Типове темперамент: холерик

видове

Холерикът е един от четирите класически типа темперамент. Хората с този тип темперамент се отличават с висока емоционалност и екстровертност (фокус върху външния свят).

Холерикът изпитва вълнение, среща трудности, обича риска и активното забавление. Понякога е склонен да надценява възможностите си. Енергичен, но не винаги в състояние да завърши въпроса. Той взема решения бързо, но често съжалява за тях и преразглежда позицията си. Изпълнението е силно зависимо от настроението, което се променя често.

В общуването холерикът проявява импулсивност, емоционалност, откритост и прямота, понякога агресивност. С други думи, човек бързо пламва, но също толкова бързо си тръгва, той може да каже глупости и след това да съжалява.

Холерикът има много широк кръг на общуване и контакти, но отношенията с повечето хора са доста повърхностни. Във фирмите холерикът често играе ролята на лидер или ръководител.

Речта е бърза, понякога противоречива, винаги емоционално оцветена, подкрепена с ярки жестове и мимики. Холерикът се стреми към нещо ново и бързо се уморява от монотонна дейност, неспокоен. Същото се отнася и за комуникацията, намирането на нови контакти.

Холерична работа

Холеричните хора постигат голям успех в онези професии, при които е важен човешкият фактор, където е важно да може да установи контакти и да има себе си. Холерикът лесно се впуска в нова за себе си дейност, бързо се адаптира към промените и също толкова бързо се уморява от монотонността и монотонността.

За холерик е трудно да изучи задълбочено даден предмет или да усъвършенства необходимото умение. За да поддържа представянето на високо ниво, той се нуждае от постоянно емоционално подсилване, поддържане на интерес към работата и нови идеи. Високата устойчивост на стрес позволява на холериците да бъдат добри лидери.

Холерикът може да има успех в широк спектър от професии, ако неговите дейности са структурирани според типа проект.

Важно е да изберете професия и място на работа, където ефективността да се оценява не по отработеното време, а по резултатите. За един холерик е по-лесно да работи по собствен график.

По принцип холерикът е по-вероятно да успее в професии, свързани с комуникацията, отколкото с документи и технологии. А също и в професии, които изискват гъвкавост и инициативност, а не корозия и старание.