Семейните отношения породиха съмнения сред Фонда за социално осигуряване в изплащането на обезщетения

съмнения

Работодателят има право да определи бонус в размер, по-висок от самата заплата

В хода на проверката служителите на фондацията установиха, че съществува родство между работодателя и служителя. Също така, фондът не харесва размера на платената премия. Размерът на бонуса беше много по-висок от размера на начислените заплати. Подобни наблюдения бяха причината за отказа.

Фондът стигна до заключението, че бонусите на служителя, който е дъщеря на предприемач, са изплатени в необосновано голям размер, по-късно от началото на застрахователното събитие (отпуск по майчинство), за да получи надценена надбавка за майчинство.

Арбитрите обаче подкрепиха позицията на СП. Съдът отбеляза, че фондът не е предоставил достатъчно доказателства, за да потвърди фактите на злоупотреба от страна на предприемача на правото на възстановяване на разходи, създаването на изкуствена ситуация за получаване на средствата на фонда в надценен размер.

Коментари

Свързани новини:

Свързани статии:

Министерството на телекомуникациите и масовите комуникации разработва още един законопроект за един документ за самоличност на гражданин на Руската федерация. И въпреки че инициативата все още не е представена, тя вече е подкрепена от 60% от руснаците. Но готови ли са длъжностните лица, тяхната инфраструктура и самите граждани за такива промени? Подробности и мнения на експерти от ИТ индустрията - повече.

Проектът за резолюция № 272 нахлу на пазара за товарни превози

Актуализирана процедурата за поддържане на държавни регистри

Съдебни дела:

Наличието на неправилно съставени удостоверения за неработоспособност само по себе си не е причина за неприемане на компенсиране на сумите на застрахователното покритие, платено от застрахованото лице на застрахования.

Съдът стигна до заключението, че осигурените неоснователно са натрупали обезщетения за гледане на дете за период до една година и половина за периода на редовен отпуск, поради факта, че законодателството не предвижда едновременното предоставяне на два отпуска за един и същи период, и жалбоподателят е неоснователно месечна помощ за отглеждане на дете е начислена на лица, работещи на непълно работно време, след