Как да търсим работа в Москва правилно, безопасно и ефективно?

Здравей скъпи приятелю!

Най-често срещаният метод за търсене, разбира се, е чрез Интернет. Той е най-продуктивният. За други начини говорихме в статията Намиране на работа в криза.

Резюмето трябва да бъде изпратено

Вероятността реномирана компания да намери вашето лъжливо резюме и да ви покани е изключително ниска. Защо?

Как работи наемателят на работа? Той получава заявление от отдела с описание на свободната длъжност и изисквания към кандидата. Поставя го на същия Headhunter и Superjob и получава отговори.

Той не разглежда никакви бази данни, тъй като те бързо губят своята актуалност. За всяка свободна позиция на мениджър или специалист ще има поне 100 отговора. Той ги разглежда и избира около 10 най-подходящи.

Реномирана компания ще наеме перфоратор)

Къде да изпратите автобиографията си? Как да определите качеството на работата?

Първият критерий е името на компанията и наличността на уебсайта.

Вторият критерий е заглавието на длъжността. Трябва да е ясно.

Ако видите „ръководител на направление“, не е ясно кой, началникът на отдела за развитие не е наясно какво или „заместник-ръководител“ - името вероятно е фалшиво и е измислено от булдозер за солидност.

Крилатата фраза в мрежовите пирамиди е „решаване на организационни проблеми“. Очевидно просто няма достатъчно въображение или просто е твърде мързеливо, за да видите как да напишете длъжностна характеристика.

Това вече говори за нивото на набиране в такива компании. По-скоро за липсата му.

Две полярни стратегии

Ако имате нужда от това по-бързо, финансите са на изчерпване, натиск от роднини или не сте много придирчиви, можете да опитате да изпратите по пощата на фен. Тоест за максимално възможния брой свободни работни места, които са повече или по-малко подходящи за вас. Много кандидати, използващи тази стратегия, правят критична грешка. А именно се използват шаблони за мотивационни писма. Или изобщо не ги пишете.

Коя стратегия е по-ефективна?

Авторът на тези редове, като началник на отдела за набиране на персонал, първо разгледа автобиографията с нестандартни мотивационни писма.

Как да отговорите на обратна връзка. Как да разпознаем "офиса на Никанор"

Не бих искал да губите време за всякакви глупости, затова ще ви кажа следното:

Понякога ще получавате обаждания или имейли, които не очаквате. Особено ако сте публикували автобиографията си на не-ТОП портали, където работодателят не е идентифициран. Водещи портали за работа - Headhunter, Superjob, Rabota.ru - никога не изпращат оферти за конкретна работа по пощата. Всички отговори на автобиографията ви са в личния ви акаунт на портала.

И така, те ви се обаждат и казват, че представляват търговска компания, която разширява бизнеса си и набира интелигентни специалисти. Трябва незабавно да попитате името на компанията, след което да уточните името на длъжността. Ако започнат да мърморят или около храста, можете спокойно да приключите разговора.

Никоя повече или по-малко сериозна компания няма да скрие името си (освен ако работи чрез агенция за подбор на персонал, тогава служителят на агенцията по правило не разкрива името на компанията в разговор с вас, за да не можете да се свържете директно и да вземете далеч хляба им).

Няма да е излишно да попитаме как се формира заплатата - постоянната част, променливата част. Всяка лидерска позиция има заплата - постоянна част. Заплатата определя стойността на дадена позиция в дадена компания в съответствие с приетата йерархия или оценки. И тя представлява най-малко 50% от общия доход. Ако по-малко - има нещо нередно.

Списък на функционалността: той трябва да е конкретен. Неясен отговор като „решаването на някои проблеми там“ е сигурен знак за „офиса на Никанор“.

Ако няма ясни отговори, препоръчвам да не губите време. Понякога казват - лично. Като цяло това е прост трик, който да ви извлече в орбита.

Ако решите да отидете на срещата, обърнете внимание на следното:

Не, не за офис - офисите на Nikanor могат да наемат доста приличен офис.

Самата процедура. Ако видите тълпа или няколко кандидати на едно място едновременно, не се колебайте да се обърнете назад. Сериозните компании винаги подхождат към кандидатите и още повече за мениджърска позиция, персонифицирано, а именно, те разделят кандидатите за различни периоди от време. Те могат да се срещнат само случайно.

Най-важното: не давайте пари! Няма значение за какво: обучение, стоки за продажба, някакъв принос. Това е сто процента развод. Не оставяйте документи, те могат да се използват за получаване на заем и т.н.

Така че, за да преговаряме, трябва да знаем точно името на компанията, името на длъжността, списъка на функционалността, платежната система .

По едно време имаше така наречените "агенции по заетостта". Имената могат да варират, но същността е една и съща. Сключен е някакъв вид договор с кандидата и му е дадено „сезиране“ срещу заплащане. Естествено, без никакво споразумение с работодателя. Понякога свободното място беше напълно фалшиво.

Такива офиси периодично се затварят, но се появяват отново като гъби след дъжд.

Ако имате съмнения, използвайте специализирани сайтове за черни списъци на работодателите. Например: http://antijob.net/

Моля, не забравяйте: истинската агенция за набиране на персонал никога не таксува кандидата. Работодателят плаща за услуги за търсене на персонал .

За да не се предаде

Не се обезсърчавайте, ако няма отговор на изпратените ви автобиографии. Повтарям: за всяка позиция на мениджър или специалист идва от 100 или повече автобиографии. Сега и дори повече.

Това е приблизително същото като студената продажба. Когато работех в застрахователна компания, видях статистиката на обажданията на агенти. Най-добрият показател: 1 на 100 обаждания доведе до продажба.

Така че, трябва да бъдете търпеливи. Това е реалността.

Може би автобиографията ви не е добре написана.

Или не използвате мотивационно писмо. Прочетете статиите в моя блог, те ще ви помогнат.

Основното нещо е да не се отказвате. Никога!

Абонирайте се за актуализации на блога (формуляр под бутоните за социални медии) и получавайте статии по избраните от вас теми на вашата поща.