Татковци в отпуск по майчинство

Обичаме да се изненадваме от неща, които са норма за развитите европейски страни. Среда без бариери, приобщаващо образование за деца със специални нужди или например сменящи се маси в мъжките тоалетни. Мъж с бебе на ръце е феномен, който не привлича вниманието ви често по улиците на градовете, да не говорим за такава рядкост като мъж в родителски отпуск. Освен това се оказва, че не всеки знае, че според закона и майката, и бащата имат равни права по този въпрос: всеки родител може да отиде на такава ваканция.

Защо се случва?

Причината не е само във финансовия въпрос - тоест ясно е, че този, който печели по-малко, излиза в отпуск по майчинство. И в преобладаващото мнозинство от случаите този човек се оказва точно жени, които традиционно печелят средно с 30% по-малко от мъжете. Отношението все още е много силно, според което грижата за дете е изключително женска прерогатива, а изтриването на свещениците от деца е занимание, недостойно за истински мъже. И това не е неоснователно твърдение, достатъчно е да се обърнем към статистиката, според която само в 1% от случаите бащите ползват отпуск по майчинство в Беларус. За сравнение: например в Швеция тази цифра е 75%, а в Германия всеки четвърти млади бащи ползва отпуск по майчинство.

Откъде идват тези числа? Много европейски държави, насърчаващи бащите да участват активно във възпитанието на децата и се грижат за правата на жените, въведоха система за родителски отпуск, която е разделена между родителите, така че непрехвърляема част от отпуска е запазена изключително за майката и баща, съответно.

Преди почти четиридесет години Швеция разгледа възможността за опцията „и двамата печелят, и двамата се грижат за децата“ - така че нито един от родителите да не чувства, че губи професионални умения и общуване с външния свят като цяло, а през 1974 г. законът за отпускът по майчинство за майки е заменен със закон за родителския отпуск. Тогава родителската надбавка е била 90% от заплатата. (Сега 80% от заплатата се спестява за родителя за 380 дни отпуск).

Фотографът Йохан Бевман създаде поредица от снимки, наречени „Шведски татковци“, в които той заснема мъже в родителски отпуск. На снимката: Андреас Бергстрьом, полицай.

Продължителността на родителския отпуск е 15 месеца и ако родителите възнамеряват да го използват изцяло, тогава всеки от тях трябва да отнеме поне два месеца. През 2008 г. Швеция въведе необлагаем бонус, т. Нар. Бонус за равенство между половете, който се изплаща автоматично на родителите, които споделят отпуска си по равно. Освен това шведските родители могат да използват непълно работно време (до 75%) или да отнемат дни, за да се грижат за дете до осемгодишна възраст.

Какво ще кажете за нас? Открихме беларуси, които научиха от собствен опит какъв е животът на мъжа в отпуск по майчинство и разговаряха с тях за мотивацията, трудностите и отношението на обществото.

(в родителски отпуск с двегодишен син)

- Аз съм мениджър, който управлявам собствен бизнес през последните двадесет години, който поради кризата и други обстоятелства беше успешно затворен преди няколко години. В момента ми е много трудно да си намеря работа, докато съпругата ми е изкуствовед и да отида да работя при нея сега е не само по-изгодно финансово, но и по-интересно. Може би в един момент бих могъл да спечеля повече, но в тази ситуация нейните доходи при всички случаи ще бъдат по-високи от моите, ако отида да работя, например, като портиер.

Бащата има и психически, и физически по-трудни от майката. Мъжете са по-малко приспособени към грижите за децата, вероятно въз основа на някои от нашите физически характеристики, а търпението не е толкова добро. Да, възникват трудности, но те не са глобални.

Лично аз не съм срещал никакво недоразумение или недоумение от страна на другите. Може би обществото, което ме заобикаля, не е толкова патриархално.

(беше в родителски отпуск в продължение на две години)

- За съпругата ми беше по-изгодно да ходи на работа и беше жалко да напусна добра позиция, затова след консултация решихме, че ще седя със сина си. Освен това имах възможност да работя дистанционно.

