е да задава най-глупавите, разяждащи, но като цяло очевидни въпроси в продължение на един час, за да тества кандидата за устойчивост на стрес.

- Защо учихте на бюджет? Защо трябваше да учиш безплатно? Защо искате да заемете точно тази позиция? И какво, струва ви се, че друга позиция не изисква отговорност?

Второто интервю беше проведено от режисьора. Той веднага предупреди, че иска това да бъде диалог, а не интервю за въпроси и отговори.

- Какво сте чели от руските класици? Колко е 12 на квадрат? Каква е формулата за солна киселина? И сега - теоремата на Питагор, - той засипа с въпроси от училищната програма и след това изведнъж попита: - Защо мислите, че не наемаме хора без висше образование? Между другото, ние се интересуваме само от кандидати с отличие или добър сертификат.

Честно признах, че дипломата ми е синя, но я разбирам добре. Може би моята честност е проработила, но вече пет години успешно работя тук. Сега разбирам, че не са били отведени на други места поради несериозност, те са търсили възрастен и отговорен служител, а не момиче с хумор, чийто основен въпрос е бил "Къде вечеряте тук?"

BTW

5 въпроса за пъзел от Google HR.

1. Колко пари бихте взели за почистване на всички прозорци в Минск ?

2. Колко пъти на ден стрелките на часовника се кръстосват?

3. Възможно ли е да се хвърли сурово яйце, така че да лети 3 метра и да не се счупи?

4. Кой е най-големият брой.

ОТГОВОРИ

1. Прост отговор като "$ 3 на прозорец". 2.22 пъти. 3. Можете. Трябва да го хвърлите, така че да лети повече от 3 метра (например, да го хвърлите нагоре), тогава той ще се счупи не когато лети 3 м, а когато падне. 4. 31 е най-голямото число ... в календара. 5. Очевидният отговор е да има.

Прочетете също

„Спасете гората на Академгородок“: служители на Далекоизточния клон на Руската академия на науките протестират срещу мащабно строителство

От ден на ден в предградията на Владивосток да започне масова сеч на дървета [снимка]

Робски труд на деца в СССР

Нашият колумнист Герман Пятов - за широкото използване на робски труд от непълнолетни от съветското правителство през целия съветски период

Защо курилите никога няма да бъдат Исландия

Нашият специален кореспондент Дария Асламова посети териториите, които Токио смята за противоречиви, и разбра защо някои местни жители чакат пристигането на японците отдавна. Част 2

Членове на същата партия препоръчаха да се изгони Хасан Набиев от "Единна Русия" за "паразити" и "пияници"

Комисията по етика разгледа ситуацията с изявлението на заместника от Волгоград

Как Казахстан губи руснаци

Специалният кореспондент на "Комсомолская правда" Дмитрий Стешин се опита да разбере причините за този резултат

Знаете ли, че. Интересни факти за гумите

Модерната гума е сложна технологична структура, състояща се от много части, върху модернизацията на която всеки ден работят дизайнерите на водещите концерни в света.

Защо средна Русия отмира

Росстат посочи регионите с най-висока смъртност. Заплахата надвисва над централните райони на страната

Обратната страна на главната икона на руската армия

Моули Моугли от Москва се страхува от душата и заспива на стол

Петгодишно малко дете, израснало в тежко състояние, сега е в болницата и се възстановява бързо

„Цял живот сега, как ходи Франкенщайн?“: Сибирката има белег на окото след пластична операция

Момичето похарчи 28 хиляди рубли за коригиране на клепачите и сега не може да излезе без основа

Ксения Собчак и Максим Шевченко ще спорят за Сталин

Журналистите ще се срещнат на живо по радио "Комсомолская правда"

Интернет се появи преди тридесет години. Как изобщо живеехме без него?!

Създателят на World Wide Web призова да го промени към по-добро

Как се справят руските острови, които Япония смята за свои

Нашият специален кореспондент Дария Асламова посети територии, които Токио смята за противоречиви, и научи защо някои местни жители отдавна чакат пристигането на японците.

Автомобилите ще имат специални знаци и инженер в кабината

„Да рекламираш казино за 200 хиляди е тъпо“: Сергей Семьонов, служил за изнасилването на Шуригина, ще помогне на незаконно осъдени

Сергей се премества в Самара, намира момиче и заедно с адвокат Сергей Халченко решава да помогне на хора, изправени пред беззаконие

„Свалището в апартамента ми? Болно дете? Това е провокация ": майката на московско момиче Маугли каза пред„ КП "версията си за случилото се

47-годишната Ирина Гаращенко е арестувана за 2 месеца [ексклузивно за kp.ru]

Уебсайтът KP.RU влезе в челната тройка лидери на най-цитираната медия в социалните мрежи

„От улицата до Холивуд“: Ландшафтен дизайнер от Ростов на Дон полетя в ледено езеро на бързина в горяща кола

Охранителят на Елцин, който повали пенсионер, бе лишен от свидетелството си за шофиране в нетрезво състояние

Полковник Танков многократно е нарушавал правилата за движение

Броят на засегнатите от измамници туристи надхвърли 150

В столицата районът "Големият град" ще бъде застроен с високи сгради

Една от кулите ще бъде поставена вътре в транспортната главина