Меки умения: „Меки умения“ с твърд характер

Грижи за възрастни хора в Германия - професия с перспектива

Представете си тази ситуация: няколко кандидати кандидатстват за една и съща позиция. Тяхната квалификация е практически еднаква - отлично образование, трудов опит в чужбина, отлични препоръки. Какво да правя? Кого избирате? В такива случаи меките умения или така наречените „меки умения“ стават решаващ фактор в полза на един или друг кандидат - това е фразата, буквално преведена от английски.

Кое е по-тежко: килограм памучна вата или килограм желязо?

Бетина Бартковиак: Основното е отборният дух

Меките умения са талант за комуникация и управление. Те включват способността да убеждавате, ръководите, управлявате, правите презентации, намирате правилния подход към хората, способността да разрешавате конфликтни ситуации, публично говорене - като цяло тези качества и умения, които биха могли да се нарекат универсални, а не тези, които са присъщи при хора с определена професия.

Възниква въпросът: какво е по-важно - твърди умения, които са професионални знания, или меки умения, тоест способността за общуване и работа в екип? Те са поне равни, казва Бетина Бартковяк, експерт по набиране на персонал и кадрова политика.

Дайте отборен дух!

Колко сте гъвкави? - Работодателят иска да знае

Какво искат преди всичко работодателите да видят в своите служители? „Едно от основните изисквания за търсещите работа днес е способността да работят в екип - казва Бетина Бартковяк. - Това се дължи на факта, че често работният процес е от естеството на проект, в който участват няколко души. ”.

MBA програми

Ами ако характерът е?

Аудио: Какво представляват „основните компетенции“ и къде да ги вземете?

Хелмут Вагнер: Меките умения могат да се научат

Повечето немски университети осъзнават необходимостта да подготвят своите възпитаници за настоящата ситуация на пазара на труда. По този начин учебните програми на 80 процента от германските университети включват семинари и обучения за придобиване на меки умения или, както ги наричат още, „ключови компетенции“. Въпросът обаче задава въпроса: възможно ли е да се научите на това или на меки умения - това все още е въпрос на характер и темперамент?

Например Мюнхенското висше училище предлага семинари по организация на проекти и управление на информация. "Нашите ученици се учат как успешно да общуват и да разрешават конфликти. Има семинари за развитието на творчеството и много други," - казва професор Вагнер.

Мека и пухкава, но с твърда ръка

„Меки умения“ обаче не бива да се бъркат с „мек характер“ или „мекота“, отбелязва Бетина Бартковяк. Например, способността да постигате цели и да „реализирате“ своите идеи изисква силен характер. Според експерта фактът, че компаниите очакват кандидатите им да имат меки умения, показва, че те не искат да виждат тесногръди специалисти в своите редици.

В съвременния свят основното е информацията, а притежанието на някои знания само по себе си е статично, защото те бързо могат да остареят. Много по-важно е да можете да получите правилната информация в точното време. Можете да отговорите адекватно на това трудно пазарно изискване, като овладеете „меки умения“ - меки умения.

Автор: Олга Сосницкая
Редактор: Юлия Сеткова