КРАСНОКАМЕНСК

меню на сайта

Категории на раздели

Информация

Съхранение в облака

Статистика

Как да убедите шефа си да повиши заплатата ви (аспекти на съвременните отношения с мениджърите)

Благодарение на западните санкции най-накрая осъзнахте, че заслужавате повече и решихте да помолите шефа си за увеличение на заплатата. Но кой е да започне този труден разговор с шефа (няма да скрия трудния за него)? И, най-важното, как да му представите молбата си? Въпроси и отговори на простичките и обикновените.

Компетентната подготовка е приложение за успеха на всяко предприятие

Естествено, не бива да разчитате на силата на вашия характер и да отидете в офиса на лидера (от когото зависи този деликатен въпрос) в същия момент, когато ви дойде щастливата мисъл, че би било хубаво да поискате повишение. Би било глупаво да започнете разговор, толкова важен за вашата кариера и за бъдещото ви благосъстояние, без да се подготвяте за него. На първо място, трябва да помислите: има ли изобщо шанс вашата заплата да бъде повишена? Струва си да се направи оценка на ситуацията в индустрията, в предприятието, защото ако преживява трудни времена, едва ли можете да разчитате на увеличение на доходите в близко бъдеще. Необходимо е също така да оцените значението си за компанията, приноса ви към крайния резултат, предстоящите промени в целите и новите насоки за развитие на бизнеса.

Също така би си струвало да разберете колко получават специалисти на подобни длъжности в други компании. Можете да разгледате работни сайтове и форуми в този акаунт. Или дори поставете на един от

им вашето автобиография и, както се казва, от първа ръка - от представител на HR - разберете колко струвате като професионалист.

Тук ви очакват интересни изненади. Така че може да се окаже, че те са готови да ви предложат много солидно (особено по стандартите на днешната ви заплата!) Възнаграждение. Може би в този случай трябва сериозно да помислите за смяна на работата. Но не трябва да се съблазнявате от заплата, която е по-висока от 10%, тук трябва да вземете предвид разходите за адаптация (поне три месеца трябва да работите с повече старание, отколкото на старото място, където знаете всичко), трябва да вземете предвид и социалния пакет (той е различен в различните предприятия).

Но е възможно вие, в хода на вашите разузнавателни дейности, да разберете: в други компании специалистите от вашето ниво се заплащат още по-малко! И ще бъде напълно неприятно да установите, че вашата квалификация не отговаря на съвременните изисквания на други компании за специалист, кандидат за тази позиция. Не се обезсърчавайте обаче - тази неприятна, но обективна оценка може да се превърне в тласък за вас, което ще ви позволи сериозно да се включите в развитието си, да посетите необходимите курсове за напреднали (в някои области е задължително: електричество, медицина), обучения, така че по-късно с чиста съвест да можете и да помолите настоящия си ръководител за разумно увеличение на заплатата и не би било жалко, ако нещо се случи, да се явите на интервю с ръководството на други компании.

Защо трябва да ми вдигате заплатата? заслужавам го!

Но сега подготовката приключи и когато ще отидете в кабинета на шефа за разговор, променящ живота, не забравяйте, че трябва да действате по формулата: "Не изненадвайте, а убеждавайте!" Не да го изненадате с тази молба, а да го убедите, че той просто е длъжен да ви вдигне заплатата. Само не изнудвайте шефовете си, заплашвайте с уволнение (това не им харесва, в този случай гордостта на шефа ще играе от студения прагматизъм)! Контролерът е нещо опасно. Дори шефът да се съгласи с условията, които сте изложили, той няма да има вяра във вашата лоялност към компанията. Това означава, че може би в същия ден те ще започнат да ви търсят пълна подмяна.

По-добре е да говорите за себе си, като аргументирате искането си за увеличение, например с факта, че наскоро имате повече работа, функционалността е нараснала, но вие се справяте със ситуацията, освен това постигнахте значителен успех, което е отразено в докладите и бих искал това да бъде отразено в платежния лист.

Страхотна причина да поискате увеличение на заплатата е да подобрите професионалната си квалификация. Естествено, защото специалистите от сегашното ви ниво имат различна заплата!

Основното е, че шефът не става като легендарния Станиславски и не казва: "Не вярвам!" Накарайте го да повярва, че наистина заслужавате парите, които компанията ще похарчи за увеличаване на вашата заплата.

Просто трябва да изберете подходящия момент!

По време на разговора не бързайте, говорете само по същество и ясно. Правете кратки паузи, за да накарате шефа да помисли за вашата молба.

Ако шефът ви каже, че му трябва време да помисли, помолете го да определи ден, в който можете да се върнете към въпроса отново. Подгответе се да чуете всеки отговор. В случай на отказ, помолете началника да обясни подробно причината, поради която той не може да изпълни вашето искане.

Слушайте внимателно и не забравяйте да разберете какво трябва да направите, за да разчитате на увеличение на заплатата.

Всичко зависи от това колко вярвате в себе си и колко наистина искате тези промени. В крайна сметка, увеличаването на заплатата предполага разширяване на отговорностите за работа, засилен контрол от страна на властите и повишено внимание от колеги, които нямат такъв късмет. Готови ли сте да промените живота си към по-добро? Тогава се впуснете! Късмет! И нови успехи.