Имуществото и наемническият подход

Бивш директор на Министерството на науката за квалификация на местните служители

Лев Козлов смята, че в общините сега работят много неквалифицирани мениджъри. Причината за това е домашността и наемническият подход. Поради това е необходимо да се въведе регионален образователен стандарт за управляващите.

Резултатът от изпита - всеки от участниците е достигнал минималния бал, но работата със сто точки е само 17%.

Само със сертификат

„Сега в общините има много неквалифицирани мениджъри“, казва Лев Михайлович. - Причината за това са личностите и меркантилният подход. Понякога лидерът е мениджър, който просто не разбира нюансите на поверената му индустрия ".

Козлов смята, че е необходимо да се въведе регионален образователен стандарт за длъжностни лица и държавни служители, както и сертификат, потвърждаващ спазването на този стандарт.

„Този стандарт трябва да включва 4 задължителни компонента. - казва Лев Козлов. - Първо, образованието на държавен служител трябва непременно да съответства на неговата професионална дейност. У нас всъщност често се случва много индустрии да се управляват от юристи и икономисти.

На второ място, длъжностното лице трябва да има второ образование, свързано с общинското управление. Трето, мениджърът трябва да има подходящ опит в бранша. Не месец, не шест месеца, а сериозен период. Четвърто, той трябва периодично да потвърждава своята компетентност. Например на всеки три години работа.

Разработих конкретни насоки, които могат да подобрят ситуацията с кадровия въпрос на всяка държавна структура. И съм готов да споделя резултатите от труда си с тези, които се интересуват от тях ".

Първо бичувайте, после преподавайте?

Членовете на Aif обсъдиха идеята с председателя на регионалната Дума Сергей Харитонов.

"Идеята е правилна", каза той. - Понякога ще чуете достатъчно за това на интервюта по време на състезание за общинска длъжност. Хората отиват на държавна служба, но дори не считат за необходимо да четат местната Харта, те се объркват за елементарни неща. И, разбира се, този подход трябва да се промени ".

На регионално правителствено заседание министърът на земеделието Дмитрий Миляев призова да научи общинските служители да работят по отнемането на неизползваната земеделска земя.

В противен случай работата върви по-бавно, отколкото би могло да бъде.

Председателят на регионалното правителство Юрий Андрианов е убеден, че преди да преподавате, трябва строго да попитате защо инструкциите не се изпълняват?

И нашите читатели, икономистът Алексей Фуров, учителят Мария Новикова и социологът Иван Рискин, сякаш по споразумение, настояват:

„Необходимо е да се преподават тези, които искат да учат и работят. В противен случай - всичко това е мишка суматоха, загубен труд и финансови разходи. Хората, които са професионално обучени, трябва да бъдат призовани на власт, а след това, ако нещата не вървят добре, „бичувани“, казвайки: „Трябва да искате да работите“.

Ако урокът е научен, можете да преподавате и да проверявате знанията си. Е, ако не, махнете от офиса. И не на регионалната власт, както понякога се случва, защото конкретен служител е „добър човек“ за някого, но извън територията на общинската и държавната служба. В крайна сметка вреда от глупав невежа във властта, дори и най-красивият и добре роден, се нанася не само на избраната от него община, но и на страната като цяло. ".

Коментари

Може би си мислите, че когато г-н Козлов беше начело на отдела, в Белия дом, професионалист седеше на професионалист и като професионалист караше

почти, сега поне не беше страшно да погледнем пътищата. Не е перфектно, това, което вече е там, но преди това имаше пълна охрана