Как се изчислява и удържа алиментацията

Издръжката е задължително приспадане въз основа на:

или споразумение за издръжка на малолетни деца (споразумение за плащане на издръжка), сключено между родителите в писмена форма и заверено от нотариус. Нотариално заверено споразумение за плащане на издръжка има силата на изпълнителен лист;
или изпълнителен лист (съдебна заповед), издаден от съдебен орган.

Правила за удържане на издръжка

Издръжката се удържа от заплатата и (или) други доходи на лицето, задължено да плаща издръжка.

Списъкът на видовете заплати и други доходи, от които се удържат издръжки за малолетни деца, е одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 18 юли 1996 г. № 841.

Доходите, от които не се удържат издръжки, са изброени в член 101 от Федералния закон от 02.10.07 г. № 229-FZ "За изпълнителното производство". Тези доходи включват по-специално:

Издръжката се удържа от заплати, натрупани за периода, в който задължението за издръжка е в сила. Размерът на издръжката, подлежаща на удържане от заплати и други доходи на длъжника, се изчислява от сумата, останала след удържане на данъка върху доходите на физическите лица. Съгласно член 3, параграф 3 от Закон № 229-FZ, при събиране на издръжка за непълнолетни деца размерът на приспадане от заплати и други доходи на длъжника не може да надвишава 70 процента от заплатите.

Отговорност на работодателя за нарушение на процедурата за удържане на издръжка

Длъжностно лице, виновно за загубата на изпълнителен лист или съдебно разпореждане, предадено му за изпълнение, може да бъде глобено до 2500 рубли.

Нарушение от страна на лице, което не е длъжник на законодателството за изпълнителното производство, изразяващо се в неспазване на законовите изисквания на съдебния изпълнител, подаване на неточна информация за имущественото състояние на длъжника, загуба на изпълнителен лист, в ненавременното изпращане на изпълнителен документ, налага налагане на административна глоба:

за граждани в размер от 2000 до 2500 рубли;
за длъжностни лица в размер от 15 000 до 20 000 рубли;
за юридически лица в размер от 50 000 до 100 000 рубли.

Освен това злонамереното неспазване от служител на търговска или друга организация на съдебно решение или друг съдебен акт, както и възпрепятстване на изпълнението им, се наказва:

или глоба до 200 000 рубли. или в размер на заплатата или други доходи на осъденото лице за период до осемнадесет месеца;
или лишаване от право да заема определени длъжности или да се занимава с определени дейности до пет години;
или задължителна работа до 480 часа;
или принудителен труд до две години;
или арест за срок до шест месеца;
или лишаване от свобода до две години.

Сделки за счетоводна издръжка

За да се отрази приспадането и плащането на издръжка в счетоводните регистри, се използва следната процедура (условен пример за начислена заплата от 30 хиляди рубли с приспадане на издръжка от 25%):

Dt 26 Kt 70 - 30 000,00 - заплатата на служителя е начислена;
Dt 70 Kt 68 - 3900,00 - удържан данък върху доходите на физическите лица;
Dt 70 Kt 76 - (30 000,00-3900,00) * 25% = 6525,00 - удържана издръжка;
Дт 76 Кт 51 - 6525,00 - прехвърляне на издръжка на получателя.