Могат ли стачкуващите работници да бъдат уволнени?

Съпругът ми не получава заплата в продължение на пет месеца, за да получи заплата от работодателя, всички пазачи решиха да стачкуват, уведомиха управителя на гаража да не ходи на работа и написаха декларация до кадровия отдел за стачката. Сега искат да ги уволнят. Правилно ли са регистрирали стачката? Могат ли да бъдат уволнени?

Отговори на адвокати 1

уволнени

Бикмурзин Александър Пайдулович

ако сте спазили следното, не можете да бъдете уволнени, но ако наистина свикате стачка, тогава уволнението е законно

В случай на забавяне на изплащането на работната заплата за повече от 15 дни, служителят има право, писмено уведомявайки работодателя, да преустанови работата за целия период до изплащането на забавената сума. Спиране на работа не е разрешено:

по време на периоди на въвеждане на военно положение, извънредно положение или специални мерки в съответствие със законодателството за извънредно положение;

в органите и организациите на Въоръжените сили на Руската федерация, други военни, паравоенни и други формирования и организации, отговарящи за осигуряване на отбраната и държавната сигурност на страната, аварийно спасяване, търсене и спасяване, пожарогасителни работи, работа за предотвратяване или премахване на природните бедствия и извънредни ситуации, в правоприлагащите органи;

в организации, пряко обслужващи силно опасни видове индустрии, оборудване;

служители, чиито служебни задължения включват изпълнение на работа, пряко свързана с осигуряване на живота на населението (електроснабдяване, отопление и топлоснабдяване, водоснабдяване, газоснабдяване, комуникации, станции за бърза помощ и спешна медицинска помощ).

По време на периода на спиране на работата служителят има право да отсъства от работното място по време на работното си време.

Служител, който е отсъствал по време на работното си време на работното място през периода на спиране на работата, е длъжен да отиде на работа не по-късно от следващия работен ден след получаване на писмено уведомление от работодателя за готовността му да изплати забавената заплата на ден служителят напуска работа.

Надявам се, че отговорът ми е бил полезен за вас, ако е необходимо - моля свържете се! С най-добри пожелания, A.P. Бикмурзин. Късмет.