Млад специалист в провинцията - призрачна надежда

Бях сред участниците-лектори. Получих тема за речта си „Перспективи и възможности за млади професионалисти“.

За да бъда честен, първоначално възприемах тази тема като подигравка към мен.

Както казах в една от статиите, на 23 години бях признат за възрастен специалист. Но, както се казва, „това, което не ни убива, ни прави по-силни“. Затова реших да разсъждавам по тази тема, за да привлека млади кадри в провинцията.

Веднага ще направя резервация, изразявам чисто своето мнение, с което можете да се съгласите или не.

Млад специалист в селските райони е много субективна тема и носи индивидуален подход към всеки завършил средно или висше учебно заведение.

Кой е млад специалист в провинцията?

Нека накратко очертаем критериите:

възраст до 35 години;

наличието на средно или висше образование;

работещ в областта на агропромишления комплекс по специалността си.

Всичко изглежда просто, но ... Според статистиката повечето от работещите в земеделието са хора на възраст 50-60 години. Ето защо (както разбирам) се стартира младежки форум - за привличане на млади хора.

работа в рамките на града
работа в селските райони

Сега да видим къде се стремят бъдещите млади специалисти, те са завършили?

Мисля, че картината на реалността се вижда ясно.

Но защо са младите хора не търсете към провинцията, докато се опитвате да се придържате към градския живот? Като човек, който има какво да сравнява, аз ясно започвам да разбирам това:

Илюзията за по-добър живот в града (супермаркети, нощни клубове, суши барове и др.)
В селото няма инфраструктура (разполагаме с най-близкия работещ банкомат на 38 км от къщата).
Качеството на обслужване на населението е на ниско ниво (най-близкият родилен дом е на 120 км, няма окръжни лекари - болно дете трябва да бъде заведено в клиниката).
Много хора вярват, че ако се върнете у дома в селото, съселяните ще ги считат за губещи, които не са успели да се утвърдят в града.
Самите родители „бутат“ децата си в града. Вижте точка # 1.

Сега трябва да докажа на младите момчета, че работата в селските райони не е задънена улица на развитието.

Защо реших да замина за провинцията?

- Желанието да се реализира по специалността, не напразно той учи 5 години

- Желание да бъдете независими, да избягате от родителските грижи

Това беше моят списък с причини да избера селския живот.

- Работата в Новгородска област е престижна.

- Нежелание за живот с родители

- Желание да се реализирате във ветеринарната медицина

- Специалност, която се изисква в района на Волотовски (изпратен от ръководителя до района)

Отново пример, въпреки че ме подкараха с повдигащи - не се отказах и продължих да работя и да се усъвършенствам. В резултат на това през 2015 г. той спечели номинацията „Най-добър специалист по животновъдство“.

Губернатор на Новгородска област С. Г. Митин поздравява ме за победата в номинацията

И през 2016 г. имах възможността да построя къща по програма „Устойчиво развитие на селските райони“.

И така, какви врати могат да се отворят за един млад специалист, ако се опита?

Всеки специалист, който идва на работа, трябва да владее всички основи на своя бизнес. Това отнема около 3 до 5 години. Трябва да станете професионалист във вашата област.

Но трябва да се съгласите, че не всички хора имат лидерски и организационни качества. Следователно има няколко начина за развитие, които са представени на диаграмата по-долу.

Обобщавайки, трябва да помним, че страната ни е фокусирана върху поддържането на продоволствената сигурност и това предполага развитието на селското стопанство.

Новгородската област не е изключение. Сигурен съм, че във всяка област ръководителят мечтае за млади специалисти, появяващи се на нейна територия, способни да развиват селскостопански предприятия, извеждайки ги на немодерно ниво.

Още повече млади кадри очакват самите предприятия.

За съжаление не всички бизнес лидери разбират, че младата кръв трябва непременно да се задържа на работното място, създавайки всички условия за тяхната работа и живот. Но не всички млади служители разбират „За да получите нещо, първо трябва да дадете нещо“. Отделете време, вложете душата си и се научете да прилагате теоретични знания и умения при изпълнение на служебните си задължения.

Тук приключвам да философствам по този въпрос. Бъдете здрави и вярвайте в нашето земеделие.