Процедура за образуване на предприятие

Принципите на създаване на предприятие

Създаването на предприятие се основава на определени принципи, регламентирани от регламенти, гражданско законодателство, закони за определени организационни и правни форми на юридически лица, които могат да функционират в руската икономика, както и в зависимост от формата на собственост върху собствеността (от правото на собствеността, правото на икономическа собственост, правото на оперативно управление и др.). Необходимостта от създаване на предприятие се обосновава от икономическа осъществимост, материални условия, необходими за създаването на предприятие, както и способността да се изпълнява най-важната социална функция - производството на стоки (извършване на работа и предоставяне на услуги) в съответствие с нуждите на пазара, поръчките на държавата и конкретните потребители.

Създаването на ново предприятие обикновено преминава през няколко етапа:

- появата на идея за създаване на ново предприятие, необходимо за производството на специфични видове продукти, стоки (работи, услуги);

- изучаване и определяне на възможностите за използване на нови технологии, средства и предмети на труда;

- проучване на пазара, за да отговори на нуждите, на които предприятието трябва да работи;

- избор на доставчици на необходимите производствени фактори (суровини, материали, оборудване, енергийни ресурси, информация и др.);

- избор на съоснователи на предприятието;

- определяне на финансови източници, необходими за формирането на уставния капитал, необходим за началния етап от функционирането на предприятието;

- разработване на учредителни документи и бизнес план;

- извършване на организационни мерки за създаване на предприятие в зависимост от организационно-правната форма и формата на собственост;

- осъществяване на държавна регистрация на предприятие, получаване на необходимите банкови сметки;

- производство на печати и печати;

- регистрация в държавната данъчна служба, териториалният орган на Пенсионния фонд на Руската федерация и др.

Важно място в процеса на създаване на предприятие е подборът на изпълнителни служители на предприятието, специалисти, определяне на техните функции, права, отговорности, наемане на други служители, установяване на форми и методи за тяхното стимулиране, разработване на вътрешни разпоредби в съответствие с действащо законодателство, създаващо условия и подсистеми на механизма на функциониране на предприятието.

Основателите на предприятието, в зависимост от формата на собственост, могат да бъдат:

1) Държавни или местни органи на самоуправление - при създаване на държавно или общинско унитарно предприятие;

2) Способни граждани (физически лица), индивидуални предприемачи - при създаване на бизнес партньорства и компании;

3) Индивидуални предприемачи и търговски организации - при създаване на бизнес партньорства;

4) Юридически лица (търговски организации) - при формирането на сложни сдружения на предприятия и организации (концерни, холдингови дружества, консорциуми и др.);

5) Бизнес фирми, държавни и общински предприятия - при създаване на дъщерни дружества и предприятия;

6) Чуждестранни граждани и юридически лица и руски граждани и юридически лица - при създаване на съвместни предприятия (предприятия с чуждестранни инвестиции);

7) Доброволни сдружения на граждани въз основа на членството им за съвместни производствени или други стопански дейности, върху личния им трудов и друг вид участие и комбинацията от имуществени дялови вноски - при създаване на производствени кооперации;

8) Фондации - при създаване на стопански субекти за предприемачески дейности.

Институциите, финансирани от собствениците, могат да бъдат членове на бизнес компании и вносители в командитни дружества с разрешение на собственика, освен ако законът не предвижда друго. Но държавните органи и органите на местното самоуправление нямат право да действат като участници в икономически дружества и инвеститори в командитни дружества, освен ако законът не предвижда друго.

Унитарно предприятие, основано на правото на икономическо управление, може да създаде като юридическо лице. едно лице е друго унитарно предприятие, като му прехвърля по установения ред част от имуществото си в стопанско управление. Въз основа на федералната собственост може да се образува унитарно предприятие, основаващо се на правото на оперативно управление, т.е. федерално правителствено предприятие.

Както знаете организациите с нестопанска цел не преследват основната си цел да реализират печалба, но те могат да извършват предприемаческа дейност само дотолкова, доколкото тя служи за постигане на целите, за които са създадени и отговаря на тези цели. Юридическите лица, които са организации с нестопанска цел, могат да бъдат създадени под формата на потребителски кооперации, обществени или религиозни организации, финансирани от собственика на институции, благотворителни и други фондации, както и в други форми, предвидени в закона.

