Колега ме възприема като съперник и влиза в конфликт

Всъщност въпросът е следният: Работя като счетоводител сравнително наскоро, партньорът, с когото споделяме парцел, по-стар от мен, работи съответно по-дълго. Въпреки това от известно време забелязвам, че тя се опитва да ме бута. Опитва се да не ми позволява да върша сериозна работа, ядосва се, ако подскажа нещо правилно или шефът ми ме похвали. По природа съм неконфликтна, мразя всички тези интриги и разборки на жени, нямам нужда от кариера (особено чрез мръсни трикове и прокрадване наоколо), искам да работя спокойно, но дори не знам как ще стане всички се оказват. Помогнете как/бихте се държали в такава ситуация?

Експерти на Woman.ru

Получете експертно мнение по вашата тема

Андреева Анна Михайловна

Психолог, клиничен психолог, онкопсихолог. Специалист от сайта b17.ru

Олга Яценко

Психолог. Специалист от сайта b17.ru

Оксана Тисиневич

Психолог. Специалист от сайта b17.ru

Иванова Елена Анатолиевна

Психолог, Семеен психолог. Специалист от сайта b17.ru

Игор Малов

Психолог, Емпатичен психолог. Специалист от сайта b17.ru

Вячеслав Потапов

Психолог, консултант. Специалист от сайта b17.ru

Бажажина Светлана Владимировна

Психолог, треньор. Специалист от сайта b17.ru

Коротина Светлана Юриевна

Психотерапевт. Специалист от сайта b17.ru

Овсяник Людмила Михайловна

Психолог, онлайн консултант. Специалист от сайта b17.ru

Соловьева Лариса Александровна

Психолог. Специалист от сайта b17.ru

защо да помагам.

ха ха, имам същите f и g. само това е моят шеф. наистина не му позволява да се покаже, той също е ядосан, когато предлагам нещо, посочвам грешки, опитва се да омаловажа, скрие информация. всъщност в някои неща разбирам повече (макар и много по-млади), плюс знам в. език, но тя не е (имаме чуждестранна компания). до мен достигнаха слухове, че се страхува, че ще я закача ... какво, по принцип, винаги съм предполагал. така че ме дразни, ужас, въпреки че самата компания харесва.

Не е нужно да подканвате. Попитайте - отговорете. Със сигурност вие самите не бихте се дразнели, ако някой ви тласка в грешки и ви учи?

Е, забърза се)) какво общо има с грешкането, това не можеше да стане. никой не се катери пред таткото, писах, няма цел да светне и премести някого. въпросът е как да се разреши възникващият конфликт.

3 от целия текст видяхте само за съвети. и не знаейки ситуацията започна да критикува. помоли за съвет, подкани, предизвика недоволство. тази ситуация се случва.
някои хора са ядосани на себе си, че не са го измислили, не са си спомнили. от това и негативното, което пада върху другите

Авторе, дай Боже да критикуваш. От публикацията ви не стана ясно дали подканвате след искането или не, а аз предположих най-лошото, тъй като не храните хората с хляб - нека да преподавам, когато те не питат. Радвам се, че сгреших!
Или може би не става въпрос за работа? Може би сте по-млади, по-хубави и по-успешни, откъдето идва и гневът на вашия колега? Ако е така, няма какво да се направи.
Бях във вашето положение, само че бях и подчинен. Разграничих сферите на дейност, доколкото е възможно, държах устата си затворена, докато не бъдете помолен, и се опитах да обсъдя всеки общ въпрос по пощата.
Внимавайте вербалните ви коментари да бъдат тълкувани погрешно и да бъдат предадени на вашия шеф и други колеги в изкривена форма. Важни въпроси - само чрез управлението, директно или чрез пощата.

ето една голяма човешка благодарност за съвета! ситуациите са различни, като хората и не е нищо странно, че мога да бъда неразбран. Съжалявам, не сдържах малко емоция)