Мистър декоратор (от вашата кариера)

Украсата на дома може да бъде поверена на интериорен дизайнер. Моден тоалет за парти ще бъде разработен от дизайнер на дрехи. Ако желаете, можете да поверите личната си страница в интернет на уеб дизайнер. И успехът в кариерата ви може да бъде делегиран на дизайнер на кариера!

Бойци срещу съкращения

За първи път те започнаха да говорят за професията на кариерни дизайнери на Запад не повече от 5 години. Синдромът на мениджъра и синдромът на хроничната умора се почувстваха: млади и енергични кариеристи се оплакаха от дискомфорт, работеха с половин уста, преместиха се от една компания в друга в търсене на по-добър живот, затъвайки в собствените си проблеми. Може също да сте запознати с това състояние. Настоящата работа е толкова досадна, че живеете само в очакване на уикенда и ваканцията, а мисълта за отговорности за работа причинява лошо храносмилане или алергии. В 8 от 10 случая проблемът не е в естеството на вашата работа, а във вас. Мениджърът на кариерата (както се нарича още дизайнер на кариерата) може да ви помогне да се справите с атаката на отчаянието в кариерата.

Тези специалисти израснаха от отделите по човешки ресурси от обикновени мениджъри по човешки ресурси, които редовно се сблъскваха със същата ситуация: успешните специалисти напуснаха компанията, като се позоваха на умора и липса на перспективи. В същото време те имаха много перспективи, но колко е трудно да убедиш възрастен, утвърден човек, ако той вече е взел решение! Но какво, ако планирате кариерата на служителите си предварително, поне за предотвратяване на такива „съкращения на умора“? Така в големите успешни компании се появи нов персонал - специалист по кариерно проектиране.

Това не означава, че други служители моментално приеха тази професия с гръм и трясък. И все пак: много малко хора ще харесат съветник, който стои зад гърба му, следи успехите и неуспехите в работата и редовно изисква доклад - какво успяхте да постигнете за един месец? За тримесечието? След година? Оказа се доста трудно да изградите план за собственото си финансово благополучие, да предскажете успех - още повече. А кариерният консултант оказваше все по-голям натиск върху съзнанието и настояваше: действай, можеш! Освен това много служители просто не разграничават две понятия: работа и кариера. Трябваше да обясня, че работата е процес, който носи пари и отнема време. Кариерата е свързана с забавление. Нито повече, нито по - малко! Това е кариера, която ви позволява да определите целта си в живота, да разберете какво наистина искате и как можете да го постигнете. С други думи, работата ви няма да ви позволи да се загубите, а кариерата ви няма да ви омръзне.

Колкото по-точно кариерният дизайнер успя да предаде тази разлика на своите такси, толкова по-бързо те бяха привлечени в процеса. Планирането на вашия успех се превърна в интересна игра, напомняща на препятствие: преплувайте езерото на трудностите при общуването с колегите, пропълзете под бодливата тел на промените в настроението на вашите шефове и се изкачете на ново ниво на авторитет. Първите планове за кариера започнаха с приблизително подобни сценарии. С течение на годините те станаха по-сложни и постепенни, но все пак трябваше да обхващат всички области на ежедневието в офиса - от бизнес комуникация до публично говорене, от ежедневна работа до бизнес обяди, от обучение и професионално развитие до усъвършенстване на уменията за самопрезентация.

Има план за кариера. Очевидно е как да постигнете това, което искате. Основното нещо липсва - лек тласък, за да започнете да се движите.

ВИНАГИ ЗАДАВАЙТЕ ВРЕМЕ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ТОВА ИЛИ ДРУГА ЦЕЛ.
Нека разликата бъде реална (трудно е да получите повишение от обикновен служител до началник на отдел за две седмици, но две години може да са достатъчни за това). Проверявайте сроковете, проверявайте веднъж месечно или на тримесечие: какво съм направил, за да постигна целта си; какво друго можех да направя.

МОТИВИРАЙТЕ СЕ С БОНУСИ.
Обещайте, че след като преодолеете, например, третата точка от плана си за кариера, ще устроите празник за себе си; след шестата марка ще отидете на почивка (не забравяйте да решите къде и с кого, в противен случай няма да е толкова вълнуващо да постигнете това, което искате). Измислете награди и винаги ги следвайте. Обещах си SPA сесия - отидете в салона.

МЕТОДЪТ ЗА БИЧАНЕ РАБОТИ НИЩО, КАКТО РАБОТИ.
Измислете наказания за това, че не сте изпълнили това, което сте планирали. Решете сами какво ще ви подейства най-добре: седмица без сладкиши, седмица без любим човек или безусловно сутрешно бягане.