Нямаше особени трудности, но с някои моменти беше трудно да се свикне. Например, аз съм мобилен човек, но трябваше да стоя вкъщи през цялото време - имаше малко липса на движение. Но това е въпрос на навик. Още един момент на общуване. Излизате с детето си на разходка, а в дворовете има предимно майки в компании и стоите сами отстрани. През цялото време сте сами, няма с кого да общувате. Това беше донякъде депресиращо. Освен това трябваше да изтърпя монотонността - всеки ден едно и също. Скучно е.

Мисля, че нашето общество все още не е узряло до пълноценно разделяне на грижите за деца между родителите. Сред моя кръг от контакти никой нямаше такива въпроси, всички реагираха на нашето решение с разбиране. Да, вярвам, че мъжът трябва да осигури семейство, но има ситуации, когато трябва да постъпите по различен начин. И това също е нормално и естествено.

(в родителски отпуск за повече от четири години)

А също и за мотивацията - никой не прави това и затова трябва да го направя. Мислех, че трябва да дам пример и да го пробвам. Първоначално, дори на етапа на планиране на дете, говорихме за факта, че съпругата ражда и ражда, а аз се „излюпвам“ (смее се).

Грижата за дете е много трудна. Това е най-трудната работа, която някога съм правил. Преди това животът ми беше изграден по такъв начин, че един ден да не беше като друг, тоест да започва по различно време, да приключва по различно време ... Но тук всеки ден е абсолютно един и същ: в 9.00 - каша, в 19.00 - къпане. Много е трудно. Но въпреки това можете.

Що се отнася до отношението на другите, моят близък приятелски кръг са здравомислещи хора, но трябва да се справя и с неандерталци - предимно представители на по-старото поколение, което все още мисли в клишета и разделя всичко на „мъжко“ и „женско“.

Фотографът Йохан Бевман е създал поредица от снимки „Шведски татковци“, в които заснема мъже в родителски отпуск. На снимката: Göran Sevelin, студент.

Фотографът Йохан Бевман създаде поредица от снимки, наречени „Шведски татковци“, в които той заснема мъже в родителски отпуск. На снимката: Göran Sevelin, студент.

Защо беларуските бащи не излизат в отпуск по майчинство толкова активно, колкото европейските? Очевидно има редица обективни причини за това и ние говорихме за тях по-горе. Но изглежда не по-малко проблематичен е фактът, че жените съзнателно или несъзнателно подкрепят патриархалния модел на разпределение на ролите в семейството, без да се противопоставят например на идеята, че някои ежедневни умения на съпрузите или партньорите са „определени от природата, " и така нататък. Интервюирахме няколко белоруски жени и разбрахме какво мислят за отпуска по майчинство за мъже.

- Много съм скептичен към мъжете и отпуска по майчинство. Мъжете не са в състояние да създадат комфорт. Оказва се такава не много добра ситуация: една жена ще работи и ще дърпа домашните върху себе си.

И човек не трябва да бъде равен на Европа, там хората работят по различен начин. Те искат да работят. А нашите мъже изобщо не са готови за деца, когато се родят. Те отиват на работа, само за да напуснат къщата, където agu-agu и бебе плаче. А европейските мъже създават семейства, когато не просто са готови, но наистина искат деца, искат децата да викат в ушите им.

Имам три деца, но винаги съм работил, винаги съм комбинирал всичко, не защото съм искал толкова много, а защото е имало нужда от допълнителни пари. Тези няколко месеца, които успях да остана вкъщи, бяха прекрасни, защото децата бяха прегледани. Жената трябва да се грижи за децата. Тя е майка. Дете до три години се нуждае от майка, а не от баща.

Галина Поталах, директор продажби

- Преди да отида в отпуск по майчинство, обмислях възможността да отида на работа, а съпругът ми да остане вкъщи с детето. Но за нас не се получи: беше трудно за съпруга ми и детето ми, той не прояви много усърдие и приоритетите ми също се промениха. В резултат на това се отказах от тази идея.

Аз съм за равното участие във възпитанието на децата, но в същото време всеки допринася по свой начин: трябва да има такова разпределение на ролите в семейството, когато мъжът е хляб, а жената е отговорна за грижите за деца. От моя собствен опит мога да кажа, че ако има пристрастие отстрани, когато жената работи повече, а мъжът седи вкъщи повече, това не е добре. В моя случай това доведе до развод. Според мен, когато мъжът поеме основната функция за осигуряване на семейството, тогава семейството има по-здравословен психологически климат. Въпреки че със сигурност признавам, че има семейства, в които заплатите на жените са по-високи, така че татко е в отпуск по майчинство. Ако в такава ситуация всички се чувстват удобно, тогава защо не?

