Уволнение от алтернативна служба

Гражданинът може да бъде уволнен от алтернативна държавна служба в следните случаи:

  • края на срока на алтернативната гражданска служба;
  • признаването му от военномедицинската комисия за негоден или частично годен за военна служба;
  • упражнявайки правомощията си (на постоянна основа) на член на Съвета на федерацията на Федералното събрание на Руската федерация, депутат от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация, законодателен (представителен) орган на държавната власт на съставна единица на Руската федерация, висш служител на съставна единица на Руската федерация (ръководител на върховния изпълнителен орган на държавната власт на съставна единица на Руската федерация), заместник на представителен орган на местното управление, ръководител общинска формация;
  • влизането в сила на съдебна присъда за налагане на наказание лишаване от свобода.

Заповедта за уволнение (посочваща датата на уволнението) се издава от длъжностно лице, което е подчинено на организацията, в която гражданинът изпълнява алтернативна гражданска служба, въз основа на молба за уволнение (в рамките на 2 седмици), която трябва да бъде изготвена работодател не по-късно от 2 месеца преди изтичане на срока на услугата.
Работодателят изпраща заявлението във връзка с възникналото право на предсрочно уволнение на длъжностното лице в рамките на 3 дни от датата, на която алтернативата подава заявление (с придружаващи документи) за предсрочно уволнение. Не по-късно от един месец от датата на подаване на заявлението алтернативата трябва да бъде освободена.

Заявление за уволнение във връзка с признаването на гражданин от военномедицинската комисия за негоден или частично годен за военна служба трябва да изпрати работодателят в рамките на 3 дни от деня, в който е получил заключението на военномедицинската комисия. Уволнението трябва да се извърши не по-късно от месец от същия ден.
Работодателят трябва да изпрати становище във връзка с влизането в сила на съдебната присъда за лишаване от свобода в рамките на 3 дни от датата на получаване на уведомлението за това. Уволнението се извършва от деня на започване на присъдата.
Гражданин, починал през периода на алтернативна гражданска служба, се счита за уволнен на това основание от деня, следващ деня на смъртта, и признат за изчезнал или обявен за мъртъв - от деня, следващ деня на влизане в сила на съответното съдебно решение.
Работодателят трябва да издаде на работника в деня на уволнението (последния работен ден) трудова книжка със запис на причините за прекратяването на срочен трудов договор.
Гражданин, уволнен от алтернативна гражданска служба, е длъжен да се регистрира за военна регистрация във военкомата в рамките на 2 седмици от датата на уволнението (неговата лична карта и регистрационна карта се предават на военната регистрация).
Гражданите, завършили алтернативна гражданска служба, са записани в резерва на Въоръжените сили на Руската федерация и не са призовани за военно обучение.

Нормативни правни актове и други документи, към които се отнася разделът: