Началник отдел „Планиране и икономика“

style = "display: inline-block; width: 200px; height: 90px"
data-ad-client = "ca-pub-5433854045166583"
data-ad-slot = "3317313155">

HR-Life.ru - това е не само селекция от тематични статии, но и обобщение на новини и предстоящи събития в света на човешките ресурси, както и указател на агенциите за подбор на персонал с удобно търсене, съдържащ основна информация за повече от седемдесет агенции за подбор на персонал. HR-Life.ru - всичко от живота на HR мениджър.

Началник отдел „Планиране и икономика“

Изтеглете като Word

Длъжностна характеристика на началника на планово-икономическия отдел

I. Общи разпоредби

Началник отдел „Планиране и икономика“:

2. На длъжността началник на планово-икономическия отдел се назначава лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалността в областта на икономическото планиране най-малко 5 години.

3. Назначаването на длъжността началник на планово-икономическия отдел и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието по предложението

4. Ръководителят на планово-икономическия отдел трябва да знае:

4.1. Законодателни и нормативни правни актове, регулиращи производствената, икономическата и финансово-стопанската дейност.

4.2. Методологични материали, свързани с икономиката на предприятието.

4.3. Стратегия на предприятието и перспективи за развитие.

4.4. Перспективи за развитие на индустрията.

4.5. Профил, специализация и особености на структурата на предприятието.

4.6. Състояние и перспективи за развитие на пазара на продажби на продукти, работи (услуги).

4.7. Организация на разработването на дългосрочни и текущи планове на производствено-стопански дейности на предприятието.

4.8. Процедурата за разработване на бизнес планове.

4.9. Системата от икономически стандарти и показатели на предприятието.

4.10. Организация на статистическото счетоводство, планиране и счетоводна документация, срокове и процедура за съставяне на отчети.

4.11. Методи за икономически анализ на показатели за производствена и стопанска дейност на предприятието и неговите подразделения.

4.12. Процедурата за определяне на себестойността на търгуемите продукти, разработване на стандарти за разходи за материали и труд, цени на едро и дребно.

4.13. Методи за определяне на икономическата ефективност от въвеждането на ново оборудване и технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността на продуктите, подобряване на организацията на труда и управлението.

4.14. Вътрешен и чуждестранен опит на рационалната организация на икономическата дейност на предприятието в условията на пазарна икономика.

4.15. Икономика и организация на производството, труда и управлението.

4.16. Основи на производствената технология.

4.18. Компютърни съоръжения, комуникации и комуникации.

4.19. Основи на трудовото право.

4.20. Вътрешни трудови разпоредби.

4.21. Правила и разпоредби за защита на труда.

5. Ръководителят на планово-икономическия отдел в своите дейности се ръководи от:

5.1. Правилник за планово-икономическия отдел на предприятието.

5.2. Тази длъжностна характеристика.

8. По време на отсъствието на ръководителя на планово-икономическия отдел (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от заместник (при липса на такъв, лице, назначено по установената процедура), който придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му. отговорности.

II. Работни задължения

Началник отдел „Планиране и икономика“:

1. Контролира работата по икономическо планиране в предприятието, насочена към организиране на рационална икономическа дейност в съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствени резерви с цел постигане на най-висока ефективност на предприятието.

2. Води изготвянето на проекти на текущи планове по подразделения на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчки на потребители на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях.

3. Участва в разработването на стратегията на компанията с цел адаптиране на нейната икономическа дейност и система за управление към променящите се външни и вътрешни икономически условия в пазарните условия.

4. Контролира изготвянето на средносрочни и дългосрочни цялостни планове за производствени, финансови и търговски дейности (бизнес планове) на предприятието, координира и взаимно свързва всички техни раздели.

5. Осигурява доставка на планираните цели до отделите на предприятието.

6. Организира разработването на прогресивни планови технически и икономически стандарти за материални и трудови разходи, проекти на цени на едро и дребно за продуктите на компанията, тарифи за работа (услуги), като се вземат предвид търсенето и предлагането и с цел осигуряване на планираната сума на печалбата, съставяне на стандартни разчети на разходите за продукти и наблюдение, което ги прави текущи промени в планираните и прогнозни цени за основните видове суровини, материали и полуфабрикати, използвани в производството, прогнозното изчисляване на търговските продукти.

7. Осигурява изготвяне на становища по проекти на цени на едро за продукти, доставяни на предприятието.

8. Осигурява лидерство:

8.1. Провеждане на цялостен икономически анализ на всички видове дейности на предприятието.

8.2. Разработване на мерки за ефективно използване на капиталовите инвестиции, повишаване на конкурентоспособността на произвежданите продукти, производителност на труда, намаляване на разходите за производство и продажби на продукти, увеличаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, премахване на загубите и непроизводствените разходи.

9. Организира контрол върху изпълнението на планираните цели от подразделенията на предприятието, както и статистическо счетоводство за всички производствени и технико-икономически показатели на предприятието, изготвяне на периодични отчети в срок, систематизиране на статистическите материали.

10. Подготвя предложения за конкретни области на пазарни проучвания с цел определяне на перспективите за развитие на предприятието, координира изследвания, насочени към подобряване на ефективността на неговите производствени и икономически дейности.

11. Заедно със счетоводния отдел извършва методическо ръководство и организация на работата по счетоводство и анализ на резултатите от производствено-стопански дейности, разработване на рационална счетоводна документация.

12. Осигурява разработването на методически материали за техническо и икономическо планиране на дейностите на подразделенията на предприятието, изчисляване на икономическата ефективност от въвеждането на ново оборудване и технологии, организационни и технически мерки, насочени към повишаване на конкурентоспособността на продуктите, работи (услуги).

13. Организира разработването на унифицирана документация, икономически стандарти, въвеждане на средства за механизирана и автоматизирана обработка на планова и счетоводна информация.

III. Права

Ръководителят на планово-икономическия отдел има право:

1. Да действа от името на отдела, да представлява интересите на предприятието във взаимоотношения с други структурни подразделения на предприятието и други организации, производствени, икономически и финансово-икономически въпроси.

2. Установете длъжностни задължения за подчинени служители.

3. Подаване на ръководството на предложения за подобряване на производствената и стопанска и финансово-икономическа дейност на предприятието.

4. Поискайте необходимата информация от структурните звена на предприятието.

5. Представете на директора на предприятието:

5.1. Идеи за назначаването, преместването и освобождаването на служители от планово-икономическия отдел.

- относно насърчаването на изявени работници;

- привличане към материална и дисциплинарна отговорност на нарушители на производствена и трудова дисциплина.

6. Участвайте в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с дейността на планово-икономическия отдел.

7. Взаимодействайте с ръководителите на всички структурни подразделения по производствено-икономическите и финансово-икономическите дейности на предприятието.

8. Да се включат специалисти от структурни подразделения на предприятието за участие в разработването на планове за производствената, финансовата и търговската дейност на предприятието.

9. Посетете и подпишете документи, свързани с производствените и икономическите и финансово-икономическите дейности на предприятието (планове, доклади и др.).

10. Независимо провеждане на кореспонденция със структурните подразделения на предприятието и други организации по въпроси, които са от компетентността на отдела и не изискват решение от директора на предприятието.

IV. Отговорност

1. Ръководителят на финансовия отдел отговаря за:

1.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

1.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

1.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

2. Ръководителят на планово-икономическия отдел също отговаря лично:

2.1. Ненавременното и некачествено изпълнение на документи от името на директора на предприятието, неправилно водене на документация в съответствие с действащите правила и инструкции, както и използване на информация от служители на отдела за неофициални цели.