Една таблетка, две таблетки

"Какво ще ядеш за мен?" - попита Вовка в Далечното кралство. "Аха", - Дву-от-кутия се усмихна широко. Така че дизайнерът на кариерата ще поеме цялото ви главоболие. Е, или почти всички. Като начало заедно ще изготвите план за вашия бизнес живот в стените на компанията за няколко години напред. Посочете крайната точка - какво искате да постигнете за определен период от време. И най-важното е, че всички задачи, които очертавате в този план, ще бъдат постижими. Искате ли пост на изпълнителен директор? Няма проблем. Важно е да изградите правилно пътя, по който трябва да преминете, за да постигнете мечтата си. И кариерен дизайнер ще го направи.
Една от основните области на интерес за кариерния дизайнер е обучението на персонала. Но той гледа на този проблем съвсем различно от обикновения HR. В крайна сметка ръстът му в кариерата е пряко свързан с вашия, така че той ще следи дали посещавате специализирани обучения, докъде напредвате в изучаването на езика и колко нови контакти сте придобили през последния месец. Освен това, имайте предвид, че колкото по-добри са вашите резултати, толкова по-високо дизайнер ще вдигне летвата. Негова работа е да те кара.

Случва се наставляваните да излязат извън контрола на дизайнера на кариерата. Нещата не вървят добре, клиентите тичат, освен това шефовете са нещастни. В този случай дизайнерът незабавно се превръща в психолог или поне в жилетка, устойчива на влага. Той ще ви каже как да коригирате графика, така че да спазва сроковете, или ще помоли колегите ви да ви помогнат. Имайте предвид, че дори няма да участвате в тези задкулисни разговори. Въпреки това не вие, а вашият дизайнер ще засегнете хлъзгавата тема за повишаване на заплатите в управленския офис. В редки случаи вие тримата ще говорите за това. Но по-често, отбелязвайки успехите на своите такси, самите мениджъри отиват при мениджърите и повдигат въпроса за бонусите или новите позиции.

Дизайнерът на кариерата е всемогъщ. Само две неща са извън неговия контрол: той няма да ви свърши работа и няма да взема решения вместо вас. В крайна сметка работата му е да ви предложи голяма заплата, курс на лекции по специалност или нова посока на дейност, а вашата - след претегляне на плюсовете и минусите, изберете своя път. Но можете да обсъдите това и с вашия дизайнер.!

Получете психологическо, социологическо, педагогическо образование (по-рядко - всякакви хуманитарни; за специалисти със специализирани технически умения е малко по-трудно да си намерят работа в кадровия отдел, особено ако компанията не принадлежи към вашия профил).

Намерете работа в кадровия отдел или в агенция за подбор на персонал. Вашите HR умения определено ще ви бъдат полезни.

Прочетете литература за кариеристи, изградете план за собствено повишение, създайте успешен модел за подражание.

Ориентиран в областта на човешките ресурси, щурмувайте HR отделите на най-големите компании с поне 1000 служители. Само в такива компании все още можете да намерите хора с отговорности на дизайнери в кариерата. По време на интервюто попитайте за възможността да се развивате в тази посока.

Дори ако в началото в голяма компания трябва да се занимавате с автобиография и да провеждате интервюта, фокусирайте вниманието на ръководството върху темата за кариерния дизайн. Възможно е шефовете ви още да не са чували за това явление. Внимателно ги обучете как дизайнът на кариерата може да помогне на компанията да процъфти. Бъдете убедителни и ще се справите!

Планирайте успеха си

Ако във вашата компания все още не е предвидена длъжността мениджър на кариерата, можете да поемете неговите функции. Достатъчно здрав разум, амбиция и сила. Спомняте ли си, в Окуджава: „Рисуваш, теглиш, ще ти бъде кредитирано!“ Колкото по-внимателно изчертавате (дори и да мислите) желания резултат, толкова по-лесно е да го постигнете: целта е визуална и следователно не толкова недостъпна. Дори и да не знаете как да нарисувате права линия или да начертаете блок-схеми, ще трябва да изобразите каква е кариерата ви. Поне с канцеларските копчета на стената: първият бутон е вашето „днес“, позицията на помощник специалист; второто е "утре" и вече сте мениджър на отдел. „Вдругиден“ започва със заместник-началника на отдела и т.н.

С план пред очите ви е лесно да проследите какви стъпки трябва да предприемете, за да се придвижите от началната точка. От първия до втория - да преминат обучение по специалността, между втория и третия - да натрупат годишен опит и да привлекат поне дузина нови клиенти. Всяка такава стъпка може да бъде разделена на няколко малки, опростявайки диаграмата. Осигурете няколко възможности за развитие на събитията: какво ще се случи, ако не успеете да постигнете нещо; какво ще стане, ако събитията се развият против вашата воля? Планът за кариера е много гъвкав и плавен сценарий, при който декорите и персонажите могат да се променят много често, но вие като главен герой трябва да оставате в центъра на действието през цялото време. Изградете своя план за постигане на целта, така че да спечелите във всеки случай. И те могат да бъдат всичко, било то голяма награда или богат бизнес опит. Настройте кариерата си за успех и не се съмнявайте - ще я постигнете!