Козарска бизнес пирамида

Бизнес пирамида за козата. Как да изградим екип. Кой да се подчинява и кой да заповядва

Където и съдбата да ви доведе, независимо дали на върха на живота или встрани, поставя ви начело на екипа или остава в тънките му редици, трябва да изградите вашата лична бизнес пирамида навсякъде. Само с негова помощ можете да изясните бизнес координатите си. Разбира се, ако ръководите екип, изградете една бизнес пирамида (за себе си). Ако сте подчинен, тогава първо изградете основната пирамида (на вашия шеф), проследете всичките му връзки. И след това изградете пирамида върху себе си, за да установите хоризонтални връзки.

ПРЕДСТАВЯНЕ (кон, куче). Изненадващо, такива сурови и волеви знаци като Коня и Кучето се подчиняват на суровата и избухлива Коза. Така че най-слабият политически знак командва най-силния! Причината е същата внезапност и емоционалност на Козела. Планираните доброволци се опитват да предвидят всеки нов момент от живота си, превръщайки дори най-елементарните действия в политически игри при планирането си. Реалистът, какъвто е Козелът, учи Волвик на искреност на чувствата, чистота на импулсите. Именно хармонията и спокойствието липсват на Коня и Кучето, нека научат това от Козата.

Ако Козелът е шеф, тогава всичко е наред, Конят и Кучето честно и вярно служат и се учат от Козето на ума.

Ако Кучето и Конят формално са равни на Козата, тогава Козата трябва да се грижи за тях, да им дава съвети за живота и в никакъв случай да отхвърля услугите, които предлага. Накратко, не се напрягайте - и всичко ще се оправи.

Най-трудното е да изградите собствено поведение, ако Конят и Кучето са официалните лидери на Козата. Покажете своето енергийно превъзходство, демонстрирайте по-добро разбиране на темата? Това е твърде рисковано. По-добре да чакате пасивно. Може би вездесъщият волей-бос сам ще отиде при вас за съвет, той ще започне да се повишава.

Броят на подчинените в околната среда на Козата е теоретично неограничен. Няма да има вреда от тях. Освен това говорим за такива ценни знаци като кон и куче.

ФИРМИ (Котка, Бик). Братството и взаимопомощта като основно мото на съюза. Котката и Бикът притежават онези качества, които толкова много липсват на Козела! Великият изобретател (Козел) може да започне добре, но не винаги му е лесно да намери най-краткия път до състоянието на стоката на предмета ... Но Котката и Бикът не приемат това умение. Каквото и да предприемат, то веднага се превръща в стока. От друга страна, на Котката и Бика липсва свежест на мисленето, жажда за откритие. Козелът ще им го даде. Съюзът става идеален и взаимноизгоден. И без това животът е немислим.

Ако Козелът е главен, тогава можете да приближите до себе си един или двама другари - Котки или Бикове. Ако Козата е подчинена на Котката или Бика, тогава трябва да се положат сериозни усилия, за да убеди шефа в неговата изключителна полезност и необходимостта от по-интензивен обмен на идеи. Ако Козата и Котката или Бикът стоят на една и съща хоризонтала, тогава има смисъл да обединят усилията си, тъй като Придружителите са огромна сила, такъв тандем може да се справи с всякакви задачи. Тук братята Райт (Коза и Котка) обединиха усилията си и направиха първия си полет със самолет.

Броят на спътниците във вашата среда не е ограничен. Но в действителност спътниците не са необходими в голям брой. Най-добре е да имате един или двама лични спътници възможно най-близо.

ВЕКТОР СЛУГА (Змия). Слабият човек е поласкан от способността да командва някого напълно. Въпреки това, по-често векторният контакт изглежда е искрено приятелство. Струва си обаче да се помисли: съвместими ли са приятелството и делата? Не е ли по-добре да сме приятели и да правим нещата отделно? Основната опасност е непредсказуемостта на взаимоотношенията Vector. Например Козелът ще вземе много змии, които наистина нямат какво да спорят, защото са напълно вцепенени. И тогава трябва да се биете с истински противник, а навикът остава да печелите само в раздавания.

Подчиненият Козел, който редовно злоупотребява с посещения при шефа-змия, рискува да предизвика у шефа страх, безпокойство или някаква странна илюзия, която може да го алармира и да го принуди да предприеме превантивни мерки.

