8. 499. 138. 51. 34

Москва, ул. Мария Улянова, 9, сграда 1

Уважаеми Анатолий Иванович!

Членовете на профсъюза на Московската регионална организация на профсъюза на здравните работници на Руската федерация сърдечно и поздравяват ви с юбилея.

Високо ниво на работоспособност, изключителни организационни умения, благоприличие и скромност, духовна щедрост и способност да се разберат нуждите и проблемите на всеки член на синдиката - това са качествата, присъщи на вас като ръководител на обществена организация, обединяваща се повече от 90 000 здравни работници в Московска област.

Нека животът ви винаги бъде изпълнен с уважение и подкрепа на колеги, топлина и любов на семейството и приятелите, неизчерпаема енергия, оптимизъм и способност за изпълнение на задачите за по-нататъшно подобряване на жизнения стандарт на медицинските работници.

Моля, приемете нашите най-горещи пожелания за добро здраве и по-нататъшен трудов успех в полза на профсъюза.

Щастие за вас, вашето семейство, вашите роднини и приятели!

Постоянството е наше и нашата младост!

Нашият успех е в постоянството ни да постигнем замислената цел.

В нашата професия небесната манна няма да бъде взета от никъде. Така че нека не я чакаме! Живейте, развивайте се, отпускайте се и общувайте. Намерете общи интереси, запознайте се с интересни хора. Да сформираме собствена „корпорация“, която ще ни помогне да постигнем целите си по-бързо и по-ефективно. Стремете се да откривате нови неща.

Припомняме ви! Този раздел има за цел да изрази вашето мнение по темата, посочена в статията. Ако искате да зададете въпрос на нашите специалисти, използвайте формуляра "Помощ" (бутон вляво)

В М.О. много интересни исторически места.
Посетете ги, пеша или на поход с нощувка през уикендите.

Грищенко Татяна Василиевна .
Има ли много активни младежи във вашето здравно заведение и други? Очакваме ги на портала през
Младежки съвет на MOOP RH RF. Ще се радваме да чуем техните предложения и да ги видим в туристически събития.

Що се отнася до активната младеж, няма с какво да се похвалим, за трети път сменяме председателя на младежкия съвет . Е, младите хора не искат да поемат социалната тежест. Те са заети да печелят пари, искат за всяка стъпка да направят не „един морков, а торба моркови“. Много е трудно да ги задържите и заинтересувате от нещо различно от това. Обещанията за перспективи не работят, не изготвям покани за решаване на собствените си проблеми и желания чрез синдикатите, не ме интересува възможността да заявя себе си, талантите си, не искам да опитвам за някой друг, но себе си . И ако има "изключения" от горепосочените правила, то това е щастие за всеки лидер на първичната организация, ние буквално се хващаме за такова "изключение" със зъби и държим и държим веднага щом мога. Има още един проблем - самите лидери не искат да работят с активни млади хора, аз не ги обучавам, те не стимулират и не "водят", в резултат на което тези златни зърна плуват през пръстите им които биха се заинтересували от синдикалното движение. И кой "заявява" това? „Старата гвардия“, която поради възрастта, заетостта и навика „да работи така години наред“, не иска да прави нищо, да се променя и да си подготвя заместител. Не искам да обиждам никого, но е срамно, когато вашият екип бойкотира младежката работа, не „залага“ на млади хора и седи и чака нещо . и в крайна сметка се чувствате като „риба на лед“, не може да намери решение. Благодаря ви, че изслушахте . А вие, Михаил Вячеславович. какво мислиш за това?

Скъпа Татяна Василиевна! Приятно е да чуете, че не сте безразлични към проблема с младежта и тяхното участие в синдикалното движение. Като председател на моята „основна организация“ искам да кажа, че се опитвам да залагам предимно на млади хора. И трябва да се отбележи, че не загубих, залагайки на младежите. Нашите млади момчета са най-активните от целия ни синдикат, готови да помогнат във всичко. Разбира се, не всеки трябва да бъде активен - всички сме различни, но в никакъв случай не трябва да изоставяте момчетата, които са готови да направят нещо не само за себе си, но и за другите! Както се казва, водата износва камък. Ако не се откажем, но продължим да насърчаваме, тренираме, стимулираме младежта си да работи, тогава все пак резултатът ще бъде! Да се съберем, да споделим нашия опит, защото заедно е по-лесно да решим всеки проблем.

Олга Александровна! За всеки от нас е по-удобно да работи с връстници, именно в „нашите“ възрастови групи е по-лесно да намерим взаимно разбирателство. Но като председател на синдикат, вие носите отговорност да вземете предвид интересите на всички възрасти. Желая ви успех в овладяването на това изкуство.
Що се отнася до отдиха, тук разнообразието от възможности не може да бъде преброено. За тези, които желаят да се присъединят към водния туризъм, препоръчвам да се свържат с председателя на градския комитет Орехово-Зуево Н.С. Смирнов, който досега остава активен турист, преминал много прости и трудни маршрути. Сега, по време на периода на наводнение, в района на Москва се използва маршрут по реката. Крадец, в района на Вологда известният маршрут на реката. Березайка - р. Мста, където има препятствия и бързеи. В интернет можете да намерите всеки маршрут, туристически клубове и др. Така че смейте!

Татяна Василиевна, проблемът, който повдигате, е от значение за всички наши организации. Младите хора по всяко време обичаха да се забавляват, като председателят имате всички карти в ръцете си, опитайте се да организирате събития, фокусирани върху нуждите на тази възрастова група.

Татяна Василиевна! Ето защо беше повдигната тази тема - какво всъщност иска младежта от нас. И всъщност няма значение какво мислим ти и аз, лидерите на първичните организации. какви нужди очакваме от тях и е важно какво ТЕ искат от нас. Затова бих искал да чуя гласа на младите тук. Какво искате, какво очаквате от нас? Може би това „малко проучване на общественото мнение“ ще ни покаже какво можем да направим добре, професионално и върху какво трябва да работим (което дори не се очаква от нас, защото не трябва да се надяваме). Това може да ни покаже начини за по-нататъшен растеж и „подмладяване“. )))