В съответствие с Гражданския кодекс на Руската федерация предприятията като търговски организации, за да координират предприемаческата си дейност, както и да представляват и защитават общите имуществени интереси, могат по споразумение помежду си да създават сдружения под формата на сдружения или съюзи, които са нетърговски организации.

Ако по решение на участниците на сдружението е поверено провеждането на предприемаческа дейност, такова сдружение се трансформира в търговско дружество или партньорство по реда, предписан от Гражданския кодекс на Руската федерация, или може да създаде бизнес компания за извършване на стопанска дейност или участие в такава компания. Членовете на сдружението запазват своята независимост и законни права. лица. Името на сдружението трябва да съдържа указание за основната дейност на членовете му с включването на думата "сдружение" или "съюз".

В зависимост от формата на участие във формирането на имуществото на предприятието като юридическо лице. лицата могат да имат законни права по отношение на това юридическо лице. лица или имуществени права върху неговата собственост. Така че, за да юрисдикция. лицата, по отношение на които техните участници имат права на задължение, включват икономически партньорства и общества, производствени и потребителски кооперации. На юридическо лице лицата, върху чието имущество техните основатели имат право на собственост или други имуществени права, включват държавни и общински унитарни предприятия, вкл. дъщерни дружества, както и финансирани от собствениците институции.

Броят на основателите на създаденото предприятие не е ограничен от законодателни актове, с изключение на CJSC. Така че, Гражданският кодекс на Руската федерация установи, че броят на участниците в CJSC не трябва да надвишава броя, установен от закона за JSC, в противен случай той трябва да бъде трансформиран в JSC в рамките на една година, а след тази година - ликвидиран в съда, ако броят им не намалява до установения закон на границата (клауза 2 на член 97 от Гражданския кодекс на Руската федерация). В Закона на РФ за АД броят на основателите на АД е определен на 50 души. Броят на основателите на АД не е ограничен.

Гражданското законодателство установява ограничение за участието на лица в бизнес партньорства. Така че едно лице може да бъде участник само в едно пълноправно съдружие, едно лице може да бъде пълноправен съдружник само в едно командитно дружество, а участник в пълно партньорство не може да бъде пълноправен партньор в командитно дружество.

Броят на участниците в пълно партньорство на Гражданския кодекс на Руската федерация не е ограничен, но се ликвидира, когато единственият участник остане в пълното партньорство, който има право да преобразува такова партньорство в бизнес компания в рамките на шест месеца по начина, предписан от 1 час от Гражданския кодекс на Руската федерация.

Може да се създаде командитно дружество с участието на неограничен брой генерални съдружници и сътрудници, то се запазва, ако в командитното дружество останат поне един пълноправен съдружник и един инвеститор. Подобно партньорство обаче ще бъде нестабилно, защото при пенсиониране на всички инвеститори командитното дружество се ликвидира, но генералните съдружници - участниците в командитното дружество - имат право, вместо ликвидация, да трансформират командитното дружество в пълно партньорство.

Броят на служителите в LLC не трябва да надвишава лимита, установен от Закона за LLC, т.е. не повече от 50 основатели. В противен случай той трябва да бъде преобразуван в АД в рамките на една година, а след този период трябва да бъде ликвидиран, ако броят на неговите участници не намалее до установената от закона граница. LLC не може да има за единствен участник друг стопански субект, състоящ се от едно лице (член 88 от Гражданския кодекс на Руската федерация). По правило броят на основателите на такава компания трябва да бъде най-малко трима, но една компания може да бъде създадена.

Законодателството установява, че броят на членовете на производствена кооперация не трябва да бъде по-малък от 5. Производствена кооперация, с единодушно решение на своите членове, може да се трансформира в бизнес партньорство или общество.

Гражданският кодекс на Руската федерация установява, че уставният капитал на предприятие, основаващо се на правото на икономическо управление, не може да бъде по-малък от размера, определен от закона за държавните и общинските унитарни предприятия.