Що се отнася до това дали отпускът по майчинство вреди на вашата кариера? Няма да хитрувам: тези три години и половина, които отпаднах от сферата си, разбира се, повлияха на кариерните ми умения и ми отне около шест месеца, за да ги освежа и възстановя.

Анна Белая, учител

- Не бих се съгласила да „дам“ родителски отпуск на съпруга си. Мъжът трябва да носи пари на семейството, а жената да е щастлива - в противен случай енергийният баланс ще бъде нарушен. Имам примери за разбити семейства, именно защото една жена влезе в ролята на хляб. Трябва да вдъхновите мъжа и да повярвате в него. И ако той кърми деца и аз печеля пари, тогава самият аз ще загубя интерес към такъв мъж.

Вярно е, че има още по-добър вариант: наемете детегледачка за детето и оставете и двамата родители да работят.

Наталия Кулинкович, корпоративен учител по английски език

- Подкрепям майката да вземе 50% от родителския отпуск, а бащата да вземе 50%. Защо? Първо, това е отлична мярка за предотвратяване на развод. Ако бащата е прекарал сериозно време с детето - не почивен ден, а четири месеца, шест месеца, напълно осигурявайки безопасност, чистота и хранене, то това вече е баща с главно O.

Има голяма измама: уж има майчин инстинкт, но няма бащин инстинкт. Не знам как е инстинктът, но когато самият баща решава някои на пръв поглед незначителни проблеми: коя бебешка храна е по-добра, как да му помогне да заспи, каква песен да пее, едва ли такъв баща ще „направи крака“ от семейството, защото той разбира в пълния смисъл какво означава да си баща.

Второ, когато излезете в отпуск по майчинство като специалист на високо ниво и се върнете след три години, помислете, че сте били в затвора. Загубили сте огромен брой умения и сега според вашето съзнание трябва да бъдете наети само за длъжност младши специалист. Ако бащата отнеме година и половина от родителския отпуск, тогава жената все още запазва професионална способност, по-стабилна позиция на пазара на труда, тя вече не се чувства толкова безпомощна. И ако има две деца подред? Кой се нуждае от специалист след шест години указ?

Освен това една жена, която е отпаднала от работния процес за три години, на практика не вижда пари, а съпругът й свиква да гледа на нея като на „дай и дай“, на свободен товарач, който седи вкъщи и не носи пари . Съпругата свиква с такова леко унизено положение, когато трябва да поиска чорапогащник и да вземе почивка на кино с приятелката си, а това създава основата за потискане на жената финансово и дори вдигане на ръка срещу нея. Следователно споделянето на родителски отпуск е и превенция на домашното насилие.

Фактът, че у нас има много разводи, е обективна реалност. Любовта отмина, хората се разпръснаха. И тогава много мъже казват: „Съдът винаги дава децата на майката! Не е правилно!" Е, нека да гарантираме, че в случай на развод, попечителството е съвместно, например, две седмици детето живее с майка си, две седмици с баща си. Но за това може да се говори само ако от моя гледна точка е имало съвместен родителски отпуск. Ако бащата не е смятал за възможно да се грижи за бебето, което цапа памперсите, но в същото време иска съвместно попечителство, това не е сериозно.

Да, възможно е, като се имат предвид реалностите, съществуващи в днешното белоруско общество, човек, който излиза в отпуск по майчинство за година и половина, ще бъде погледнат накриво. Но ако мъжът няма сили за доброто на собственото си дете да се отнася спокойно със страничните погледи на по същество непознати, наистина ли се нуждае от дете? Има много положителни примери. Например британският премиер отиде с двете си деца, макар и в кратък родителски отпуск. Марк Зукърбърг прекъсна кабинета си и прекара около три месеца вкъщи с дъщеря си. И такива примери популяризират по добър начин образа на грижовен баща. Всичко, което прави една майка (с изключение на кърменето), може да се направи от баща. И предвид големия процент деца, хранени с бутилки, не виждам пречки за огромен брой бащи да ползват половината от родителския отпуск. И децата, и майките ще се възползват само от това.