СУПЕР ПРОДАВАЧ под наем (нова услуга)! Опит-Персонал

Ако ти:

- Не искате да бъдете "заложници" на какъвто и да било спад на пазара.
- Искате да премахнете максимално риска от падане на продажбите през лятото.
- Искате да "разклатите" и "запалите" персонала си.
- Искате да увеличите общия брой транзакции (средна сметка, артикули в покупка, транзакции и т.н.) и съответно да получите увеличение на оборота и печалбата.

ПОРЪЧАЙТЕ НОВА УНИКАЛНА УСЛУГА - "СУПЕР НАЕМ ПРОДАВАЧ"!

В крайна сметка получавате:

- Дори ако вашият търговски персонал е запознат с теорията на продажбите, тогава нашата услуга ще се превърне в нов ефективен начин за придобиване на практически умения. Съживете теорията!
- Вашите търговци ще видят ефекта от комуникацията между нашия обучител и клиента и след това ще могат бързо да повторят и приложат получените техники и методи тук и сега. ХАРЕСВАЙТЕ МЕН!
- Опитът, знанията и най-новите съвременни тенденции в управлението на продажбите ще работят за вашите продажби. ИЗПОЛЗВАЙТЕ РЕСУРСА НА ОБУЧИТЕЛЯ - ПРОФЕСИОНАЛЕН ДО МАКСИМАЛНА!
- За минималната парична инвестиция ще получите максимална възвръщаемост на ефекта. ПРОДАЖБИТЕ ЩЕ МЕРНО УВЕЛИЧЯВАТ ДО 30%!

По различно време тази услуга беше поръчана от нас:

Верига "Експрес суши", верига "Блинчик", магазин "Вертикал Екстрим", фирма "Компанион", корпорация "Енисей-сервиз", GC "Елф", GC "Партньор-Омск", салони "Янита", магазин "SOHO", Мрежа "Алеся", мрежа "Ночка" (Петропавловск, Казахстан), мрежа "Домашен клуб", ресторант "Вобла", мрежа от салони "Амари", "Омски кабелни мрежи" LLC, "ПлюсБанк" ОАО, "Канцеларски материали" TD, LLC "VostokSpetsTrade" и много други.

Запишете се за безплатна консултация с нашия треньор: 39-90-38, 39-90-40!

Каква е същността на услугата?

По какво се различава този „НАЕМ“ от традиционния лизингов аутсорсинг на персонал, който не се е утвърдил в нашия град и как подобно „ноу-хау“ ще помогне на търговските компании да спрат спада в продажбите по време на празниците (плюс да увеличат печалбите)? Екатерина Пономарева, основател на TRIES-Personnel Group of Company, бизнес треньор, разказа за това в интервю.
- Екатерина, видях съобщението за уникална услуга за града - „наемането“ на супер продавач. От една страна, интригува, от друга страна, събужда скептични въпроси ... Например, защо е толкова "супер"?
- Супер продавач - защото той е не само опитен продавач (с поне 7-10 години личен опит), но и квалифициран бизнес треньор, който познава съвременните тенденции в технологиите за продажби и, което е по-важно, който знае как да прехвърли уменията си на други - вашите продавачи!

- В Омск наемането на персонал не е особено популярно, въпреки че дълго време се опитват да въведат такава услуга. По принцип „под наем“ те наемат одитори, специалисти по информационни технологии и организатори. Но продавачите.

- Именно в това е уникалността на услугата. Това е нов ефективен формат на индивидуални обучения за продавачи, където работи принципът „Правете както аз“. За това в отбора се въвежда суперпродавачът, който е и треньор. Той идва на работното ви място (магазин, вашият търговски отдел). Той директно продава (или съветва на място), прехвърля знания, подкрепен от собствения си пример. Когато „лизингът изтече“, той ще напусне, но уменията му ще бъдат „заразени“ от останалите продавачи - служители на търговското дружество.

- Любопитно е, но дали тази услуга е по-изгодна от обичайните обучителни обучения и семинари?
- Ще ви кажа с факти от нашата практика: измерим резултат е увеличение на продажбите, поне с 10-30% процента. Не ми вярвате? Но това вече е доказано на примера на омските компании. Първият път, когато предложихме тази форма на работа, беше преди 3 години и сега сред нашите клиенти има десетки компании, които периодично „наемат“ супер продавач, за да увеличат продажбите, „развеселят“ персонала, мотивират хората да работят тук и сега в своите позната среда.
Сега всички знаят, че обучението по продажби е един от най-добрите начини за повишаване на ефективността на вашия персонал. Но не всички, за съжаление, все още разбират, че ефектът от обучението, проведено „с гръм и трясък“, може да не е или да не е същият, какъвто бихте искали, ако знанието, което вашите продавачи не са преминали на ново ниво - нивото на УМЕНИЕ ... За да може обучението да даде добър резултат, трябва да работите добре след обучението, да определите наставник във фирмата, който ще води важни процедури след обучение. Какво е? Това е мониторинг на резултатите на служителите, съдействие за обучение на придобитите знания и т.н. Процедурите след обучение с персонала са също толкова важни, колкото и самото обучение, следователно те ще изискват не по-малко време и усилия. И ние винаги казваме на нашите клиенти за това! Нашата нова услуга е спестяване на реално време за клиента, защото нашият „супер продавач“ е същият ментор на работното място, който решава 3 основни задачи наведнъж: вашите служители виждат технологията на работа; да разберат в действителност колко ефективно могат да работят сами и незабавно да подсилят новите техники на практика (под наблюдението на супермастър).

- Основен въпрос! Наемането на супер продавач вероятно не е евтино - по-скъпо от стандартните обучения?
- Напротив. Един час обучение на работното място за един служител е с 10% по-евтино от един час стандартно групово обучение. За да се изплати инвестицията, предлагам да започнете да "обучавате" не тези, които са най-слабото звено, а най-обещаващите и лоялни служители. За консерваторите можете да предложите „комбинация“ от обучение в „класната стая“ с развиване на умения в търговския етаж или в „полетата“ (за търговски представители). Но понякога е още по-полезно да се откажете от класическото обучение в полза на индивидуалната подкрепа. Това важи особено за компании, които са съкратили персонал и не могат да откъснат хората дори за няколко часа от работата си или да съберат няколко души. Индивидуалното обучение в работно време не намалява ефективността на персонала.
Между другото, времето за комуникация се разпределя "според нуждите" на клиента. В някои компании е достатъчно да тренирате няколко часа седмично за известно време, а други повече. Всичко е индивидуално, всъщност, както и кандидатурата на "супер продавач", т.к. в момента за всеки наш клиент сме готови да предложим няколко кандидати за „супер продавач“, от които да избирате.

Внимание! GC "TRIES-Personnel" си сътрудничи само с тези обучители, които са представени на официалния уебсайт на нашата компания! Пазете се от непроверени консултанти и измамници. Пълен списък с нашите обучители и консултанти е тук!

Кандидатствайте за всяка услуга чрез нашия уебсайт, вземете 500 рубли БОНУС!