Ако в края на финансовата година стойността на нетните активи на предприятието въз основа на правото на стопанско управление се окаже по-малка от размера на уставния капитал, органът, упълномощен да създава такива предприятия, е длъжен да намали разрешения капитал по предписания начин. Ако стойността на нетните активи стане по-малка от сумата, определена от закона, дружеството може да бъде ликвидирано със съдебно решение. В случай че се вземе решение за намаляване на уставния капитал, предприятието е длъжно да уведоми писмено своите кредитори, които имат право да изискват прекратяване или предсрочно изпълнение на задължения, чийто длъжник е предприятието, и обезщетение за загуби.

Бизнес партньорствата и дружествата в процес на учредяване формират уставния капитал, вноската в който могат да бъдат пари, ценни книжа, вещи или имуществени права или други права, които имат парична стойност.

По този начин участник в пълно партньорство е длъжен да направи най-малко половината от вноската си в внесения капитал на партньорството до момента на регистрацията му. Останалото трябва да бъде внесено от участниците в пълното партньорство в рамките на срока, определен от учредителния договор. В случай на неизпълнение на това задължение, участник в пълно съдружие е длъжен да заплаща съдружието 10% годишно от неплатената част от вноската и да компенсира причинените загуби, освен ако с учредителния договор не са установени други последици.

Внесеният капитал на командитно дружество се формира от вноските на генерални съдружници и вносители, като приносът на последния се удостоверява с удостоверение за участие, издадено на вносителя от съдружието. Учредителното споразумение на командитното дружество, заедно с друга задължителна информация, трябва да съдържа следната информация за внесения капитал: условия относно размера и състава на внесения капитал на съдружието; относно размера и процедурата за промяна на дяловете на всеки от съдружниците в внесения капитал; относно размера, състава, времето и процедурата за извършване на вноски от тях, тяхната отговорност за нарушаване на задълженията за извършване на вноски; върху общия размер на депозитите, направени от вложителите (клауза 2 на член 83 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Уставният капитал на LLC се състои от стойността на вноските на неговите членове; той определя минималния размер на собствеността, който гарантира интересите на кредиторите на компанията. Размерът на уставния капитал на дружество не може да бъде по-малък от размера, определен от закона за дружествата с ограничена отговорност, т.е. не по-малко от 100 минимални работни заплати. Не се допуска освобождаване на участник в LLC от задължението да направи вноска в уставния капитал на дружеството, вкл. чрез компенсиране на претенциите към обществото.

По време на регистрацията на дружеството уставният капитал трябва да бъде внесен от неговите участници най-малко половината. Останалата неплатена част от уставния капитал на дружеството трябва да бъде внесена от неговите участници през първата година от дейността на дружеството. Ако това задължение не бъде изпълнено, дружеството трябва или да декларира намаление на своя статутен капитал и да регистрира намаляването му в съответствие с установената процедура, или да прекрати дейността си чрез ликвидация.

Уставният капитал на дружеството може да бъде увеличен, след като всички негови участници правят вноски в пълен размер.

Ако в края на втората или всяка следваща финансова година стойността на нетните активи на LLC или JSC се окаже по-малка от уставния капитал, компанията е длъжна да декларира намаление на своя устав и да регистрира намаляването му по установената процедура. Ако стойността на нетните активи на дружеството стане по-малка от минималния размер на уставния капитал, определен от закона, дружеството подлежи на ликвидация.

Намаляването на капитала на LLC се допуска след уведомяване на всички кредитори, които имат право да изискват предсрочно прекратяване или изпълнение на съответните задължения на компанията и обезщетение за загуби.

По решение на общото събрание на акционерите АД има право да увеличи уставния капитал чрез увеличаване на номиналната стойност на акциите или издаване на допълнителни акции. Въпреки това е позволено увеличение на уставния капитал на АД след пълното му изплащане. Увеличението на уставния капитал на АД не е разрешено за покриване на загубите, понесени от него. По решение на общото събрание на акционерите АД може да намали уставния си капитал чрез намаляване на номиналната стойност на акциите или чрез закупуване на част от акциите, за да намали общия им брой. Но намаляване на уставния капитал на АД се допуска след уведомяване на всички кредитори на АД, които могат да изискват предсрочно прекратяване или изпълнение на съответните задължения на дружеството и обезщетение за загуби.