Кражба на магазини

В магазина е имало кражба, крадецът е задържан половин час по-късно, след кражбата (естествено без стоки).

Отговор на адвоката по темата на въпроса: - кражба от магазини

Пишете естествено (член 144 от Наказателно-процесуалния кодекс на Руската федерация). Просто ми кажете, че той е забравил паспорта си и не го е оставил като депозит.

Кражба на магазини, какво да правя?

Моля, кажете ми какво да правя в тази ситуация. Млад мъж работеше в магазина ми. Нямахме време да го издадем (изгонихме го по-рано) и след това, когато направихме одит, разбрахме, че той е откраднал доста голямо количество стоки, мога ли да докладвам това на полицията? Как да го направя? И дали ще даде резултат?

Опитайте се да направите каквато и да е заповед за изпитателен срок ... Само в неприятен случай ще бъдете в полицията дълго време, за да обосновете как той е получил достъп до инвентарни предмети и е успял да ги присвои. И изявление до полицията определено си струва да се напише, защото това е грях.

Кражба на магазини

Имаше недостиг в магазина за самообслужване (големи 100 хиляди за 4 месеца), директорът иска да запази от продавачите. Прав ли е и има ли право?

В съответствие с член 137 от Кодекса на труда на Руската федерация (Ограничение на удръжките от заплатите), удръжките от заплатата на служителя се извършват изключително в случаите, предвидени от реалния кодекс и други федерални закони.

Удръжки от заплатата на служителя за изплащане на дълговете му към работодателя могат да се извършват:

да възстанови неработения аванс, изплатен на служителя, срещу заплата;

да изплати неизразходвано и не върнато авансово плащане, издадено във връзка с командировка или преместване на друга работа в друго населено място, също и в други случаи;

за връщане на надвнесени суми на работника поради грешки при преброяване, както и надвнесени суми на служителя, ако органът за разглеждане на лични трудови спорове признае вината на служителя в неспазване на трудовите стандарти

при уволнение на служител преди края на работната година, за която той вече е получил годишен платен отпуск, за неработени дни на отпуск.

Във вашия случай приспадането от заплата е неприемливо.

Кражба на магазини

Има ли право мениджърът да задържи продавача за кражба на купувачи в магазин за самообслужване

За кражбата е отговорен крадецът, а не търговецът.

Магазинът по погрешка е издал две еднакви стоки на стойност 20 хиляди рубли всяка, според проверка, в която има количество

Добър ден, Алексей!

Според мен измама, защото тази "грешка" е използвана от клиента с повторно подадена проверка. Кражба, т.е. кражбата, от гледна точка на Наказателния кодекс на Руската федерация, е тайна кражба на чужда собственост, а измамата е кражба на чужда собственост или придобиване на право на чужда собственост чрез измама или злоупотреба с доверие. И двете не са много приятни, тъй като са престъпление, но при определени обстоятелства наказателното дело може да бъде прекратено.

Колко често трябва да се чекирате с районния полицай, ако е наложена условна присъда за кражба в магазин?

Колко често трябва да се чекирате с районния полицай, ако е наложена условна присъда за кражба в магазин?

КАКВО ДА ПРАВИТЕ В ТАЗИ СИТУАЦИЯ?
Информираме ви, че в нашите магазини са инсталирани камери на Соколова 25 и Суворов 52а

Ако не сте извършили кражба, игнорирайте я.

Помогнете ни как да бъдем. Как можем да докажем, че не сме откраднали в магазина.

След като работих в обувния център почти 4 месеца след инвентаризацията, те ми закачиха 45000 рубли. Подписахме споразумение за майчината отговорност. В договора се казва, че работодателят ни е предоставил всичко необходимо за безопасността на стоките, но нищо от това не е било предоставено нито на камерите, нито на охраната. Имахме повече от една кражба в магазина, самите момичета хванаха крадците, служителите дори получиха наранявания, всичко това беше заловено в полицията. Персоналът в магазина беше малък в смяна от само трима души. Когато стоките дойдоха до магазина, 2 души отидоха да получат стоките, единият остана в залата, той не можеше сам да следи всички стоки.

Ако е документирано, че работодателят е трябвало да оборудва помещенията с камери и т.н., това трябва да бъде посочено в писмена жалба, адресирана до работодателя. Анализирайте сами или с помощта на специалист текста на договора за падеж за нарушения при неговото изготвяне.