Най-търсените лекари се оказаха най-оскъдни

Най-търсените медицински специализации на пазара - терапевти, педиатри, гинеколози, зъболекари и офталмолози - са открити в изследователската служба HeadHunter. Компанията анализира 70 783 свободни работни места, публикувани от 2011 г. насам, и 13 060 автобиографии на лекари в своята база данни. Резултатите от изследването бяха представени днес на специализираната фотоизложба "Професия - доктор" в Москва.

Водещите специалисти в търсенето на специализации - терапевти и педиатри - по-скоро изпитват недостиг на специалисти: за една такава позиция има съответно 1,7 и 0,5 кандидати. Има и малко автобиографии за офталмолози (1,4 на свободно място) и отоларинголози (0,8).

Всъщност това е набор от най-търсените специалисти, каза говорител на Групата от компании Medsi пред RBC. „Има и голям дефицит на отоларинголози и гастроентеролози. Търсенето на тях нараства до голяма степен поради факта, че на частния лекарски пазар има цял сегмент от малки клиники, които работят само в най-търсените специализации, като по този начин създават повишено търсене на пазара на труда за тези позиции “, казва тя.

В същото време HeadHunter установи, че само половината от лекарите (51%) са публикували своите автобиографии в системата в професионалното направление „медицина“. Други 14% са млади специалисти, които тепърва започват кариерата си, 2% са топ мениджъри. 9% от кандидатите с медицинско образование търсят работа в продажбите, по 4% - в администрацията и фитнеса, други 2% - в управлението на персонала, маркетинга.

Като се вземе предвид реорганизацията в държавните медицински структури, много лекари бяха освободени и те активно търсят работа, казва Марина Тарнополска, управляващ партньор на компанията за контакт с агенцията за лов на глави. В същото време не всички от тях са подходящи за търговска медицина, тъй като се използват няколко различни KPI (показатели за ефективност) и изисквания за специалисти, така че определен процент медицински работници търсят работа в други сектори: фармацевтични продукти, медицинско оборудване, други държавни агенции, които са косвено свързани с медицински профил, казва експертът.

Доста голяма дейност се предприема от фармацевтичните компании за привличане на млади специалисти от последните курсове на лечебни заведения, а някои от тях отиват във фармацевтични продукти, съгласен е представител на Medsi. Мрежата си взаимодейства много с медицинските колежи и е изправена пред факта, че голям брой завършили наистина не ходят да работят по специалността си, тъй като перспективите за кариера и професионален растеж на медицинските сестри са „още по-малко“. Мнозина отиват в посоката на козметологията, работят самостоятелно или в салони за красота, добавя представител на компанията.

Най-конкурентните позиции са главен лекар (има 12,5 автобиографии на свободно място), фелдшер (4,1 автобиографии на свободно място), кардиолог (3,8). Приблизително три автобиографии на една позиция на хирург, гинеколог и зъболекар.

„Имаме твърде много зъболекари и гинеколози,„ свръхпроизводихме “ги, казва Лариса Попович, директор на Института за здравна икономика към Висшето училище по икономика. Това се дължи на факта, че представителите на тези специалности печелят повече. Например, според HeadHunter, в Москва най-добре платената медицинска специализация е гинекологията - средната заплата, предлагана в тази област, е 70 хиляди рубли.