В случай на официално равенство е необходимо да се сближите, без да бързате, опитвайки се да не търсите предимства в контакта. Козелът и Змията са нежни, деликатни хора и следователно твърде чувствителни, а освен това те все още се бият, бързи. Без значение как става въпрос за сблъсъци!

ВЕКТОР ВОДЕЩ (Тигър). Тигърът е много грижовен, нежен, любящ стопанин. Това обикновено е така. Изглежда, че е грях да не посегнеш към него. Уви, теорията и практиката предсказват изключителната опасност на Тигъра за Козата. Освен това, ако в личния живот приятелството на Козела и Тигъра е тяхна лична работа, тогава при изграждането на екип такава връзка може да се превърне в проблем за целия екип и за целия бизнес. Във всеки случай това е потенциално опасна връзка. Невъзможно е да се предвиди предварително как ще се развие този или онзи контакт на Vector.

Ако началникът е Козелът, запазването на Вектори-майстори, притежаващи каквито и да било правомощия, е почти катастрофа. И един Тигър е все още тук-там. Но когато са няколко и те започнат да се борят за влиянието си върху шефа, тогава ще започне кошмар. Изкушението да водиш Тигър в такава ситуация е непреодолимо.

Ако Vector Master (Tiger) е ваш шеф и наистина го харесвате, тогава е напълно приемливо да демонстрирате своята отдаденост и тази специална духовна близост, която връзките Vector дават.

Ако Козата и Тигърът формално са в равно положение, тогава ситуацията придобива максимална непредсказуемост. Ако искате да бъдете приятели - бъдете приятели, но не забравяйте, че векторното приятелство ще започне да ви отчуждава от останалата част от екипа. Освен това Тигърът е Затворен знак и Козата също лесно напуска обществените дела.

КЛОНОВЕ НА СЪЩИЯ УМ (Коза, Глиган, Петел). Козелът много се нуждае от съмишленици, винаги е хубаво да знаеш, че някой мисли по същия начин като теб. Идилията обаче не трае дълго, Козелът няма търпение скрупульозно да изгради равенство, споровете за дреболии стават неизбежни, изясняване на твърде фините нюанси. Така че дългият престой в съмишленици ще започне да изтощава Козела много. Обикновено съмишленик е необходим в началния етап от създаването на бизнес, когато е толкова важно да се постигне съгласие по най-важните теми. Когато делото се формира и съмишлеността придоби юридическа сила, други позиции стават по-необходими.

Ако Козелът е шеф, тогава клонингите трябва да бъдат премахнати от себе си по функция или географски. Най-добре е да ги назначите да управляват някои клонове. Така че, от една страна, да се сблъскват и спорят възможно най-рядко, а от друга, така че клонът да се управлява от надежден човек, който прави всичко в стила на шеф. Друг вариант е да се възложи да ръководи сектора, в който самият шеф не е много силен. Но тогава трябва напълно да се доверите на клонинга и да дадете правото да вземате решения независимо.

Козелът, който е подчинен на Клонирания, трябва да докаже своята независимост, да демонстрира своето равенство, да не се страхува да спори. И разбира се, не пропускайте възможността да демонстрирате съмишленици. Нека шефът да види как си приличате.

СЪВЕТНИЦИ (маймуна, плъх, дракон). Въпреки целия си пионерски плам, Козата не знае как сама да генерира идеи, тя само анализира идеите на други хора, проверява ги за реализъм. В този смисъл съветникът Kose е много необходим като доставчик на необичайни идеи. Опасно е обаче да станете зависими от Съветника, защото той гаси независимостта на мисленето.

Ако Козата е шефът, тогава не бива да се увличате с набирането на съветници, особено опасно е да им давате каквито и да било правомощия. Те използват тези сили като трамплин за изземване на властта.

Ако Козата е подчинена на един от тримата Мистици, тогава ситуацията е диаметрално противоположна. Под ръководството на мистичния знак Козелът може да расте бързо и мощно, да се научи на продуктивни експерименти.

Ако Козата и Мистикът (Плъх, Дракон, Маймуна) стоят на една и съща хоризонтала, тогава не бива да насилвате отношенията сами, оставете сближаването да върви на взаимноизгодна основа: те са идея за вас, благодарни сте им.